- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Экономика труда, как наука презентация
Содержание
- 1. Экономика труда, как наука
- 2. ТЕМА 1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА
- 3. 1. Объект и предмет экономики труда *
- 4. Объект экономики труда *
- 5. ТРУД – это деятельность, направленная на развитие
- 6. Труд с точки зрения экономистов Труд обладает
- 7. Предмет экономики труда-1 - это поведение работников
- 8. Предмет экономики труда-2 *
- 9. 2. Экономические подходы к изучению труда *
- 10. *
- 11. *
- 12. *
- 13. Источники информации-1 *
- 14. Источники информации-2 *
- 15. Источники информации-3 *
- 16. ТЕМА 2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА Формирование предложения
- 17. 1. Формирование предложения труда *
- 18. * Формирование предложения труда Численность населения
- 21. Распределение населения по возрасту
- 22. *
- 23. Рабочая сила * Классификация населения по отношению к рынку труда
- 24. Предложение труда в РФ (млн. чел.). Данные
- 25. * Структура занятости по статусу
- 26. 2. Простая модель предложения труда *
- 27. Располагаемое человеком время делится на две части:
- 28. Набор предпочтений индивида (альтернативные издержки) Уровень дохода * Основные факторы, определяющие индивидуальное предложение труда
- 29. * Кривые безразличия – набор предпочтений
- 30. На одной кривой все точки имеют одинаковую
- 31. * Линия бюджетных ограничений – уровень дохода Досуг Доход W
- 32. * Определение объема предложения труда
- 33. показывает, как изменится предложение труда при изменении дохода и неизменной ставке заработной платы EI=ΔН/ΔY
- 34. * Чистый эффект дохода в предложении
- 35. показывает, как изменится предложение труда при изменении
- 36. * Рост заработной платы. Пример с
- 37. * Формирование индивидуального предложения труда Досуг Доход
- 38. * Индивидуальная кривая предложения труда Н W ES>EI EI>ES
- 39. * Формирование рыночной кривой предложения труда
- 40. * Рыночная кривая предложения труда L W
- 41. В предложении труда российских работников преобладает эффект
- 42. 3. Следствия простой модели предложения труда *
- 43. * «Угловое» решение. Резервная заработная плата досуг доход
- 44. * Определение объема предложения труда при фиксированной продолжительности рабочего дня
- 45. * Определение объема предложения труда при наличии
- 46. * Определение объема предложения труда при наличии
- 47. Переход в состояние экономической неактивности при росте
- 48. Выход на рынок труда при росте безработицы * Эффект дополнительного работника Досуг Доход
- 49. На рынке труда преобладает эффект отчаявшегося работника.
- 50. * Пособие по социально-демографическим признакам (демогрант) Досуг Доход EI
- 51. * Пособие по поддержке благосостояния Досуг Доход EI Ymin
- 52. * Субсидирование заработной платы. Преобладание эффекта замещения Досуг Доход ES
- 53. * Эмпирические оценки влияния системы социальной поддержки
Слайд 2ТЕМА 1.
ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА
Объект и предмет экономики труда
Экономические подходы
*
Слайд 5ТРУД – это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов
Свойства труда:
Осознанность
Целесообразность
Результативность
Энергозатратность
Общественная полезность
Легитимность
Наличие механизмов контроля
*
Слайд 6Труд с точки зрения экономистов
Труд обладает полезностью а антиполезностью (У Джевонс)
Труд
Слайд 7Предмет экономики труда-1
- это поведение работников и работодателей в ответ на
*
Слайд 16ТЕМА 2.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
Формирование предложения труда
Простая модель предложения труда
Следствия простой модели
*
Слайд 18*
Формирование предложения труда
Численность населения страны
Демографические переменные: уровень рождаемости и смертности, сальдо
Выход на рынок труда (принятие решения "работать-не работать")
Рабочая сила
Индивидуальное предложение труда (число часов работы)
Объем труда в часах
Качественные характеристики рабочей силы
Квалификация, компетентность, сегментация рынка труда
Слайд 24Предложение труда в РФ (млн. чел.). Данные Росстата, 2015 г.
Экономически неактивное
Экономически активное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически активное население
Население
Экономически неактивное население
Экономически активное население
Население
Безработные
Экономически неактивное население
Экономически активное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Экономически активное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Экономически активное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Экономически активное население
Население
Население
Экономически активное население
Экономически неактивное население
Население
Экономически активное население
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Экономически активное (76,6)
Экономически неактивное население
Население
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Население
Занятые
Безработные
Экономически неактивное население
Население
В т.ч. зарегистрированные в органах Службы занятости – 1,0
Безработные (4,3)
Занятые (72,3)
Экономически неактивное (69,9)
Население (146,5)
Слайд 27Располагаемое человеком время делится на две части: время оплачиваемой работы и
Заработная плата пропорциональна времени работы
Доход от трудовой деятельности состоит только из заработной платы
Общий доход человека складывается из заработной платы и нетрудового дохода
Набор потребляемых благ связан с величиной совокупного дохода
Досуг – нормальное благо
Человек максимизирует индивидуальную полезность потребляемых благ
*
Предпосылки простой модели предложения труда
Слайд 28Набор предпочтений индивида (альтернативные издержки)
Уровень дохода
*
Основные факторы, определяющие индивидуальное предложение труда
Слайд 30На одной кривой все точки имеют одинаковую полезность для индивида
Кривые безразличия
Полезность индивида выше на кривой, расположенной выше
Кривые безразличия не пересекаются
Кривые безразличия имеют выпуклую форму
Разные индивиды имеют разные семейства кривых безразличия
*
Характеристики кривых безразличия
Слайд 33 показывает, как изменится предложение труда при изменении дохода и неизменной ставке
EI=ΔН/ΔY<0
W-const
*
Эффект дохода
Слайд 35 показывает, как изменится предложение труда при изменении ставки заработной платы и
ES=ΔН/ΔW>0
Y-const
*
Эффект замещения
Слайд 41В предложении труда российских работников преобладает эффект замещения. В большей степени
Экономическая активность молодежи и мужчин детерминирована неэкономическими факторами в отличие от экономической активности лиц старшего возраста и женщин.
Предложение труда женщин отрицательно связано с количеством детей и членов семьи.
Экономическая активность мужчин положительно зависит от семейного статуса.
Источник: Рощин С. Предложение труда: микроэкономический анализ экономической активности. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
*
Эмпирические оценки
предложения труда
Слайд 45*
Определение объема предложения труда при наличии денежных издержек, связанных с выходом
Доход
Досуг
H1
H2
Слайд 46*
Определение объема предложения труда при наличии временных издержек, связанных с выходом
Доход
Досуг
H1
H2
Слайд 47Переход в состояние экономической неактивности при росте безработицы
*
Эффект отчаявшегося работника
Досуг
Доход
Слайд 49На рынке труда преобладает эффект отчаявшегося работника. В большей степени он
Источник: Рощин С. Предложение труда: микроэкономический анализ экономической активности. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
*
Эмпирические оценки
предложения труда
Слайд 53*
Эмпирические оценки влияния системы социальной поддержки в РФ
на предложение труда
Существенного
По оценкам Международной организации труда, в развитых странах и некоторых странах Восточной Европы эффективность программ социальной поддержки населения, рассчитанная как доля суммарных социальных трансфертов, приходящаяся на семьи, живущие за чертой бедности, достигает 50%, в России –19%.
