Презентация на тему Психологическое выгорание менеджеров

Презентация на тему Презентация на тему Психологическое выгорание менеджеров, предмет презентации: Философия. Этот материал содержит 10 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Психологическое выгорание менеджеров

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российский государственный педагогический университет им А. И. Герцена»

Выполнила:
Студентка 2 курса
Института педагогики группы 16-51
Каманина Юлия

Санкт-Петербург,2017


Слайд 2
Текст слайда:

Синдром эмоционального выгорания

- процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы.
чувстве безразличия, изнеможения (человек не может отдаваться работе так, как это было прежде);
дегуманизации (развитие негативного отношения к своим коллегам и клиентам);
негативном самовосприятии в профессиональном плане — недостаток чувства профессионального мастерства.


Слайд 3
Текст слайда:

Особенности деятельности

Управленческая деятельность отличается исключительной сложностью, представляя собой единство объективных и субъективных переменных, требований к технологической и коммуникативной компетентности.
Деятельность менеджера характеризуется высокой интенсивностью, насыщенностью действий, частым вмешательством внешних факторов, широкой сетью контактов разного уровня, преобладанием непосредственного речевого (устно) общения с другими людьми


Слайд 4
Текст слайда:

Функции менеджеров

Производственные функции связаны с формальными отношениями в коллективе - высокая когнитивная сложность
Социально-психологические функции связаны с "человеческим фактором" и неформальными отношениями : коммуникативные, воспитательные, дисциплинарные, психотерапевтические и др. – особая эмоциональная напряженность.


Слайд 5
Текст слайда:

Факторы развития выгорания

Первый фактор, снижающий вероятность синдрома выгорания, образуют: ориентация на сотрудничество и компромисс, высокая мотивация саморазвития и профессионального роста, креативность подхода к решению профессиональных задач, высокий уровень коммуникативных умений. К личностным факторам, препятствующим психическому выгоранию, относятся: высокая общительность в малых группах, социальная смелость, радикализм.

Второй фактор, определяющий вероятность развития эмоционального истощения и деперсонализации, включает заниженную самооценку, эмоциональную неустойчивость, низкую активность и неумение формировать свою команду (сплачивать коллектив), использование стратегии избегания (ухода от проблем).

Третий фактор эмоционального выгорания менеджеров — это «размытость» личных целей и ценностей, низкий уровень управленческих умений, неадекватность самооценки, консерватизм, негибкость моделей поведения. Личностные качества и умения, составившие второй и третий факторы, могут рассматриваться как персональные факторы риска выгорания для менеджеров.


Слайд 6
Текст слайда:

Влияние стилей поведения

Было обнаружено, что наиболее высокое эмоциональное выгорание и истощение наблюдаются у тех менеджеров, которые предпочитают управленческий стиль избегания (пассивный уход от разрешения конфликтов). Менеджеры с преобладанием стилей «компромисс» и «сотрудничество» подвержены выгоранию реже, чем те, кто в конфликтных ситуациях использует поведенческие модели «соревнование» и «приспособление».
Особую опасность возникновения эмоционального выгорания представляет сочетание импульсивности и низкой эмоциональной устойчивости с неэффективными стилями поведения в конфликтных ситуациях


Слайд 7
Текст слайда:

Личностные факторы, снижающие риск СЭВ

Оптимизм.
Общительность, постоянный поиск новых контактов.
Ориентация на компромисс, сотрудничество при разрешении конфликтов.
Высокий уровень коммуникативных умений.
Креативность при решении профессиональных задач .
Понимание особенностей управленческого труда
Высокий уровень самоактуализации.


Слайд 8
Текст слайда:

Профилактика СЭВ - саморазвитие

Формирование необходимых умений и способностей. 
Развитие и совершенствование имеющихся положительных умений и способностей.
Устранение недостатков и ограничений, которые снижают эффективность деятельности менеджера и мешают профессиональному росту.


Слайд 9
Текст слайда:

Источники информации

Осухова Н.Г. Сгоревшие на работе // Здоровье, 2012, № 9.
Эмпирическое исследование/В.Е. Орел//Психологический журнал. - М.: Наука, 2011. - Т. 20. - № 1. - С. 16-21.
Профилактика синдрома эмоционального выгорания: учебное пособие [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. / Краснояр. гос. пед. ун-т им. В.П. Астафьева. – Красноярск, 2013. – 128 с.


Слайд 10
Текст слайда:

Спасибо за внимание!



Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика