Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) презентация

Закон Калининградской области «О внесении дополнения в Закон Калининградской области “Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета”», 2007 г.;
Постановление Администрации Калининградской области «Об утверждении Порядка и условий применений стимулирующих и компенсационных выплат… 2004 г.;
Рекомендации по разработке системы оплаты и стимулирования труда работников МОУ, 2007 г.;
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год

гимназия № 40»;
Порядок установления выплат из стимулирующей части ФОТ;
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником МОУ гимназия № 40 по введению новой системы оплаты труда (НСОТ) ;
Формы Заявления об обязательствах, Представления на установление выплаты

Н

N - норматив на реализацию государственного стандарта;
Кг – корректирующий коэффициент для лицеев и гимназий;
Н - количество учащихся в гимназии.

Расчет ФОТ на период апробации:

ФОТпа = ФОТг - ФОТпр.п.

ФОТпа – фонд оплаты труда на период апробации;
ФОТг – годовой фонд оплаты труда;
ФОТпр.п. - фонд оплаты труда предшествующего периода.

увп + ФОТ моп,

ФОТб – базовая часть фонда оплаты труда;
ФОТауп – доля фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТ увп - доля фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала
ФОТпп - доля фонда оплаты труда для педагогического персонала;
ФОТпп - доля фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

для обеспечения гарантированной заработной платы работников в соответствии с тарифной сеткой, а также нагрузкой, определяемой тарификацией и приказами директора «О распределении учебной нагрузки на 2007 – 2008 учебный год», «Об установлении выплат из специальной части фонда оплаты труда на период с 1.09.07. по 31.12.07.».

организаций бюджетной сферы.
Ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и квалификационной категории, с учетом нагрузки, определяемой тарификацией.

30 декабря 2004 года №641 «Об утверждении Порядка и условий применений стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях образования Калининградской области…»;
доплаты за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника .

за деятельность в условиях повышенной ответственности и напряженности;
выплаты по обязательствам;
выплаты по результатам труда работников гимназии .

ст3,
50 %:
результат

ФОТст1 : (Н · К),

Стп – стоимость педагогической услуги;
ФОТст1 – 25% стимулирующей части ФОТ;
Н - количество учащихся в классах указанных категорий;
К – количество часов (классы и предметы указанных категорий)

Размер выплаты рассчитывается по формуле:
Рств = Стп · Н · Т,
Рств – размер стимулирующей выплаты;
Н - количество учащихся по предмету в классе (классах), группе (группах);
Т – количество часов в месяц (согласно учебному плану и расписанию).

ФОТ,
23 %

Общая часть,
60 %

Специальная
часть, 40 %

ФОТ ст1,
25 %

ФОТ ст2,
25 %

ФОТ ст3,
50 %

директор, председатель Совета гимназии.

актов правительства Калининградской области и органов местного самоуправления:
создает условия для повышения оплаты труда работникам гимназии;
обеспечивает соблюдение нормативно-правовой базы деятельности по апробации НСОТ;
ежемесячно предъявляет Совету гимназии информацию о кандидатурах для установления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.

стимулировании работников гимназии;
ежемесячно организует рассмотрение на заседаниях Совета гимназии вопроса об утверждении кандидатур для установления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.

своего труда;
предъявление результатов по взятым обязательствам в форме открытого доклада, презентации, информационной справки на родительских собраниях, классных часах, заседаниях координирующего совета, педагогического совета, Совета гимназии, СООС.

педагогического совета.
Координационный совет выполняет следующие функции:
координация деятельности сторон, участвующих в апробации НСОТ;
осуществление контроля за выполнением обязательств работниками гимназии;
разрешение конфликтных ситуаций.