- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мотивация труда банковских работников презентация
Содержание
- 1. Мотивация труда банковских работников
- 2. Актуальность Тема мотивации трудовой деятельности персонала банка
- 3. Цель работы Выявить способы мотивации банковских работников.
- 4. Задачи В соответствии с целью исследования были
- 5. Основные понятия Мотивирование персонала – это система
- 6. Материальная мотивация
- 7. Нематериальная мотивация
- 8. Активные методы обучения
- 9. Вывод Проблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка
- 10. В данной работе были решены следующие
Актуальность Тема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все более и более актуальной в современном мире. В условиях понижения доходности банковских операций и ужесточения конкуренции именно в мотивации сотрудников могут быть
Слайд 2Актуальность
Тема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все более и более
актуальной в современном мире. В условиях понижения доходности банковских операций и ужесточения конкуренции именно в мотивации сотрудников могут быть найдены те резервы, которые позволят банку не только пережить трудные времена, но и создать предпосылки для развития и процветания в будущем.
Слайд 4Задачи
В соответствии с целью исследования были выделены следующие задачи:
1) Дать определения и
понятия «Мотивации труда работников»
2) Рассмотреть деятельность руководства
3) Представить причины ухудшения мотивации
4) Найти способы мотивации
2) Рассмотреть деятельность руководства
3) Представить причины ухудшения мотивации
4) Найти способы мотивации
Слайд 5Основные понятия
Мотивирование персонала – это система воздействий, оказываемых на персонал с
целью побудить его выполнять определённые действия
Управление персоналом – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
Mотивация – это процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Управление персоналом – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
Mотивация – это процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Слайд 9Вывод
Проблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка необходимо заниматься, так как недопустима
халатность в этой сфере. Потому что с банковской сферой мы сталкиваемся довольно часто. Нет практически ни одного человека, который хотя бы один раз в своей жизни не прибегал к услугам кредитного учреждения.
Слайд 10
В данной работе были решены следующие задачи:
1) Даны определения и понятия «Мотивации
труда работников»
2) Рассмотрена деятельность руководства
3) Представлены причины ухудшения мотивации
4) Найдены способы мотивации
Таким образом цель: выявить способы мотивации банковских работников, достигнута.
2) Рассмотрена деятельность руководства
3) Представлены причины ухудшения мотивации
4) Найдены способы мотивации
Таким образом цель: выявить способы мотивации банковских работников, достигнута.
