МЕТОДОЛОГИЯ
МЕНЕДЖМЕНТА
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Методология менеджмента презентация
Содержание
- 1. Методология менеджмента
- 2. Методология менеджмента — это логическая схема действий,
- 4. Методы
- 5. Методы менеджмента Организационные: - проектирование; - ориентация;
- 7. Общими основами методологии менеджмента являются: Абстрагирование,
- 8. Конкретные основы методологии менеджмента:
- 9. Экономические науки: экономическая теория институциональная экономика
- 10. Системный подход Базируется на понятии
- 11. Кибернетический подход: Исследование системы на
- 12. Ситуационный подход: Ситуация - конкретный
- 13. Исследование операций: Применение математических количественных
- 14. Прогностика: Наука о законах и
- 15. Теория принятия решений: Исследует то,
- 16. Теория организации: Изучает влияние, которое
- 17. Психология: Изучает закономерности, механизмы и
- 18. Социология: Изучает общество как целостный
- 19. Социальная психология: Отрасль психологии, изучающая
- 20. Антропология: Исследует образование человеческих рас;
- 21. Принципы
Методология менеджмента — это логическая схема действий, которая определяется пониманием путей, средств и возможностей достижения целей.
Слайд 1Существует только один способ ничего не делать и множество способов сделать
что-нибудь.
Амброд Бирс
Слайд 2Методология менеджмента — это логическая схема действий, которая определяется пониманием путей,
средств и возможностей достижения целей.
Слайд 4 Методы менеджмента – это система правил и процедур решения различных задач управления
с целью обеспечения эффективного развития организации.
Они позволяют снизить интуитивный характер управления, внести упорядоченность, обоснованность и эффективную организацию в построение и функционирование систем управления на предприятии.
Слайд 5Методы менеджмента
Организационные:
- проектирование;
- ориентация;
- регламентация;
- нормирование;
- расстановка;
- документирование.
Административные:
- распорядительство;
- наказание;
-
поощрения.
Социально- психологические:
- формирование благоприятного морально-психологического климата;
- развитие индивидуальных способностей работников.
Экономические:
- постановка общих целей;
- создание условий для самостоятельной деятельности;
- формирование системы экономических стимулов.
Социально- психологические:
- формирование благоприятного морально-психологического климата;
- развитие индивидуальных способностей работников.
Экономические:
- постановка общих целей;
- создание условий для самостоятельной деятельности;
- формирование системы экономических стимулов.
Слайд 6
Основными общими методами проведения исследований в менеджменте являются:
Эксперимент.
Тестирование,
анкетирование,
интервьюирование.
Изучение документации организации.
Моделирование.
Изучение документации организации.
Моделирование.
Слайд 7Общими основами методологии менеджмента являются:
Абстрагирование, принципы:
единства теории и практики, определенности,
конкретности, познаваемости, объективности, причинности, развития, историзма.
Диалектический подход –
позволяет рассматривать управленческие проблемы в их постоянной взаимосвязи, движении и развитии.
Диалектический подход –
позволяет рассматривать управленческие проблемы в их постоянной взаимосвязи, движении и развитии.
Слайд 9Экономические науки:
экономическая теория
институциональная экономика
финансы и кредит
бухгалтерский учет
маркетинг
экономическая
статистика
мировая экономика
и многие другие
мировая экономика
и многие другие
Слайд 10Системный подход
Базируется на понятии «система», под которой понимается совокупность
связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели.
Слайд 11Кибернетический подход:
Исследование системы на основе принципов кибернетики, с помощью
представления управления как процессов сбора, передачи и преобразования информации об объекте управления и внешней среде.
Слайд 12Ситуационный подход:
Ситуация - конкретный набор обстоятельств, существенно влияющих на
организацию. Менеджеры должны исходить из того, в какой ситуации они действуют.
Слайд 13Исследование операций:
Применение математических количественных методов для обоснования решений задач
во всех областях человеческой деятельности.
Слайд 14Прогностика:
Наука о законах и способах разработки прогнозов динамических систем.
Типы
прогнозов:
Определение будущих значений величин на основе имеющихся данных.
Определение различных сценариев развития ситуации.
Определение тенденций развития.
Определение будущих значений величин на основе имеющихся данных.
Определение различных сценариев развития ситуации.
Определение тенденций развития.
Слайд 15Теория принятия решений:
Исследует то, как человек или группа людей
принимают решения и разрабатывают методы принятия решений, помогающих обосновать выбор альтернативы из нескольких возможных при различных ситуациях.
Слайд 16Теория организации:
Изучает влияние, которое оказывают индивидуумы и группы людей
на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.
Слайд 17Психология:
Изучает закономерности, механизмы и факты психической жизни человека: обучение,
реализация личности, удовлетворенность работой, отношение к труду, формы поведения.
Слайд 18Социология:
Изучает общество как целостный социальный организм, социальные общности и
взаимоотношения между ними, взаимодействие личности и общества, групповую динамику.
Слайд 19Социальная психология:
Отрасль психологии, изучающая закономерности: поведения человека в социальной
организации; взаимоотношение людей в процессе совместной деятельности; развития нравственно-психологического климата в коллективе,; лидерства и индивидуального стиля деятельности и т.д.
Слайд 20Антропология:
Исследует образование человеческих рас; нормальные вариации физического строения человека
внутри этих рас, в том числе в связи с особенностямиокружающей среды людей; этнические особенности, нормы.
Слайд 21 Принципы менеджмента - это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых
обеспечивается эффективное развитие организации.
Слайд 22
Важнейшие принципы эффективного менеджмента:
целостность;
иерархическая упорядоченность;
целевая направленность и оптимальность;
научность;
сочетание централизации и
децентрализации;
демократизация.
демократизация.
