Агенство Кадры.kz. Основные тренинги и курсы презентация

области техники безопасности и Охраны труда, а также по подбору персонала (рекрутинг).

Техники Безопасности и Охраны Труда.
Мы предоставляем услуги по краткосрочным программам обучения, курсам повышения квалификации для специалистов в сфере строительства и промышленного производства. Программы разработаны с учетом нынешних потребностей Казахстанских и зарубежных компаний в повышении квалификации кадров и максимально адаптированы к реалиям нынешней работы. Инструкторский состав включает в себя высококвалифицированных специалистов-практиков. Занятия проводятся в комфортных аудиториях, оборудованных всем необходимым для полного погружения в учебный процесс. Так же мы имеем возможность проводить обучение на предприятии без отрыва от производства работ.

Далее

На главную

Программа подготовки руководителей, специалистов, членов ПДЭК;

Руководящие работники и специалисты, подконтрольных Департаменту МЧС;

Курсы по Охране Труда и Технике Безопасности (ОТ и ТБ) ;

Дополнительные курсы;

Информационное консультативно-справочное обслуживание.

На главную

промышленной безопасности на опасных производственных объектах РК;

Техника безопасности и охрана труда на производстве: Трудовое законодательство РК.

Назад

На главную

труда (обучение членов ПДЭК);
Промышленная безопасность и ЧС (обучение членов ПДЭК );
Правила инструкций по основной работе (ведущий специалист, руководитель работ, инженер по ОТ и ТБ, наблюдатель по ТБ, инспектор по ТБ);
Экология и экологическая безопасность;
Осуществление производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм (объекты строительства, коммунально-бытового обслуживания, строительные организации, предприятия общественного питания, производства и торговли).

Назад

На главную

безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением;
Правила безопасности в газовом хозяйстве;
Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов;
Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
Основы безопасности при проведении работ на высоте;
Теоретическое обучение в области добычи нефти и газа;

Назад

На главную

Вводный курс по ТБ;
Оценка риска;
Основы пожарной безопасности;
Работа вручную;
Ручные инструменты;
Работа на высоте;
Лесомонтажные работы (инспекция и переподготовка);
Лакокрасочные и пескоструйные работы;
Использование подъемных устройств и канатов;
Инспекция лямочного предохранительного пояса со стропой и амортизатором.

Назад

На главную

обслуживание:

РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ, ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ БИЛЕТОВ И ПРОГРАММ ПО ВНУТРЕННЕМУ ОБУЧЕНИЮ И ДРУГОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОТ И ТБ.

На главную

Назад

Далее

возможность в короткие сроки поднять на более качественный уровень знания рабочих и тем самым обеспечить их умениями профессионального, безопасного ведения работ
это образовательные программы, востребованные на рынке труда, это передовые методы обучения, серьезная методическая база обучения
это постоянное совершенствование, поиск и внедрение новых методов качественного обучения

На главную

собеседований и тестирований
Оценка персонала

"Кадры.kz" предлагает услуги для соискателей:
Трудоустройство
Составление резюме
Мониторинг рынка вакансий
Консультации по трудовому кодексу, поведению на собеседовании, дрес-коду и т.п. (при наличии каких-либо норм у работодателя)

Далее

На главную

Заполнить форму Анкеты- заявки на вакансию.
Подробно указать все требования, предъявляемые к кандидатам, предоставить полную информацию относительно условий работы.
Назначить дату проведения собеседования, дать свои комментарии по соискателям.
В случае отказа соискателю, указать причины отказа.
В случае приема на работу нашего соискателя, проинформировать менеджера агентства о дате выхода на работу.

Кадры.kz» - профессиональное

решение кадровых вопросов!

На главную

Далее

staffing)
Подбор персонала на краткосрочные проекты – от нескольких часов до двух-трех месяцев, на выполнение определенного объема работ, либо замену временно отсутствующих работников.
Выведение персонала за штат (Outstaffing)
При такой постановке вопроса мы не подбираем персонал, а оформляем в свой штат сотрудников компании-клиента.
Передача непрофильных активов или процессов организации в управление внешним подрядчикам (Outsourcing)
В этом случае мы оказываем услугу по поиску и подбору персонала и, оформляя его к себе в штат, направляем к заказчику для выполнения работы. Также компания-клиент может заказать нам исполнение какой-либо функции, например, обслуживание и уборку помещений, обслуживание компьютерных сетей и т.п.

На главную

Далее

долгосрочное сотрудничество и важны хорошие результаты.

Далее

Kadry.kz@mail.ru

На главную

Выход