Заработная плата одного расчетного периода презентация

Заработная плата одного расчетного периода

учета нескольких организаций с различными системами налогообложения в одной базе

сводная аналитическая информация о работниках всех организаций, учитываемых в единой базе данных

В ЗУП реализованы все унифицированные формы по труду

сотрудника
Вводится на очередной месяц: за каждый день или сводно
Автоматически заполняется по основному графику и редактируется вручную

зарплата работнику не может быть рассчитана
В ЗУП документ может вводиться по мере необходимости или ежемесячно
Если документ «Табель» отсутствует, отработанное время для расчета заработной платы определяется по основному или индивидуальному графику с учетом неявок

наряд» существует возможность редактирования данных учета рабочего времени

расчета с использованием до шести различных показателей
Пользователи могут описать любое количество показателей расчета

платы работникам организации» рассчитывает сумму аванса за первую половину месяца по фактической выработке

периодичностью в один календарный месяц. Мы будем длительность одного цикла называть расчетным периодом.
Итак, рассмотрим, какие операции в программе выполнял специалист по расчету заработной платы ЗАО «Автоматизация» на протяжении одного расчетного периода (января 2008 года).
Оплатим командировку работника
На период командировки сотрудника в соответствии с законодательством за сотрудником сохраняется оплата в размере среднего заработка. Чтобы рассчитать размер этой оплаты воспользуемся универсальным документом «Оплата по среднему заработку». Открыв пункт меню «Расчет зарплаты», выберем подпункт «Неявки», «Оплата по среднему заработку».

целого дня, то переключатель «Отклонение» установим в положение «Целодневное (целосменное)».
Поля «Период с», «по» предназначены для указания периода оплаты по среднему заработку. Укажем в этих полях период командировки: с 21 по 25 января 2008 года. В поле «Вид расчета» выберем предопределенное начисление «Оплата по среднему заработку».
Теперь рассчитаем суммы к начислению, нажав кнопку «Рассчитать» и выбрав вариант «Рассчитать».
Примечание: Расчет среднего заработка осуществляется на основании данных за 12 месяцев, предшествующих периоду наступления случая оплаты по среднему заработку.

документ. Для этого перейдем на закладку «Расчет среднего заработка» и удалим все строки, имеющиеся в этой таблице. Добавим новую строку в очищенную таблицу, используя кнопку «Добавить» панели инструментов на закладке «Расчет среднего заработка». Используя кнопку выбора в колонке «Вид заработка» укажем, что мы заполняем данные по основному индексируемому заработку.
Одной строкой мы внесем информацию о данных для расчета среднего заработка за 2007 год, поэтому в полях «Дней отработано» и «Часов отработано» укажем количество отработанных дней и часов в прошлом году. В поле «Сумма» внесем информацию о сумме начислений сотрудника за 2007 год, учитываемых при расчете среднего заработка.

документом «Начисление заработной платы», в котором следует указать результаты начислений сотрудников и периоды невыходов, учитываемые при расчете среднего заработка.
В нашей работе мы будем рассчитывать начисления, оплачиваемые по среднему заработку, для сотрудников Кузнецовой и Фроловой. Для того, чтобы не прибегать к ручному вводу данных среднего заработка, как мы это делали, оплачивая командировку Сергеева, нам необходимо внести сведения о начислениях за прошлый период по этим сотрудницам. Для примера мы будем использовать данные августа 2007 года. Этот месяц обе сотрудницы отработали полностью, сумма начислений Кузнецовой составила 45 тысяч рублей, Фроловой - 30 тысяч рублей. Для ввода данных откроем документ «Начисление заработной платы». Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем из открывшегося подменю «Начисление зарплаты». Откроется список документов, добавим новую строку, и на экране появится пустой документ «Начисление зарплаты».
Отразим факт ввода начальных сведений в декабре 2007 года, указав дату 28.12.07 в поле «от». В строке «Месяц начисления» стрелками укажем - август 2007 года. Для формирования таблицы нажмем кнопку «Заполнить» с вариантом «Подбором работников».

октября 2007 года предоставила больничный лист по беременности и родам. Срок окончания больничного листа - 17.02.2008. Для отражения в программе такой ситуации и начисления оплаты по среднему заработку воспользуемся документом «Начисление по больничному листу». Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем пункт меню «Неявки», а затем «Больничные листы».
Создадим новый документ «Начисление по больничному листу».

октября 2007 года предоставила больничный лист по беременности и родам. Срок окончания больничного листа - 17.02.2008. Для отражения в программе такой ситуации и начисления оплаты по среднему заработку воспользуемся документом «Начисление по больничному листу». Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем пункт меню «Неявки», а затем «Больничные листы».
Создадим новый документ «Начисление по больничному листу».

окне выберем строку с фамилией Фролова из списка сотрудников.

«Рассчитать» и выберем вариант «Рассчитать».

