ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014 презентация

Лидерских веток Программа признания 2013-2014 предоставляет возможность:

увеличить доход от собственного бизнеса

построить развивающуюся Лидерскую структуру

комфортно достичь и удерживать новые статусы

получить признание личного роста и новых достижений

отправится в поездку заграницу, а также поучаствовать в тренинге для Лидеров

поучаствовать в тренинге для Лидеров.

Для этого в период с 01.05.2013 по 30.04.2014 (12 месяцев):

способствуйте росту Лидерских веток и их % Квал. Бонуса

увеличивайте личную Активную квалификацию и % личного Квал. Бонуса

достигайте и удерживайте новые высокие статусы

Каждое Ваше достижение и рост Ваших веток учитывается в виде Условных Баллов (У.Б.).

Участвуя в Программе, Вы накапливаете У.Б., чтобы по итогам отправиться в поездку заграницу и/или по Украине.

полную оплату стоимости
Набрав от 15 У.Б., Вы получаете возможность отправиться в зарубежную поездку за полную оплату стоимости
Набрав от 15 У.Б., Вы также получаете возможность взять с собой 1-го близкого члена семьи за полную оплату стоимости поездки

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014

накапливать условные баллы (У.Б.), которые в итоге обменять на поездку:

Первая возможность
1 условный балл за каждый 1% роста Квалификационного Бонуса своих Лидерских веток

Вторая возможность
1 У.Б. за каждую ветку с Членом Клуба, получившего Премию для «Бизнес-Директоров» (400 грн).
1 У.Б. за каждую ветку с Членом Клуба, получившего «Первую Серебряную премию» (800 грн).

Третья возможность
за каждый 1% увеличения личного К.Б. еще 1 условный балл

Четвертая возможность
Условные баллы за достижение и удержание новых статусов.
(Подробности далее)

Квалификационного Бонуса своих Лидерских веток и его удержание в течение 3-х месяцев подряд.
Учитывается рост % веток по сравнению с % в марте 2013.
Условные баллы за рост и удержание % ветки, засчитываются первому вышестоящему Лидеру в равной и более высокой Активной квалификации.

АК – Активная квалификация по итогам месяца
ЗД- активаная квал. Золотой Директор
РД – активная квал. Рубиновый Директор
ИД - активная квал. Изумрудный Директор
БД - активная квал. Бриллиантовый Директор

по итогам марта 2013 Ваша Активная квалификация была Золотой Директор с тремя Серебряными ветками (схема слева)
Вы поспособствовали росту «Ветки2» с 40% на 45% (к примеру, ЧК начал выполнять условия для получения «Второй Серебряной премии»), и эта ветка удержалась 3 месяца подряд (июнь, июль и август)
По итогам августа Вы получаете за такую ветку +5 У.Б.

«Бизнес-Директоров» (400 грн) в период действия Программы признания.

1 У.Б. за каждую ветку с Членом Клуба, получившего «Первую Серебряную премию» (800 грн) в период действия Программы признания.

Условные баллы за таких ЧК учитываются Лидерам только в тех ветках, которые были без статуса по состоянию на март 2013, а именно в ней не было Членов Клуба в статусе Серебряный Директор и выше, либо это новая ветка

1 У.Б. начисляется единоразово за одного «Бизнес-Директора» и/или «Серебряного Директора» .
Т.е. если Лидеру уже был начислен 1 У.Б. за одного «Бизнес-Директора», получившего премию 400 грн., то за второго «Бизнес-Директора» в этой же ветке условные баллы не начисляются.

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014

Вы поспособствовали росту «Ветки4», а именно, ЧК начал выполнять условия для получения «Премии для Бизнес-Директоров». И в этой ветке по итогам 6 месяцев подряд (июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь) ЧК получил 400 грн.
По итогам ноября Вы получаете за такую ветку еще +1 У.Б.

3 месяца подряд Лидер получает еще 1 условный балл.

Учитывается прирост к % К.Б. по итогам марта 2013

Условные баллы за рост и удержание личного % Квалификационного Бонуса Лидерам начисляются, только за те месяцы, когда их Активная квалификация не ниже Золотой Директор 50%.

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014

Вы поспособствовали тому, чтобы рост «Ветки4» продолжался, а именно, ЧК выполняет условия для получения «Первой Серебряной Премии». И в этой же ветке по итогам 6 месяцев подряд (ноябрь, декабрь, январь, февраль, март и апрель) ЧК получил 800 грн.
При этом, % Вашего личного Квал. Бонуса увеличился на 2%, и Вы также уже по итогам 3-х месяцев получаете +2 У.Б.
По итогам апреля Вы также получаете за такую ветку еще +1 У.Б. (за ЧК, достигшего Первую Премию)

Программы, получат +3У.Б.

Лидеры, которые удержат АК «Рубиновый Директор»* 9 из 12 месяцев Программы, получат +5У.Б.

Лидеры, за каждый месяц удержания АК «Изумрудный Директор», получат +2У.Б.

За достижение статуса (впервые) «Изумрудный Директор» Лидеры получат +5У.Б.

Лидеры, за каждый месяц удержания АК «Бриллиантовый Директор», получат +2У.Б.

За достижение статуса (впервые) «Бриллиантовый Директор» Лидеры получают +10У.Б.

*Учитывается удержание Активной квалификации и % К.Б. не ниже, чем по итогам марта 2013.

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014

К примеру, по итогам марта 2013 Ваша Активная квалификация была Золотой Директор.
Вы участвуете в Программе, способствуете росту веток, а также удерживаете Активную квалификацию «Золотой Директор» 9 и более месяцев
По итогам Программы за удержание личной Активной квалификации Вы также получаете еще +3 У.Б.

Активная квалификация была Золотой Директор с тремя Серебряными ветками.
Если в период действия Программы Вы способствуете росту, как существующих, так и новых веток, и выйдете на Активную квалификацию Рубиновый Директор, то сможете получить возможность отправиться на тренинг бесплатно, заработав 27 У.Б., либо за 50% отправиться в зарубежную поездку.

способствуете росту существующих Серебряных веток до уровня Золотых.
Золотую(ые) ветку развиваете до уровня Рубинового Директора (по примеру, описанному в предыдущих слайдах),
Серебряные ветки мотивируете расти и получать Вторую Серебряную премию (1800 грн.).
При этом, Вы, комфортно удерживаете Активную квалификацию Рубиновый Директор и увеличиваете % Квал. бонуса до 57%.
По итогам Программы, накопив 31 У.Б., отправитесь в зарубежную поездку бесплатно.

развиваете свою структуру, и приближаетесь к уровню Бриллиантового Директора:
Вы способствуете росту Лидеров в Золотых ветках, в т.ч. и до уровня Рубинового Директора.
Лидеров Рубиновых ветки мотивируете участвовать в Программе признания, а значит увеличивать качество своих веток (по примеру, описанному в предыдущих слайдах)
При этом, Вы, комфортно удерживаете Активную квалификацию Изумрудный директор и увеличиваете % Квал. бонуса до 63%.
По итогам Программы, накопив 30 У.Б., отправитесь в зарубежную поездку бесплатно.

Изумрудный Директор 9 и более месяцев, Лидер получает эксклюзивное золотое украшение с изумрудом.

За удержание Активной квалификации Бриллиантовый Директор 9 и более месяцев, Лидер получает эксклюзивное золотое украшение с бриллиантом.

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014

(Германия, Дания, Норвегия)
или
Круиз по Средиземному морю (Испания, Италия, Франция, Тунис)
или
Шри-Ланка

ВЫБОР ЗА ВАМИ!

ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013-2014