Презентация на тему Комплексный проект модернизации образования Воронежской области

Презентация на тему Презентация на тему Комплексный проект модернизации образования Воронежской области, предмет презентации: Дизайн. Этот материал содержит 26 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Комплексный проект модернизации образования Воронежской области

Руководитель главного управления образования Воронежской области
Я.Е.Львович


Слайд 2
Текст слайда:

Концепция регионального комплексного проекта

Введение новой системы оплаты труда работников общего образования:
Увеличение стимулирующей части в оплате труда
Участие общественных структур в распределении стимулирующих надбавок
Прозрачный учет всех видов деятельности учителей в базовой части ФОТ
Оптимизация доли ФОТ учителей в общем ФОТ учреждений
Переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений
Доля учебных расходов в нормативе не менее 10%
Финансовая самостоятельность более 80% школ
Развитие региональной системы оценки качества образования;
Развитие региональной системы оценки качества образования
Возможность участвовать в ЕГЭ для всех выпускников по всем предметам
Внешняя итоговая аттестация 9-классников
Развитие сети общеобразовательных учреждений региона
обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства
Концентрация, эффективное использование ресурсов
Расширение общественного участия в управлении образованием
Школьные и общественные советы с управляющими полномочиями
Публичные отчеты школ и МОУО
Информационные сайты о деятельности школ


Слайд 3
Текст слайда:

Показатели оценки результативности модернизации

рост заработной платы педагогических работников;
повышение эффективности расходования бюджетных средств;
повышение качества образовательных услуг;
создание условий для обучения, соответствующих современным требованиям;
обеспечение государственно-общественного характера управления образованием.


Слайд 4
Текст слайда:

Модель региональной системы образования


Слайд 5
Текст слайда:

Структура системы управления образованием


Слайд 6
Текст слайда:

Модель системы образования и направления модернизации


Слайд 7
Текст слайда:

Цели модернизации образования Воронежской области

Приведение содержания образования в соответствие современным и прогнозируемым потребностям общества, государства, экономики, науки, культуры, отдельной личности.
Приведение качества образования в соответствие современным и прогнозируемым потребностям общества, государства, экономики, науки, культуры, отдельной личности.
Повышение доступности качественного образования – повышение доли детей, имеющих возможность получать качественное образование не зависимо от места жительства.
Обеспечение безопасных условий для учащихся.
Снижение заболеваемости среди обучающихся в образовательных учреждениях.


Слайд 8
Текст слайда:

Направление «Введение новой системы оплаты труда работников общего образования»

Структура ФОТ
Базовая часть ФОТ
обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала образовательного учреждения.
Стимулирующая часть ФОТ составляет 30% от ФОТ и включает:
Доплаты в размере не более 50% от стимулирующей части
за особенность предметов,
за квалификацию педагогического работника,
за почетное звание и научную степень,
за особенности условий работы,
за классное руководство, заведование кабинетом, обслуживание вычислительной техники,
работникам, избранным неосвобожденными председателями профкома;
Премиальные выплаты в размере не менее 50% от стимулирующей части
за результативность и качество труда (качество обучения, воспитания, создание условий для сохранения здоровья учащихся).

Критериями для осуществления премиальных выплат за результативность и качество труда являются: качество обучения, показатели здоровья и воспитания учащихся.


Слайд 9
Текст слайда:

Количественные показатели по направлению


Слайд 10
Текст слайда:

Финансово-экономическое обоснование введения НСОТ


Слайд 11
Текст слайда:

Направление «Переход на нормативное подушевое финансирование»


Слайд 12
Текст слайда:

Финансово-экономическое обоснование


Слайд 13
Текст слайда:

Комплекс мероприятий по реализации

развитие конкурентных отношений между образовательными учреждениями и, как следствие, повышение качества образовательных услуг;
повышение прозрачности, объективности и прогнозируемости процесса распределения бюджета и сокращение времени, уходящего на обсуждение и устранение разногласий при бюджетировании;
создание экономических механизмов для реструктуризация сети школ в связи с сокращением численности населения школьного возраста;
придание образовательным учреждениям финансово-хозяйственной самостоятельности.


Слайд 14
Текст слайда:

Направление «Развитие региональной системы оценки качества образования»


Слайд 15
Текст слайда:

Комплекс мероприятий по реализации

создание организационной структуры, занимающейся организацией и проведением оценки качества образования, а так же анализом ее результатов;
разработка и внедрение комплекса показателей, характеризующих качество образования необходимого для последующего успешного вхождения выпускника;
включение показателей здоровья детей в систему показателей качества образования;
синхронное развитие региональной системы оценки качества образования с внедрением новой системы оплаты труда и системы нормативного подушевого финансирования


Слайд 16
Текст слайда:

Направление «Развитие сети общеобразовательных учреждений»


Слайд 17
Текст слайда:

Комплекс мероприятий по реализации

Оптимизация сети общеобразовательных школ; с учетом демографической ситуации

В соответствии с «Программой развития образования Воронежской области на 2006-2010 годы» планируется увеличить долю базовых сельских школ, обеспеченных автобусами для подвоза учащихся с 78% в 2006 г. до 82% ‑ в 2007 г, 88% ‑ в 2008 г, 94% ‑ в 2009 г, 100% ‑ в 2010 г.


