- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Как создать команду мечты презентация
Содержание
- 1. Как создать команду мечты
- 2. 1 Закон- Вы не сможете сделать все
- 3. Определи себя! Кто ты? Человек власти?
- 4. СОЗДАВАТЬ КОМАНДУ И ЕЮ УПРАВЛЯТЬ ПРОЩЕ…если готов стать дирижером, а не сам себе режиссером!)
- 5. 3 ДОЛГА Владельца! Развивать компанию и ее
- 6. У ВСЕХ ПРОБЛЕМ С КОМАНДОЙ… 1 ПРИЧИНА
- 7. Неэффективные мышление; Эмоции шкалят– акцент на
- 8. Главный вопрос к каждому игроку команды! Кто
- 9. Договоритесь о результатах ИЗМЕНЯТСЯ
- 10. Инструменты Принцип – каждый сотрудник должен думать о ЛИЧНОЙ эффективности и ЛИЧНОМ измеряемом результате.
- 11. ОТРАБАТЫВАЕМ ПРИСТАЛЬНЫЙ ВЗГЛЯД: ИБД ? или ЭФФЕКТИВНОСТЬ?
- 12. Понятная система ответственности – ясная структура компании. Кто за что отвечает?!
- 13. СуперТест «НА 30 ДНЕЙ В Сочи!!!» Эффективность улучшилась?! Эффективность ухудшилась?! Эффективность не изменилась?!
- 14. СУПЕР ИНСТРУМЕНТ-ПОДДЕРЖКА! Кого поддерживаете Вы? Назовите 7 имен! Кто поддерживает Вас?
- 15. Где ты сейчас? Проводник; Инструктор; Собеседник;
- 16. Ваши качества ЛИДЕРА как на ладони
- 17. Вы – главный пример исполнительности и дисциплины - главной ценности.
- 18. Регламенты или звезды? Определи кто сейчас нужен?!
- 19. Долой - Директивные
- 20. СПРАВЕДЛИВОСТЬ и открытость принципов оценки.
- 21. 2 основных инструмента мотивации: ХВАЛИТЬ !
- 22. Форум продукта - простой и понятный инструмент для возбуждения и фиксации инициатив!
1 Закон- Вы не сможете сделать все за всех. 2 Закон- Долой перфекционизм.
3 Закон – Устойчивость системы определяется связями между элементами системы! (Л.Гумилев) 4 Закон - Результат на
Слайд 21 Закон- Вы не сможете сделать все за всех.
2 Закон-
Долой перфекционизм.
3 Закон – Устойчивость системы определяется связями между элементами системы! (Л.Гумилев)
4 Закон - Результат на 10 = сумма 5ых результатов
4 Закон - Результат на 10 = сумма 5ых результатов
Слайд 3Определи себя! Кто ты?
Человек власти?
Человек отношений?
Человек технолог?
Человек хаос?
Человек энергия?
Слайд 4СОЗДАВАТЬ КОМАНДУ И ЕЮ УПРАВЛЯТЬ ПРОЩЕ…если готов стать дирижером, а не
сам себе режиссером!)
Слайд 53 ДОЛГА Владельца!
Развивать компанию и ее продукты!
Добывать ресурсы для развития!
Создавать команду!
Слайд 7Неэффективные мышление;
Эмоции шкалят– акцент на отношениях!!!
Россия – страна отношений!
Неэффективное взаимодействие;
Слабый результат
Слайд 9 Договоритесь о результатах
ИЗМЕНЯТСЯ ДЕЙСТВИЯ
ИЗМЕНЯТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ
…Как?!
Создавайте единое информационное поле!!!
Слайд 10Инструменты
Принцип – каждый сотрудник должен думать о ЛИЧНОЙ эффективности и ЛИЧНОМ
измеряемом результате.
Слайд 13СуперТест «НА 30 ДНЕЙ В Сочи!!!»
Эффективность улучшилась?!
Эффективность ухудшилась?!
Эффективность не изменилась?!
Слайд 19 Долой - Директивные методы в мусор!!! - Лично управляй мотивацией. - Добавляй неформальные
методы и «поглаживания»!
- Показывай
Есть воля - есть способ.
