Тетяна Ковтун
директор Школи вищого корпусу державної служби
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Школа вищого корпусу державної служби: мрії і дії презентация
Содержание
- 1. Школа вищого корпусу державної служби: мрії і дії
- 2. Школа вищого корпусу державної служби: філософія Інноваційна
- 3. Школа вищого корпусу державної служби у 2009
- 4. Оцінка навчальних потреб вищого корпусу державної служби
- 5. Профілі компетенцій керівників School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 6. Програма управлінського розвитку 6 тем, які
- 7. Навчальні проекти у 2009 році Технічна підтримка
- 8. Навчальні заходи у 2009 році: статистика Навчальні
- 9. “Зворотній зв’язок”: 296 анкет Загалом позитивне сприйняття
- 10. Ознайомлення з діяльністю іноземних та вітчизняних шкіл:
- 11. Школа вищого корпусу державної служби: плани на
- 12. Школа вищого корпусу державної служби: основні принципи
- 13. Програма розвитку лідерів – основна послуга
- 14. Програма розвитку лідерів: тематика модулів Лідерство:
- 15. Програма розвитку лідерів: оцінка впливу Агенти
- 16. “Корпоративні” тренінги Посилення інституційної спроможності окремого відомства
- 17. Навчання тренерів Відбір тренерів серед слухачів усіх
- 18. Інші програми Стратегічне управління людськими ресурсами
- 19. Інформаційно-ресурсний центр Веб-портал для вищого корпусу
- 20. Дякуємо за увагу! Головне управління державної служби
Школа вищого корпусу державної служби: філософія Інноваційна платформа для передачі кращого досвіду управління – професійне навчання Навчальні програми та короткострокові тренінги Майстер-класи Навчальні поїздки Конференції Круглі столи Професійний клуб керівників
Слайд 1>
Школа вищого корпусу державної служби: мрії і дії
18 грудня 2009 року
School
of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 2 Школа вищого корпусу державної служби: філософія
Інноваційна платформа для передачі кращого досвіду
управління – професійне навчання
Навчальні програми та короткострокові тренінги
Майстер-класи
Навчальні поїздки
Конференції
Круглі столи
Професійний клуб керівників
Навчальні програми та короткострокові тренінги
Майстер-класи
Навчальні поїздки
Конференції
Круглі столи
Професійний клуб керівників
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 3 Школа вищого корпусу державної служби у 2009 році - апробаційний період
Оцінка
навчальних потреб
Проведення пілотних тренінгів
Вивчення досвіду іноземних та вітчизняних шкіл
Започаткування побудови мережі слухачів
Розробка концепції діяльності у 2010 році
Проведення пілотних тренінгів
Вивчення досвіду іноземних та вітчизняних шкіл
Започаткування побудови мережі слухачів
Розробка концепції діяльності у 2010 році
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 4 Оцінка навчальних потреб вищого корпусу державної служби
2 незалежних дослідження
Управління персоналом на
державній службі (CIDA)
Підтримка реформи державної служби в Україні (Irish Aid/UNDP)
Вибірка
Інструменти
Результати
Профілі компетенцій керівників
Навчальна програма для вищого корпусу державної служби
Підтримка реформи державної служби в Україні (Irish Aid/UNDP)
Вибірка
Інструменти
Результати
Профілі компетенцій керівників
Навчальна програма для вищого корпусу державної служби
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 6 Програма управлінського розвитку
6 тем, які були визначені ключовими для вищого
корпусу державної служби:
Навички комунікації
Лідерство
Управлінські навички
Стратегічне управління
Управління змінами
Стратегічне управління людськими ресурсами
Навички комунікації
Лідерство
Управлінські навички
Стратегічне управління
Управління змінами
Стратегічне управління людськими ресурсами
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 7 Навчальні проекти у 2009 році
Технічна підтримка реформ державного сектору в Україні
(NORDIC за підтримки DANIDA)
Підтримка реформи державної служби в Україні (ROI за підтримки Irish AID/UNDP)
Підтримка реформи державної служби в Україні (ROI за підтримки Irish AID/UNDP)
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 8 Навчальні заходи у 2009 році: статистика
Навчальні заходи - 27
тренінги - 25
майстер-класи - 3
Тренери: 12
іноземні - 7
українські - 7
Слухачі -296
заступники міністрів
керівники департаментів
інші
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 9 “Зворотній зв’язок”: 296 анкет
Загалом позитивне сприйняття
Необхідність системного підходу (програма, розклад, стала
