HR Дальний Восток презентация

Содержание

1. HR Дальний Восток
2. Укомплектованность МП 71% 64%
3. Укомплектованность эффективными МП
4. Фактический состав МП. Новые критерии (
5. Фактический состав МП -500
6. Фактический состав по городам -100
7. Фактический состав по городам -100
9. Набор персонала(МП)
10. Фактический состав МП «красных» не более 10% в месяц
11. KPI 2015 г.
12. Задачи 2016 г.

Укомплектованность МП 71% 64%

Слайд 1HR Дальний Восток
Итоговая презентация по результатам 2015 года

Слайд 2Укомплектованность МП
71%
64%

Слайд 3
Укомплектованность эффективными МП

Слайд 4Фактический состав МП. Новые критерии ( с учетом реформы продаж). ДВ

в рамках Компании

При оценке эффективности/не эффективности МП использовались следующие критерии:
кол-во продаж:
– акты

качество продаж:
– ASCF, ARPU новых подключений
– кому продает (сетевые клиенты, 50/50, одноточечные)
– на чем сосредоточен МП (продажа, 50/50, обслуживание)

экспертная оценка ДО, КДР, HR потенциала МП по работе с крупными клиентами и высокотехнологичными решениями