регионов?
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Старые и новые губернаторы президента Медведева: как изменилась политика назначения глав регионов? презентация
Содержание
- 1. Старые и новые губернаторы президента Медведева: как изменилась политика назначения глав регионов?
- 2. Ключевые вопросы Изменилась ли кадровая политика с
- 3. 1. Кадровая политика Путина Всего заменены 29 глав регионов, продлены полномочия 54 глав регионов
- 4. Кадровая политика Медведева
- 5. Стаж губернаторов Итого: 36 действующих губернаторов,
- 6. 2. Популярность губернаторов
- 7. 3. Регионы с рейтингом ЕР оценивается на уровне ниже 50%
- 8. 4. Усилилась ли властная вертикаль? Назначение сильных и эффективных губернаторов – исключение, а не правило
- 9. 5.Меняется ли роль полпредов президента в регионах?
- 10. 6.Кто становится губернатором? 23 назначенца Путина
- 11. Кто становится губернатором? 24 назначенца Медведева
- 12. 7.Назначение губернаторов – пролог к укрупнению регионов?
- 13. 8. Социальные волнения Возможна кадровая реакция Калининград
- 14. 9. Лист ожидания «Проблемные» территории – Тува, Камчатка, Рязань, Самара, Тверь, Московская область
- 15. Резюме Интенсивность кадровых перестановок в губернаторском корпусе
Ключевые вопросы Изменилась ли кадровая политика с приходом Медведева? Каково отношение граждан к губернаторам-назначенцам? Как вступление губернаторов в «Единую Россию» влияет на рейтинг партии? Привела ли отмена выборов к усилению властной
Слайд 2Ключевые вопросы
Изменилась ли кадровая политика с приходом Медведева?
Каково отношение граждан к
губернаторам-назначенцам?
Как вступление губернаторов в «Единую Россию» влияет на рейтинг партии?
Привела ли отмена выборов к усилению властной вертикали?
Меняется ли роль полпредов президента в регионах?
Кто становится губернатором? Правда ли, что у местного политика нет шансов возглавить регион?
Имеет ли перспективы идея укрупнения регионов?
Как повлияют на судьбу губернаторов социальные волнения в регионах?
Где будут менять губернаторов в ближайшее время?
Как вступление губернаторов в «Единую Россию» влияет на рейтинг партии?
Привела ли отмена выборов к усилению властной вертикали?
Меняется ли роль полпредов президента в регионах?
Кто становится губернатором? Правда ли, что у местного политика нет шансов возглавить регион?
Имеет ли перспективы идея укрупнения регионов?
Как повлияют на судьбу губернаторов социальные волнения в регионах?
Где будут менять губернаторов в ближайшее время?
Слайд 31. Кадровая политика Путина
Всего заменены 29 глав регионов, продлены полномочия 54
глав регионов
Слайд 5Стаж губернаторов
Итого:
36 действующих губернаторов, имеющих опыт победы на выборах
47 назначенцев,
ни разу не проходивших через выборы
Слайд 84. Усилилась ли властная вертикаль?
Назначение сильных и эффективных губернаторов – исключение,
а не правило
Слайд 95.Меняется ли роль полпредов президента в регионах?
Сильные. Хлопонин (Северный Кавказ). Винниченко
(Урал).
Средние. Клебанов (Северо-Запад). Полтавченко (Центр). Ишаев (Дальний Восток).
Слабые. Квашнин (Сибирь). Устинов (Юг). Рапота (Поволжье).
Назначение Винниченко и Хлопонина показали, что институт полпредов по-прежнему интересен федеральной власти. Однако общего представления о функциях полпреда выработано не было, а кадровый состав корпуса полпреда крайне неровен.
Средние. Клебанов (Северо-Запад). Полтавченко (Центр). Ишаев (Дальний Восток).
Слабые. Квашнин (Сибирь). Устинов (Юг). Рапота (Поволжье).
Назначение Винниченко и Хлопонина показали, что институт полпредов по-прежнему интересен федеральной власти. Однако общего представления о функциях полпреда выработано не было, а кадровый состав корпуса полпреда крайне неровен.
Слайд 127.Назначение губернаторов – пролог к укрупнению регионов?
Успешные проекты: Пермский край, Красноярский
край, Камчатский край, Иркутская область, Забайкальский край
Неудавшиеся проекты: Тюменская область, Алтайский край, Архангельская область, Хабаровский край, Самарская область
Неудавшиеся проекты: Тюменская область, Алтайский край, Архангельская область, Хабаровский край, Самарская область
Слайд 138. Социальные волнения
Возможна кадровая реакция
Калининград
Возможны политические последствия
Иркутск
Возможно смягчение политики
Ханты-Мансийск
Последствия не прояснены
Самара
Архангельск
Владивосток
Хабаровск
Слайд 149. Лист ожидания
«Проблемные» территории – Тува, Камчатка, Рязань, Самара, Тверь, Московская
область
Слайд 15Резюме
Интенсивность кадровых перестановок в губернаторском корпусе в 2008-2010 годах заметно выросла.
Причины – завершение сроков полномочий, снижение конфликтности перестановок, стремление стимулировать смену поколений
Часть сохранивших свои посты губернаторов по формальным основаниям «созревала» для отставки (негативные новости из региона, возраст, непопулярность). Заявленные критерии замены губернаторов не стали универсальными
Изменение схемы выдвижения кандидатов в губернаторы динамизировало политический процесс в регионах (Дагестан, Саратовская область), возродив элементы предвыборных кампаний
Система назначений создавалась в период стремления «забыть» о регионах, что отодвинуло задачу создания властной вертикали на второй план
Риски действующей системе – пассивность назначенцев, их низкая популярность, рост регионального патриотизма,
Роль партий при назначении губернаторов остается второстепенной
Кадровая политика и модернизационные задачи слабо синхронизированы
Часть сохранивших свои посты губернаторов по формальным основаниям «созревала» для отставки (негативные новости из региона, возраст, непопулярность). Заявленные критерии замены губернаторов не стали универсальными
Изменение схемы выдвижения кандидатов в губернаторы динамизировало политический процесс в регионах (Дагестан, Саратовская область), возродив элементы предвыборных кампаний
Система назначений создавалась в период стремления «забыть» о регионах, что отодвинуло задачу создания властной вертикали на второй план
Риски действующей системе – пассивность назначенцев, их низкая популярность, рост регионального патриотизма,
Роль партий при назначении губернаторов остается второстепенной
Кадровая политика и модернизационные задачи слабо синхронизированы