Весь период больничного листа автоматически построчно разбит на месяцы.

день, причина нам неизвестна. Как отразить это в программе?

начала и окончания укажем одним днем - 22 января. Затем нажмем кнопку «Рассчитать».

«Начисления» отсутствует.

работу в праздничный день 7 января 2008 года. Отгул взамен отработанного праздничного дня не предоставлялся, отработал сотрудник 5 часов.

за эту работу производится документом «Оплата праздничных и выходных дней организации».

сверхурочные часы поможет документ «Оплата сверхурочных часов». Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем подпункт «Первичные документы», затем «Оплата сверхурочных часов».

месяц начисления и заполним данные об отработанном времени в таблицу документа. При нажатии кнопки «Подбор» панели инструментов табличной части откроется список сотрудников. Выберем из него Дмитриева.
В создавшейся строке в поле «Дата» укажем день, когда сотрудник работал сверхурочно. В соответствии с российским законодательством, первые 2 часа сверхурочных работ оплачиваются в полуторном размере, остальные – в двойном.

свою работу по причинам, не зависящим ни от него, ни от работодателя. Серов ездил к Заказчику для демонстрации подготовленного программного продукта, но по прибытию в офис Заказчика ему сообщили, что встречу придется перенести. Когда же сотрудник добрался до своего рабочего места, начались перебои с подачей электричества. Для отражения такой ситуации и расчета начисления, которое действовало в момент простоя, воспользуемся документом «Регистрация простоев работников организаций». Откроем его через пункт меню «Расчет зарплаты», выберем подпункты «Первичные документы» и «Регистрация простоев».

график рабочего времени, отличающийся от графика «Сутки через трое»: 2 и 3 января по новому графику являются для Игнатьева рабочими днями. Для ввода этого индивидуального графика воспользуемся специальным документом «Ввод индивидуальных графиков работы».

на работу только 17, 21 и 25 января. Это можно отразить уже знакомым нам документом «Невыходы в организациях». Мы поступим другим способом: заполним для него электронный вариант табеля учета рабочего времени и скорректируем его в соответствии с фактическими данными о работе сотрудника. Для этого откроем пункт меню «Расчет зарплаты» и откроем список документов по команде «Ввод табелей учета рабочего времени».

2008 года и сдельные расценки на эти работы представлены в таблице.

Для расчета размера оплаты за выполненные работы зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем подпункт «Первичные документы» и «Сдельные наряды».

ячейке «Статья затрат».

начислению Кузнецовой равна стоимости всех выполненных работ, указанных на закладке «Выполненные работы».

зарплаты за январь месяц. Для автоматического расчета в программе воспользуемся документом «Начисление зарплаты». Откроем его из пункта меню «Расчет зарплаты» подпункт «Начисление зарплаты».

письменным заявлением о предоставлении материальной помощи.

- 5000. В поле «Сумма вычета» будет выведен размер налогового вычета – 4000.

план на пользование мобильной связью и оплачивает услуги мобильной связи своих сотрудников. Суммы, превышающие установленный лимит, удерживаются из заработной платы сотрудников. В январе программист Воронин «наговорил» на 500 рублей больше установленной суммы. Оформим разовое удержание в программе , воспользовавшись документом «Разовое удержание» Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты», выберем подпункт «Первичные документы», «Разовые удержания».

общей суммой. Для отражения такого начисления в программе воспользуемся специальным документом «Начисление дивидендов организации». Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты», выберем подпункты «Первичные документы» и «Начисление дивидендов организации».

организации. Укажем в строке количество акций -100 и нажмем кнопку «Рассчитать», вариант «Рассчитать все» (см. рисунок ниже).

программе были внесены документы о начислениях разового характера. Аналогичные ситуации возникают на практике довольно часто, и вызывают необходимость в перерасчете начисленных сумм. Так, например, после начисления нами зарплаты за январь у работницы Фроловой сумма рассчитанного НДФЛ составила 7 тысяч 540 рублей.

зарплаты», выберем пункт «Касса и банк», а затем «Зарплата к выплате».

дней с начала выплаты зарплаты получить зарплату за январь, то невыплаченную сумму следует задепонировать.
Зайдем в пункт меню «Расчет зарплаты» и выберем подпункты «Касса и банк» и «Депонирование организаций».
В открывшееся окно с незаполненным списком документов добавляем новую строку. Откроется новый документ. Нажатием на кнопку «Заполнить», выбираем вариант «Платежными ведомостями». В табличной части «Неполученная зарплата» появится строка с названием составленной нами ранее ведомости, а также сумма, подлежащая депонированию согласно этой ведомости

или неоплата работы в ночные часы?
4. Для автоматического расчета заработной платы в программе можно воспользоваться документом « »?
5. В каких единицах указывается норма времени?
6. Облагается ли НДФЛ материальная помощь сотруднику?
7. Средний заработок рассчитывается за период__________________