established in 2010.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Силган Метал Пэкаджинг Энем презентация
Содержание
- 1. Силган Метал Пэкаджинг Энем
- 2. Главный инженер – Тищенко
- 3. Производственные линии SMPEN
- 4. Выпуск продукции SMPEN
- 5. С 2010 года на заводе внедрена система
- 6. В 2016 году были разработаны ТРМ на
- 7. Кайзен-проекты SMPEN
- 8. Проекты SMPEN 1)Установка и запуск линии печати
- 9. Испытания и переход производства банки из жести
Главный инженер – Тищенко Валерий (работает в SMPEN с 2010 года на данной должности) Главный механик – Домашенко Алексей (работает в компании с 2012
Слайд 2
Главный инженер – Тищенко Валерий (работает в SMPEN с 2010 года
на данной должности)
Главный механик – Домашенко Алексей
(работает в компании с 2012 года).
Инженер лакопечатного направления
Прядка Ян (работает в SMP , в SMPEN с 2015 года).
Наладчик прессового оборудования – Горб Роман ( работает в SMPEN с 2014 года)
Главный механик – Домашенко Алексей
(работает в компании с 2012 года).
Инженер лакопечатного направления
Прядка Ян (работает в SMP , в SMPEN с 2015 года).
Наладчик прессового оборудования – Горб Роман ( работает в SMPEN с 2014 года)
Сегодня завод представляют:
Слайд 5С 2010 года на заводе внедрена система 5S и поддерживается постоянно
в рабочем состоянии, и непрерывно совершенствуется.
С 2015 года на SMPEN внедрена система обучения для новых сотрудников ( длится 3 месяца). По окончанию этого срока проводится оценка полученных знаний.
Также с 2015 года проводится обучение всего персонала SMPEN по направлениям: качество, охрана труда, 5S , технические вопросы (ТРМ).
С 2015 года на SMPEN внедрена система обучения для новых сотрудников ( длится 3 месяца). По окончанию этого срока проводится оценка полученных знаний.
Также с 2015 года проводится обучение всего персонала SMPEN по направлениям: качество, охрана труда, 5S , технические вопросы (ТРМ).
Система 5S и обучение в SMPEN
Слайд 6В 2016 году были разработаны ТРМ на следующих линиях:
- линия 3хсоставной
банки 80/83 (WL1)
Линии лакировки – (LL 1 и LL2)
Линии Alfons Haar – LZ3, LZ4
Линии лакировки – (LL 1 и LL2)
Линии Alfons Haar – LZ3, LZ4
ТРМ в SMPEN
Слайд 8Проекты SMPEN
1)Установка и запуск линии печати – завершен 30.09.2016
2) Монтаж и
запуск в работу СТР – октябрь 2016 год
3) Установка и начала производства на линии Twist-off – с января по май 2016 года.
3) Установка и начала производства на линии Twist-off – с января по май 2016 года.
Слайд 9Испытания и переход производства банки из жести с уменьшенной толщиной (
с 0,17 на 0,16) в целях увеличения прибыли и конкурентоспособности.
Увеличение складских помещений ( возведение дополнительного склада под лаки (в связи с увеличением объемов), перенос паллетайзера из производственного помещения)
2016 год 2017 год
В области качества – снижение % брака, повышение уровня качества, улучшение лабораторного оснащения
ТРМ – разработать и внедрить на всех производственных линиях
Непрерывное совершенствование системы менеджмента качества, 5S, документации
Улучшение условий труда – расширение бытовых помещений (гардеробные помещения)
Увеличение складских помещений ( возведение дополнительного склада под лаки (в связи с увеличением объемов), перенос паллетайзера из производственного помещения)
2016 год 2017 год
В области качества – снижение % брака, повышение уровня качества, улучшение лабораторного оснащения
ТРМ – разработать и внедрить на всех производственных линиях
Непрерывное совершенствование системы менеджмента качества, 5S, документации
Улучшение условий труда – расширение бытовых помещений (гардеробные помещения)
Планы SMPEN на 2017 год