Слайд 18
Текст слайда:

Направление «Расширение общественного участия в управлении образованием»


Слайд 19
Текст слайда:

Трудности в процессе реализации

Низкий уровень правовой культуры и правосознания;
Делегирование полномочий Управляющим советам может привести к провалу некоторых важных составляющих жизнедеятельности учебного заведения;
Отсутствие законодательной и нормативно-правовой базы регламентирующей правовые механизмы развития общественного участия в становлении государственно-общественной системы управления;
Профессиональный уровень руководителей общеобразовательных учреждений и органов по вопросам демократического устройства системы управления образованием и личные амбиции не всегда позволяют им выступать инициаторами инновационных процессов;
Авторитарный стиль руководства;
Отсутствие социально-экономических стимулов у педагогических работников;
Отсутствие стимулов морального и материального поощрения;
Отсутствие постоянных источников финансовой поддержки


Слайд 20
Текст слайда:

Минимизация рисков

при очень эффективно организованной разъяснительной работе на начальном этапе, разработке, массовом тиражировании и распространении (не только через общеобразовательные учреждения) популярной справочной литературы по комплексу вопросов общественного участия в управлении образованием;
при создании постоянно действующей системы переподготовки кадров, в том числе резерва старшеклассников, в связи с объективным процессом ежегодного обновления составов общественных органов управления образованием;
при разработке правовых аспектов благотворительности и спонсорства на федеральном или хотя бы на региональном и муниципальном уровне;
при активном участии СМИ в формировании общественного мнения и содействии в разрешении противоречий и конфликтных ситуаций путем перевод их в плоскость коммуникативных решений;
при включении, начиная с 2007 года состояния развития общественного участия в управлении образованием как показателя успешности в таблицу рейтинговых оценок учебного заведения и его руководителя, с разработанной системой материального и морального стимулирования.


Слайд 21
Текст слайда:

Побудительные мотивы для создания Управляющих советов ОУ

Административный ресурс (или влияние сверху), реализуемый в виде ужесточения критериев отбора поощряемых общеобразовательных учреждений.
Прозрачность финансовых потоков.
Преодоление традиционного конфликта «ученики – учителя».
Предоставление (и закрепление уставом) полномочий Управляющим советам решать вопросы о стимулировании работы лучших учителей.
Предоставление (и закрепление уставом) полномочий Консультативным советам муниципального уровня решать вопросы о стимулировании работы лучших директоров общеобразовательных учреждений.


Слайд 22
Текст слайда:

Объёмы и источники финансирования комплексного проекта


Слайд 23
Текст слайда:

Социальные эффекты модернизации

Увеличение числа школьников, которые будут учиться в современных условиях, обеспечивающих, качественное образование, сохранение здоровья и развитие личности.
Современное учебное оборудование
Высококвалифицированные учителя
Абсолютное соответствие санитарным нормам
Высокоскоростной Интернет
Насыщенная коммуникативная среда
Повышение качества и доступности образования, обеспечение высоких равных социальных возможностей
Рост заработной платы учителей.
Повышение удовлетворенности граждан качеством и доступностью образования.
Социальная мобильность, конкурентоспособность выпускников.
Уважительное отношение к стране.


Слайд 24
Текст слайда:

Документы по реализации КПМО

Постановление Правительства от 30.12.06 № 848 «О мерах государственной поддержки субъектов РФ, внедряющих КПМО»
Приказ МОиН от 30.03.07 № 102 "Об утверждении перечня субъектов РФ - победителей конкурсного отбора"
Постановление АВО от 10.04.07 № 298 «О реализации КПМО Воронежской области в рамках ПНПО»
Заявка области на участие в конкурсе
Приказ ГУО от 18.04.07 № 312 "Об утверждении плана-графика мероприятий и показателей эффективности реализации КПМО
Приказ ГУО от 20.04.07 № 329 "Об утверждении перечня школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы в рамках КПМО»
Письмо ГУО от 24.05.2007 № 07-3222 «О выполнении рекомендаций семинара»
Проектный вариант бланка мониторинга выполнения обязательств региона
Постановление АВО от 11.05.07 № 394 «О совершенствовании оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Воронежской области»
Приказ ГУО от 04.06.07 № 509 «О распределении централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений»


Слайд 25
Текст слайда:

Реализация КПМО в муниципальных образованиях


Слайд 26
Текст слайда:

Благодарю за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика