Рекрутинговое агентство HR Moldova презентация

бизнеса

Анализ конкурентоспособности компании

Расчёт затрат

агентство, которое предоставляет услуги по поиску и отбору кандидатов, а также трудоустроиству, людей, ищущих работу.
Начало и длительность проекта: начала: 01.04.2017 Окончание: 31.12.2022
Суть инновационное составляющей: Аутсорсинг/аренда персонала– это предоставление возможности найма сотрудников на длительный период в виде услуги, а не набора отдельных работников. При этом все «беспокойства» связанные с трудоустройством рабочих в кадровый аутсорсинг уже включены. Управление персоналом, бухгалтерское и юридическое обеспечение – все это берет на себя компания-аутсорсер. Со своей стороны, клиент просто оплачивает услуги аутсорсинга персонала и получает результат работы.

Описание проекта

и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы»
Закон о коммерческой тайне
Закон об авторском праве и смежных правах
Закон об обеспечении равенства
Закон о доступе к информации

стоимости услуг;
Налог на недвижимое имущество - от 0,05% до 0,3%;
Сбор на благоустройство территорий;
Сбор за размещение рекламы;
Налог на автотранспорт;
Сбор за парковку автотранспорта;

компании, так или иначе заинтересованные в новых сотрудниках. То есть, в целевую аудиторию таким образом, попадает практически вся бизнес-сфера.
Сезонность практически отсутствует, возможно снижение спроса на услуги в летний период.
Условия оплаты: Стоимость услуг по подбору персонала для компании будет составлять от 6000 до 20 000 леев в зависимости от специальности и сложности поиска; Регистрация соискателей в базе агентства производится бесплатно, однако оплата по факту успешного трудоустройства составляет около 50% от оклада.

л
Бумага и канцелярские принадлежности- 500 лей

Заработная плата:
Рекрутерам+% от продаж- 3*6000 лей+5%
Бухгалтеру- 5000 лей
Уборщице- 1800 лей
Реклама - 80 000
Налоги
Мед. страховка

Интернет – 250 лей/месяц
Телефонная связь- 300 лей/ месяц
Обслуживание сайта и базы данных- 1000 лей/месяц
Коммунальные услуги - 1000

лей

Налоги
500 лей

Курсы повышения квалификации100 лей

Расчет нормативной себестоимости одной улуги

Реклама
500 лей

Амортизация материалов
50 лей

компании работают три агента(рекрутера)
Рекрутер должен осуществлять 3-5 сделок в месяц, то есть при заработной плате в 6000 лей/месяц, на одну сделку мы потратим в среднем 1500 лей в качестве заработной платы сотруднику + бонусы в размере 5% от сделки(при средней заработной плате в 5000 будет составлять 125 лей от сделки) + зарплата бухгалтера и уборщицы 300 лей + аренда 10000 лей в месяц/12(среднее между 9 и 15 сделок в месяц)= 833 лея с каждой сделки + интернет, телефония и расходные материалы 1000 лей/месяц, т.е. 83,3 лея с каждой сделки+ реклама 500 лей + налоги 500 лей . Таким образом нормативная себестоимость одной сделки будет составлять 1600+125+300+833+83,3+500+500=3941,3 лей.
Следовательно, при сумме средней сделки в 6000 лей прибыль компании с одной сделки в среднем будет составлять 6000-3941,3=2 058,7 лея

в печатных изданиях;

реклама на Интернет-ресурсах;

создание сайта;

создание инфраструктуры и условий труда.

Основным методом продвижения продукции можно считать рекламу посредством интернета. Продвижение компании — одна из самых важных и в тоже время сложных задач для рекрутеров. Прямая реклама в этом бизнесе неэффективна. По мнению некоторых экспертов, самую большую отдачу приносит сайт компании.

000 лей;
Расходы, связанные с открытием компании – 10 000 лей;
Расходы, связанные с подбором и подготовкой специалистов (рекрутеров) – 50 000;
Создание сайта- 20 000 лей;
Рекламная кампания- 80 000 лей;
Создание курсов повышения квалификации- 40 000 лей;
Общая стоимость ≈ 340 000 лей
Заведомо придётся пойти на убыточность дела в первые месяцы

займов или инвестиций, указать схему поступления денежных средств, условия их возврата и использования

Можно попробовать найти инвесторов. Это было бы наилучшим вариантом.
В ином случае проект может потребовать банковского финансирования. Кредит в банке может быть взят на сумму 350 000 леев под 18% годовых. Погашение кредита предполагается осуществить в течении 2-ух лет.
Этот вид бизнеса является социально-ответственным, т.к. предоставляет услуги по трудоустройству граждан.

-350+8.47+ 215.45 + 213.02 + 206.31=293,25 тыс.лей

в периодах времени – месяцах или годах. Общий вид формулы для его определения выглядит так:
PP=N, если 
где:
CFt - поступление доходов от проекта в t-й год;
N – срок окупаемости, лет.

 

 

Точнее для того чтобы окупить инвестиции понадобится 8 месяцев(10т.лей)+1год(300т.лей)+ 2 месяца (350/12*2= 58т.лей)

лей будет приносить 1.83 лея дохода)

клиентов

Онлайн-заявка на подбор персонала

Его преимущества

Что это такое?

Работодателям

Соискателям

Номера телефона

Адрес

Для соискателей

Для работодателей

Второстепенные страницы