- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Стратегии конфликтного поведения. (Тема 5) презентация
Содержание
- 2. ПОНЯТИЕ СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
- 3. ЭТАПЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИИ
- 4. СТРАТЕГИИ (К.ТОМАС И Р.КИЛМЕНН)
- 5. КОНФРОНТАЦИЯ (СОПЕРНИЧЕСТВО) Цель – получение одностороннего выигрыша.
- 6. УКЛОНЕНИЕ (УХОД) Цель – уход из-за нежелания
- 7. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ Цель – получение результата при минималь-ных
- 8. КОМПРОМИСС Цель – получение «усредненного» результата за
- 9. СОТРУДНИЧЕСТВО Цель – поиск наиболее приемлемого решения
- 10. СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА Разрешение конфликта – это
- 11. СТИЛЬ «УСТУПКА»
- 12. СТИЛЬ «КОМПРОМИСС»
- 13. СТИЛЬ «СОТРУДНИЧЕСТВО»
- 14. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ФОРМА СОТРУДНИЧЕСТВА Социальное партнерство
- 15. СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 16. ПРЕДМЕТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 17. УРОВНИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 18. ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 19. ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 20. МЕХАНИЗМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- 21. МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОППОНЕНТОМ
ПОНЯТИЕ СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
Слайд 5КОНФРОНТАЦИЯ (СОПЕРНИЧЕСТВО)
Цель – получение одностороннего выигрыша.
Условия:
1. Наличие власти и авторитета, которые
признаются оппонентом.
2. Авторитарный стиль
управления.
3. Безвыходная ситуация.
2. Авторитарный стиль
управления.
3. Безвыходная ситуация.
Слайд 6УКЛОНЕНИЕ (УХОД)
Цель – уход из-за нежелания сотрудничать и общаться.
Условия:
Объект конфликта несущественен.
Отсутствие
власти.
Необходимость получения дополнительной
информации.
Оппонент – личность,
трудная в общении.
Необходимость получения дополнительной
информации.
Оппонент – личность,
трудная в общении.
Слайд 7ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
Цель – получение результата при минималь-ных действиях.
Условия:
1. Объект конфликта несущественен.
2. Необходимость
восстановления равновесия и стабильности.
3. Недостаточный объем
ресурсов и власти для
решения проблемы
в свою пользу.
3. Недостаточный объем
ресурсов и власти для
решения проблемы
в свою пользу.
Слайд 8КОМПРОМИСС
Цель – получение «усредненного» результата за счет взаимных уступок.
Условия:
Одинаковые аргументы и
равный объем власти у оппонентов.
Необходимость сохранения положительного СПК в
коллективе.
3. Принятие временного
решения.
Необходимость сохранения положительного СПК в
коллективе.
3. Принятие временного
решения.
Слайд 9СОТРУДНИЧЕСТВО
Цель – поиск наиболее приемлемого решения для сторон и максимизация выигрыша.
Условия:
Подходы
к решению важны, и нет возможности принять компромиссное решение.
Обладание равной властью и
авторитетом.
Существуют прочные
длительные взаимоотно-
шения между оппонентами.
Обладание равной властью и
авторитетом.
Существуют прочные
длительные взаимоотно-
шения между оппонентами.
Слайд 10СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Разрешение конфликта – это совместная деятельность участников, направленная на
прекращение противодействия и решения проблемы, которая привела к столкновению.
Стили:
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Стили:
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Слайд 14СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ФОРМА СОТРУДНИЧЕСТВА
Социальное партнерство – это специфи-ческий тип общественных
отношений, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важных социальных групп общества, обеспечивает-ся исторически обусловленный компромисс в реализации интересов субъектов социально-экономических процессов рыночного общества.
