(п. 3) При формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета выбирается способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых федеральными стандартами.
(п. 4) В случае, если в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета федеральными стандартами не установлен способ ведения бухгалтерского учета, такой способ самостоятельно разрабатывается исходя из требований, установленных:
законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете,
федеральными и (или) отраслевыми стандартами.
Развитие навыков профессионального суждения бухгалтера при
квалификации,
стоимостном измерении,
классификации,
оценке значимости (существенности)
фактов хозяйственной жизни для целей бухгалтерского учета
(п. 6) Изменение учетной политики может производиться при следующих условиях:
1) изменении требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;
2) разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;
3) существенном изменении условий деятельности экономического субъекта.
( п. 7) В целях обеспечения сопоставимости бухгалтерской (финансовой) отчетности за ряд лет изменение учетной политики производится с начала отчетного года, если иное не обусловливается причиной такого изменения.
Внутренний контроль - процесс, направленный на получение достаточной уверенности в том, что экономический субъект обеспечивает:
а) эффективность и результативность своей деятельности, в том числе достижение финансовых и операционных показателей, сохранность активов;
б) достоверность и своевременность бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности;
в) соблюдение применимого законодательства, в том числе при совершении фактов хозяйственной жизни и ведении бухгалтерского учета.
наличие и уровень локальных нормативных документов (ПВТР; штатное расписание; организационная структура; положение о службе главного бухгалтера; порядок приема на работу МОЛ и заключения с ними договора о МО; положение о системах оплаты труда; учетная политика, положение о командировках, др.)
должностные инструкции работников бухгалтерии;
проверка первичных документов на соответствие установленным требованиям (в т.ч. подписей уполномоченных лиц);
проводки – только на основании документов (в т.ч. бухгалтерской справки);
управление дебиторской и кредиторской задолженностью, сверки с контрагентами;
инвентаризация;
разделение обязанностей и полномочий;
регламентация управленческой отчетности;
своевременное составление бухгалтерской отчетности;
обеспечение достоверности (полезности) бухгалтерской отчетности;
исключение несанкционированного доступа к бухгалтерской базе (в целом и отдельным модулям);
исправление ошибок – только с ведома главного бухгалтера.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть