Слайд 1РИНОК РЕСУРСІВ В УКРАЇНІ.
ПОПИТ ФІРМИ НА РЕСУРСИ
Виконали
Студенти 2-го курсу
Ситник Анна,
Тимофєєв Максим, Топчій Катерина
Слайд 2Мета: дослідження особливостей ринку ресурсів в Україні та формування попиту фірми
на ресурси.
Слайд 3
Значний внесок в теорію ринку ресурсів зробили такі відомі вчені, як
А. Маршалл, А. Пігу, Дж. Б. Кларк, Дж. Хікс та інші.
Слайд 4
Особливості ринку ресурсів:
кожен фактор має свою продуктивність, яку враховує фірма,
купуючи ресурси;
у короткостроковому періоді діє закон спадної віддачі;
у довгостроковому періоді існує взаємозамінність основних факторів виробництва.
Слайд 5Формування попиту на ресурси зазнає впливу багатьох специфічних факторів, пов’язаних насамперед
з похідним характером попиту. Попит на ресурси залежить від:
попиту на готову продукцію;
технології, яку фірма обирає для виробництва продукції;
співвідношення продуктивності і ціни ресурсу.
Слайд 8
Попит на ресурси в умовах
конкурентного і недосконало конкурентного ринків
Слайд 11
Чутливість виробників до зміни ціни змінного ресурсу, тобто цінову еластичність попиту
на ресурс визначають наступні детермінанти:
коефіцієнт зниження граничної продуктивності змінного ресурсу;
здатність ресурсів до взаємозаміни;
еластичність попиту на готову продукцію;
питома вага видатків на ресурс в сукупних видатках фірми
Слайд 12Зміни у попиті фірми на ресурс і відповідне зміщення всієї кривої
попиту визначають наступні детермінанти:
зміна попиту на готову продукцію – впливає на через залежну від споживчого попиту ціну готової продукції фірми ;
зміна продуктивності ресурсу впливає на MRP внаслідок зміни MP;
зміна цін інших ресурсів має різні наслідки для взаємозамінних і взаємодоповнюваних ресурсів.
Слайд 13ДОВГОСТРОКОВИЙ ПЕРІОД
Фірми можуть змінювати обсяги всіх використовуваних ресурсів, тому довгостроковий попит
фірми на ресурс є більш еластичним, ніж короткостроковий.
Основне правило мінімізації видатків на заданий обсяг продукції:
.
Слайд 14РИНОК ПРАЦІ
Фахівці констатують, що у зв'язку з економічною і політичною кризою
в Україні, ринок праці країни в цілому завмер ще наприкінці минулого року. Число вакансій скоротилося більш ніж на 20%, а кандидатів стало набагато більше. Розігрівають проблему і наплив численних переселенців зі східних областей, які створюють ще більшу конкуренцію місцевим жителям.
Постійне технічне переоснащення підприємств, впровадження інноваційних технологій, збільшення попиту на фахівців технічного спрямування — ось головні тенденції 2015 року.
Слайд 15Середньооблікова кількість штатних працівників підприємств, установ та організацій у січні–червні 2015р.
становила 8,2 млн. осіб.
Кожним працівником у середньому відпрацьовано 802 години.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників становила 3871 грн.
Слайд 16НАЙБІЛЬШ ОПЛАЧУВАНІ ПРОФЕСІЇ
сфера, пов'язана з авіаційним транспортом;
фінансова та страхова діяльність;
інформація та
телекомунікації;
наукова та технічна діяльність;
Слайд 17РИНОК КАПІТАЛУ
Класичні операції ринку капіталів:
операції з фондовими інструментами - акціями,
середньо- та довгостроковими облігаціями;
довгострокові депозити та позички комерційних банків;
операції спеціалізованих інвестиційних та фінансових компаній.
Слайд 18Основна торгівельна платформа України, на якій відбувається майже 76% торгів цінними
паперами, це електронна торгівельна та інформаційна система - ПФТС.
В структурі торгівлі на ПФТС найбільшу частку займає:
торгівля корпоративними облігаціями (45%), державними облігаціями (26%),
акціями (23%).
Решта - це торгівля муніципальними облігаціями (5%) та інвестиційними сертифікатами (1%).
Слайд 19ПРОЦЕС РОЗВИТКУ РИНКУ КАПІТАЛУ МАЄ ВІДБУВАТИСЯ ЗА ТАКИМИ ОСНОВНИМИ НАПРЯМАМИ
узгодження темпів
розвитку фінансового і реального секторів економіки;
проведення фундаментальної реформи чинної системи фінансового регулювання і контролю (насамперед, для попередження кризових ситуацій),
вдосконалення механізмів підтримки НБУ фінансових інститутів у частині надання ліквідності й компенсаційного фінансування.
Слайд 20ВИСНОВКИ
Необхідно відмітити, що сьогодні перед українським ринком ресурсів постає ряд проблем,
швидке і ефективне рішення яких стане поштовхом до його подальшого розвитку. Це такі завдання, як:
– контроль за діями учасників ринку ресурсів з метою обмеження монополістичної діяльності;
– комп’ютеризація фондового ринку і створення єдиного інформаційного простору для підвищення інформованості суб’єктів ринку;
– встановлення чітких засобів відповідальності державних та комерційних структур.