подготовлено управлением государственной службы занятости населения Ростовской области
2017 год
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Информационные материалы для абитуриентов и студентов профессиональных образовательных организаций о состоянии рынка труда презентация
Содержание
- 1. Информационные материалы для абитуриентов и студентов профессиональных образовательных организаций о состоянии рынка труда
- 2. Динамика создания постоянных рабочих
- 3. Динамика среднемесячной заработной платы
- 4. Динамика среднемесячной заработной платы
- 5. Динамика среднемесячной заработной платы
- 6. Динамика среднемесячной заработной платы
- 7. Динамика среднемесячной заработной платы
- 8. Структура занятости в Ростовской
- 9. Динамика спроса и предложения рабочей силы в Ростовской области в 2006-2017 годах
- 10. Структура потребности работодателей в
- 11. Востребованные вакансии по рабочим профессиям, требующие профессиональной
- 12. Востребованные вакансии по профессиям специалистов и служащих,
- 13. Пути поиска работы служба
- 14. Резюме краткость
- 15. Шаблон резюме Ф.И.О
- 16. Собеседование Собеседование - удобный
- 17. Что необходимо взять на собеседование:
- 18. Технология собеседования 1. Установление
- 19. На что обратить внимание при прохождении собеседования
- 20. Служба занятости – выпускнику
Динамика создания постоянных рабочих мест в Ростовской области в 2006, 2009-2016 годах
Слайд 1Информационные материалы для абитуриентов и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных
организаций высшего образования
о состоянии рынка труда
Ростовской области
Слайд 3
Динамика среднемесячной заработной платы одного работника в Ростовской области в 2006-2017
годах
(без субъектов малого предпринимательства)
(без субъектов малого предпринимательства)
Слайд 4
Динамика среднемесячной заработной платы одного работника в Ростовской области в 2017году
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
5 201,4
5 099,9
5 374,6
Слайд 5
Динамика среднемесячной заработной платы одного работника в Ростовской области в 2017
году
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
5 844,6
7 308,3
Слайд 6
Динамика среднемесячной заработной платы одного работника в Ростовской области в 2017
году
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
8 907,5
10 652,1
10 041,2
8 992,5
Слайд 7
Динамика среднемесячной заработной платы одного работника в Ростовской области в 2017
году
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
в сравнении с 2006 годом по видам экономической деятельности
8 916,6
10 657,2
10 041,2
Слайд 8
Структура занятости в Ростовской области
(по данным баланса трудовых ресурсов
Ростовстата за
2016 год)
318,8
334,2
Слайд 10
Структура потребности работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения
Ростовской области
В течение 11 месяцев 2017 года в органы службы занятости населения Ростовской области работодателями было заявлено
177 230 вакансий , из которых 120 516 вакансий по рабочим профессиям
Слайд 11Востребованные вакансии по рабочим профессиям, требующие профессиональной подготовки, заявленные работодателями в
органы службы занятости населения Ростовской области
Слайд 12Востребованные вакансии по профессиям специалистов и служащих, требующих профессиональной подготовки, заявленные
работодателями в органы службы занятости населения Ростовской области
Слайд 13Пути поиска работы
служба занятости населения (http://zan.donland.ru/);
связи, знакомства (сеть личных контактов);
пресса, средства
массовой информации;
самопрезентация (прямое инициативное обращение
к потенциальному работодателю);
кадровые агентства
самопрезентация (прямое инициативное обращение
к потенциальному работодателю);
кадровые агентства
Слайд 14 Резюме
краткость – текст не должен превышать 1 страницы;
конкретность, четкость при
описании квалификации, профессионального опыта, практических навыков;
логичность изложения и структурирования текста;
отсутствие негативных сведений о соискателе;
грамотность;
скрытая самореклама;
презентабельность документа.
логичность изложения и структурирования текста;
отсутствие негативных сведений о соискателе;
грамотность;
скрытая самореклама;
презентабельность документа.
Фамилия Имя Отчество
Место жительства:
Контактный телефон:
Электронный адрес:
Цель резюме: желаемая должность
Образование:
год окончания обучения
наименование образовательной организации
профессия/специальность
Дополнительное образование:
курсы, семинары и др.
Опыт работы:
период работы
наименование организации
занимаемая должность
профессиональные навыки
Дополнительные сведения :
владение иностранными языками (разговорный, свободный), компьютером, оргтехникой, наличие водительского удостоверения и собственного автомобиля и др.
Личные характеристики:
профессионально-важные качества, ориентированные на заявленную вакансию
Рекомендации: есть ли люди, готовые вас рекомендовать.
Слайд 15Шаблон резюме
Ф.И.О
МЕСТО ДЛЯ ФОТО
Дата рождения:
Адрес проживания:
Контактный телефон:
e-mail:
Цель:
Образование:
Дополнительное образование:
Опыт работы:
Период работы:
Должность:
Должностные обязанности:
Профессиональные навыки:
Личные качества:
Дата рождения:
Адрес проживания:
Контактный телефон:
e-mail:
Цель:
Образование:
Дополнительное образование:
Опыт работы:
Период работы:
Должность:
Должностные обязанности:
Профессиональные навыки:
Личные качества:
Слайд 16Собеседование
Собеседование - удобный способ продемонстрировать работодателю все свои лучшие качества, склонить
его в свою сторону.
Цель руководителя - найти наиболее подходящего кандидата для выполнения работы.
Ваша цель (соискателя) –
доказать,
что именно вы являетесь таким
подходящим кандидатом.
Цель руководителя - найти наиболее подходящего кандидата для выполнения работы.
Ваша цель (соискателя) –
доказать,
что именно вы являетесь таким
подходящим кандидатом.
Слайд 17Что необходимо взять на собеседование:
-документы об образовании;
-документы, подтверждающие Вашу профессиональную деятельность;
рекомендательные
письма;
ручка и блокнот.
ручка и блокнот.
Слайд 18Технология собеседования
1. Установление контакта;
2. Выслушивание;
3. Самопрезентация;
4. Ответы на вопросы;
5. Трудоустройство.
Слайд 19На что обратить внимание при прохождении собеседования
Изучить организацию;
Подготовить пакет документов;
Прийти вовремя;
Внешний
вид: одежда, прическа, макияж и др.;
Поза;
Взгляд;
Жесты и мимика;
Речь;
Вежливость;
Ответы на вопросы
Поза;
Взгляд;
Жесты и мимика;
Речь;
Вежливость;
Ответы на вопросы
Слайд 20Служба занятости – выпускнику
Программа «Первое рабочее место»: временное трудоустройство молодых людей
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
Программа «Наставничество»: трудоустройство молодых специалистов под руководством наставника из числа опытных сотрудников предприятия с целью приобретения необходимых навыков трудовой деятельности;
Ярмарки вакансий: проводятся специализированные ярмарки вакансий, которые являются одной из эффективных мер по содействию трудоустройству молодежи;
Мастер-классы по грамотному составлению резюме;
Занятия с элементами тренинга «Основы эффективной самопрезентации»: отработка навыков уверенного поведения на рынке труда, успешной самопрезентации и грамотного составления резюме.
Программа «Наставничество»: трудоустройство молодых специалистов под руководством наставника из числа опытных сотрудников предприятия с целью приобретения необходимых навыков трудовой деятельности;
Ярмарки вакансий: проводятся специализированные ярмарки вакансий, которые являются одной из эффективных мер по содействию трудоустройству молодежи;
Мастер-классы по грамотному составлению резюме;
Занятия с элементами тренинга «Основы эффективной самопрезентации»: отработка навыков уверенного поведения на рынке труда, успешной самопрезентации и грамотного составления резюме.
