Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области презентация

Новая система оплаты труда Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных

Слайд 1«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области»
Заместитель директора АНО «Институт

проблем образовательной политики «Эврика», Шадрина Н.М.

Слайд 2Новая система оплаты труда
Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и

работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений основного общего образования.



Слайд 3Основные принципы оплаты труда
Установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных)

услуг учреждением и эффективностью деятельности работника учреждения.
Оплата за результат.
Нормирование всех видов работ учителя, оплата за все виды работ.
Участие органов государственно-общественного управления в распределении стимулирующей части оплаты труда.


Слайд 4Основные принципы оплаты труда
Стимулирующая часть оплаты труда формируется в соответствии с

показателями качества выполненных работ, а именно:
качество учебных и образовательных результатов, достигнутых в ходе реализации должностных обязанностей,
вклад в качество создаваемых условий для реализации ООП в соответствии с ФГОС.


Слайд 5Школа самостоятельно определяет:
Положение о стимулирующих выплатах
Нормирование всех видов деятельности
Размеры окладов
без

ограничения их максимальными размерами

Размеры компенсационных и стимулирующих выплат,

Положение об оплате труда


Слайд 6 N х Kуч = 100 % ФОТ


Слайд 8Расчет стоимости заработной платы педагогических работников
Бч = Об + Сч,


Об= О х Кн, где Кн – неаудиторная занятость до 50%
Сч = Об х (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + Комп) х Куч
ЗПпед = Бч + Встим


Слайд 9Формирование гарантированной части:
подход, основанный на «базовом окладе»


Слайд 1018
Формирование гарантированной части: подход, основанный на «ученико-часе»


Слайд 12Оплата труда в дошкольных образовательных учреждениях


Слайд 13Оплата труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования


Оклад педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала учреждений рассчитывается по формуле:

 

O – оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала;
Hf – фактическое количество часов ведения педагогической и воспитательной работы работниками учреждения;
Kf – фактическое количество обучающихся по предмету в каждой группе;
Hn – норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования;
Kn – нормативное количество обучающихся по предмету в каждой группе;
Ci – i-тый повышающий коэффициент, обусловленный оплатами из специальной части фонда оплаты труда;
D – доплата за неаудиторную занятость.


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика