класса Гогохия Далила
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Как вести себя в конфликтной ситуации презентация
Содержание
- 1. Как вести себя в конфликтной ситуации
- 2. Конфликт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий
- 3. свидетели – это люди, наблюдающие за конфликтом со
- 4. Переговоры Медиация Арбитраж КАК УСПЕШНО РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ
- 5. Переговоры Переговоры – это процесс, при
- 6. Медиация Есть множество технологий, с помощью
- 7. Арбитраж Арбитраж - это третья сторона
Конфликт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах , возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОФЛИКТА
Слайд 2Конфликт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах , возникающих
в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОФЛИКТА
Слайд 3свидетели – это люди, наблюдающие за конфликтом со стороны;
подстрекатели – это те, кто
подталкивает других участников к конфликту;
УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА
пособники – это люди, содействующие развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами;
посредники – это люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Слайд 5Переговоры
Переговоры – это процесс, при котором стороны пытаются разрешить конфликт непосредственного
обсуждения между собой.
Слайд 6Медиация
Есть множество технологий, с помощью которых происходит альтернативное урегулирование конфликтов. Одной
из них является медиация. Это такой способ разрешения споров, при котором появляется третья сторона, медиатор, которая не должна быть заинтересована в выигрыше ни одной из сторон. Это известная практика, показывающая свою эффективность на протяжении длительного срока.
