Локальный комитет презентация

же лица вокруг, надежды начать новую жизнь с понедельника? Скука, монотонность и печаль? Все та же нерешительность? Сомнения в собственных способностях?  А может тебя ждет год...год, который кардинально изменит твою жизнь: проверит тебя на прочность, поможет лучше разобраться в себе, в своих силах и слабостях, поможет понять чем ты хочешь заниматься дальше, принесет множество друзей и знакомств, поможет накопить тот самый "капитал идентичности", столь важный для реализации молодежи сейчас.  И это все непременно произойдет...и даже гораздо больше чем ты можешь представить...)  Но поменяет твою жизнь не срок LCP.  Этим изменением станешь ты сам, сделав выбор.  "Принимайте интересные решения и у вас будет интересная биография". ©
C Любовью Ваш, VP TM 12|13, LCP of @V 14|15

ОЛЕГ ЩЕРБОВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 14|15

не только о рабочих вопросах, первое с чем предстоит столкнуться - это решения, которые влияют на тебя лично и формируют характер.  Целый год ты - финально ответственен за все изменения, происходящие в организации. Это невероятный опыт, который обычно получают либо создатели стартапов, либо руководители компаний. Но редко когда это удается сделать молодым людям в 20+ лет.  А еще это очень яркий, эмоциональный год, о котором будешь долго с ностальгией вспоминать после. Потому что найти что-то похожее на Life Changing Position очень сложно :)

ПАВЕЛ СБИТНЕВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 15|16

следующим LCP?". Спрашивающих всегда много - это твоя команда, лидеры, выпускники организации, руководящий совет, - но ответ знают лишь несколько человек. Именно они не ждут никого, а подаются, чтобы в наступающем году повести за собой локальный комитет. Иногда у них совсем нет опыта. Порой в них практически никто не верит. Часто за решением податься - долгие месяцы анализа. Случается и так, что люди покидают организацию, чтобы через год вернуться и встать во главе локального комитета. Но всех их объединяет одно: они принимают решение взять на себя ответственность за локальный комитет. Если ты читаешь сейчас эти строки, значит перед тобой уникальная возможность стать человеком действия, открыть заново себя и людей вокруг, окунуться с головой в непростое, но захватывающее путешествие. Никто не скажет тебе, что именно ты получишь в конце. Цель станет видна лишь ближе к середине пути, а истинное осознание опыта начнёт приходить через полгода после завершения срока. 

ДМИТРИЙ КОСИНЦЕВ
LOCAL COMMITTEE PRESIDENT OF AIESEC IN VORONEZH 16|17

Дорогой друг!

критериев полноправия Локального Комитета;
● Соблюдение легального статуса Организации в городе.
● Развитие и поддержание связей с выпускниками Организации и с Советом
Попечителей;
● Трансляция работы Национального Комитета на Локальный Комитета;
● Ведение Локального Комитета в одном направление с Национальной Ассоциацией;
● Соблюдение Локальным Комитетом и всеми его членами ценностей организации;
● Принятие ключевых для развития Организации решений;
● Воспитание следующих поколений Организации.

● Разработка и реализация стратегического плана развития Локального Комитета;
● Осуществления контроля за ежедневными операциями Локального Комитета;
● Осуществление контроля за выполнением обязанностей членов Локального
Комитета во всех областях;
● Направление и ведение работы вице - президентов и руководителей проектов;
● Предоставление возможностей для развития всем членам Локального Комитета;
● Обеспечение финансовой стабильности Локального Комитета;
● Представление, позиционирование и развитие бренда Организации в городе;
● Представление и позиционирование Локального Комитета на уровне
Национальной Ассоциации и на международном уровне;

ФУНКЦИИ ПРЕЗИДЕНТА ЛОКАЛЬНОГО КОМИТЕТА

был; письмо от человека, который был твоим лидером/руководителем; от напарника).
Каждый документ должен быть в формате PDF. Все документы должны быть запакованы в архив и названы фамилией кандидата.

ОФОРМЛЕНИЕ АППЛИКА

на почту olesia.malgina@aiesec.net. В зависимости от качества заполнения кандидат пропускается/не пропускается на следующий этап.
Интервью. Помимо действующего ЛСП, интервьюерами могут быть: выпускник организации, Президент Национальной Ассоциации.
Выборы. Кандидаты должны будут подготовить выступление с видением Локального Комитета, мотивационной речью и стратегией. С остальными подробностями кандидат будет ознакомлен после прохождения интервью.

ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ИЗБРАНИЯ

качества.
Почему @ релевантен в Воронеже?
Какими качествами должен обладать Президент Локального Комитета 18|19? Какими из них ты обладаешь?
Почему существует организация? Что предоставляет и каким образом?
Что поможет тебе достигнуть своей цели?

GENERAL QUESTIONS

персонально для себя находясь на позиции ЛСП?
Перечислили вещи, которые тебя вдохновляют.
Опиши себя через 10 лет.
Перечислили свои главные ценности с кратким описанием.
Какое наследие ты хочешь оставить после своего срока? Чем запомниться?

PERSONAL «WHY»

18|19?
Какова твоя амбиция на срок?
С какими организациями ты собираешься сотрудничать и почему?
Каким ты видишь продвижение ЛК в городе?
Опиши свое видение срока 18|19? Какую культуру планируешь создать в ЛК?
Какой ты видишь роль ЛСП?
Что ты хочешь сделать фокусной программой? Почему?

STRATEGY