Итоги исполнения консолидированного бюджета Республики Татарстан за 1 полугодие 2008 года презентация

финансов Республики Татарстан

Казань, 22 июля 2008 г.

“отрицательных” трансфертов)

2007-2008 годов

налогу на доходы физических лиц
по итогам за 1 полугодие 2008 года

снизилось на 20,5 млн.руб.

– 10,5 млн.руб., или 56% от соответствующей полугодовой суммы

По прочим пользователям местного значения –
17,4 млн.руб., или 41% от соответствующей полугодовой суммы

года

569 млн. рублей

в разрезе каждого бюджетного учреждения. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

Анализ оперативных данных о поступлениях в разрезе видов доходов по каждой территории с учетом расщепления по уровням бюджетной
системы РФ (ежемесячные данные из УФК РФ по РТ).

Анализ оперативных данных о начислении и уплате в разрезе видов доходов по каждой территории (ежемесячные данные из УФНС РФ по РТ).

Анализ кассовых поступлений и выбытий в разрезе каждого бюджетного учреждения (ежемесячный данные из ДК МФ РТ).

Мониторинг бюджетной потребности. Автоматизированный расчет НФЗ и НСИ (среднее образование, дошкольное образование, социальная политика).

сведений по земельным участкам и их правообладателям

По результатам проведения кадастровой оценки земель населенных пунктов провести анализ и принять объективные налоговые ставки по земельному налогу

Продолжить работу по оформлению и регистрации земельных участков как юридическими, так и физическими лицами

Заключить краткосрочные договора аренды с пользователями земель

Продолжить работу по проведению инвентаризации и оформлению права собственности на имущество

Установить экономически обоснованные налоговые ставки на имущество физических лиц

и основные в начальные

Организацию подвоза учащихся старших классов
(10-11) в базовые школы

Объединение под “одной крышей” школ и дошкольных учреждений

Закрытие отдельных малокомплектных школ с организацией школы-учительский дом

Перевод начальных школ в филиалы основных и средних школ

Сокращение численности обслуживающего персонала и педагогических работников

по аналогии с принятым разделением на федеральном уровне

Установление зависимости заработной платы сотрудника от уровня его образования, стажа, имеющейся квалификации

Ведение фонда премирования сотрудников, позволяющего поощрять сотрудников в зависимости от качества выполняемой ими работы и достижении показателей эффективности функционирования учреждения

Установление заработной платы руководителя в трехкратном размере от средней заработной платы специалистов, работающих в учреждении

"О Программе реформирования региональных финансов Республики Татарстан
на 2007-2009 годы"