Анализ резюме презентация

отобрать

Составить план собеседования
проанализировать

признаку (С.Иванова)
Отбор «змейкой» (А.Крымов)
Отбор по «минус-признакам»

резюме по формальным признакам и (или) ключевым факторам.
Распределить по группам. Отобрать резюме кандидатов, которых можно пригласить на собеседование.
Проанализировать текст каждого отобранного резюме.
Составить план собеседования.

Дата рождения
Контакты, способы связи
Место жительства
Цель поиска работы
Образование
Курсы, тренинги
Опыт работы
Выполняемые функции
Достижения
Причина смены работы
Ожидаемая заработная плата
Личные качества
Владение компьютером
Владение иностранным языком
Умения и навыки
Рекомендации
Фото

Анализ текста резюме

Гипотезы
Соответствие заявке Читаем между строк
на подбор персонала

единый стиль, фото, индивидуализация, сопроводительное письмо и т.д.)

2. Восстановление жизненного пути человека. (resume (фр.) – краткое изложение сути сказанного, написанного)

3. Что соискатель не сказал намеренно? (возраст, название компании, наличие детей, результаты работы и достижения, время декретного отпуска, количество подчиненных и т.д.)

4. «Читаем между строк». Использование канцеляризмов, шаблонов, неверное понимание терминов, отбор информации, индивидуализация,
(Метод Шерлока Холмса, контент-анализ и др.)

Анализ текста резюме

Результат анализа -
список вопросов к собеседованию
с целью
Выяснения недостающих фактов
Подтверждения или опровержения гипотез

Анализ текста резюме