група слухачів одної категорії)
Корпоративні програми
Більш тривалі тренінги
Виїзні тренінги
Клуб
Навчальні візити
Більше адаптації до державної служби
Бажання бути тренерами
Комунікація – основна навичка
Корпоративні програми
Більш тривалі тренінги
Виїзні тренінги
Клуб
Навчальні візити
Більше адаптації до державної служби
Бажання бути тренерами
Комунікація – основна навичка
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 10 Ознайомлення з діяльністю іноземних та вітчизняних шкіл: висновки
Професійне навчання без відриву
від роботи
Програми управлінського та лідерського розвитку для вищого керівництва
Групи 14-24 чоловік
1-3 денні модулі
Типові теми:
Комунікації
Лідерство
Ведення змін
Оцінка на 360 градусів
Персональна ефективність
Програми управлінського та лідерського розвитку для вищого керівництва
Групи 14-24 чоловік
1-3 денні модулі
Типові теми:
Комунікації
Лідерство
Ведення змін
Оцінка на 360 градусів
Персональна ефективність
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 11 Школа вищого корпусу державної служби: плани на 2010 рік
Програма розвитку лідерів
(річна)
Спеціальні тренінгові програми
“Корпоративні” тренінги для окремих органів влади
Навчання тренерів
Стратегічне управління людськими ресурсами
PR та комунікації
Майстер-класи, тематичні тренінги та круглі столи
Стратегічні тренінги для вищого корпусу державної служби у сферах європейської та євроатлантичної інтеграції
Інформаційно-ресурсний центр
Спеціальні тренінгові програми
“Корпоративні” тренінги для окремих органів влади
Навчання тренерів
Стратегічне управління людськими ресурсами
PR та комунікації
Майстер-класи, тематичні тренінги та круглі столи
Стратегічні тренінги для вищого корпусу державної служби у сферах європейської та євроатлантичної інтеграції
Інформаційно-ресурсний центр
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 12 Школа вищого корпусу державної служби: основні принципи
Підбір слухачів за принципом
вмотивованості
Залучення найкращих тренерів
Українські та іноземні бізнес-школи
Приватні тренінгові компанії
Вищий корпус державної служби України та країн OECD
Сучасні методи викладання
дискусії з колегами
вивчення окремих ситуацій
рольові ігри
моделювання
коучінг
Залучення найкращих тренерів
Українські та іноземні бізнес-школи
Приватні тренінгові компанії
Вищий корпус державної служби України та країн OECD
Сучасні методи викладання
дискусії з колегами
вивчення окремих ситуацій
рольові ігри
моделювання
коучінг
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 13 Програма розвитку лідерів – основна послуга
Ідея - створення нового світоглядного
фундаменту та посилення ключових лідерських якостей
Цільова аудиторія
Заступники міністрів – групи по 15 чоловік
Структура програми
8 модулів (по 2-3 дні)
Навчальна поїздка
Підготовка тренерів з учасників програми
Побудова мережі
Цільова аудиторія
Заступники міністрів – групи по 15 чоловік
Структура програми
8 модулів (по 2-3 дні)
Навчальна поїздка
Підготовка тренерів з учасників програми
Побудова мережі
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 14 Програма розвитку лідерів: тематика модулів
Лідерство: державотворчий досвід
Персональна ефективність лідера
Етика керівника
державної служби
Стратегічна ідея. Стратегія та її впровадження
Управління людьми і розв’язання конфліктів (побудова стосунків з політиками, керівництвом, колегами, підлеглими)
Ведення змін. Управління результативністю: збалансована система показників
Вартість урядового рішення
Мистецтво комунікації (публічний виступ, переговори, тощо)
Стратегічна ідея. Стратегія та її впровадження
Управління людьми і розв’язання конфліктів (побудова стосунків з політиками, керівництвом, колегами, підлеглими)
Ведення змін. Управління результативністю: збалансована система показників
Вартість урядового рішення
Мистецтво комунікації (публічний виступ, переговори, тощо)
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 15 Програма розвитку лідерів: оцінка впливу
Агенти змін
Цінності та етика
Організаційна, особиста ефективність
Удосконалення
горизонтальних зв'язків
Передумова політично нейтральної професійної державної служби в Україні
Передумова політично нейтральної професійної державної служби в Україні
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 16 “Корпоративні” тренінги
Посилення інституційної спроможності окремого відомства і підвищення його ефективності
Цільова аудиторія
– ключові керівники одного відомства
Основні теми:
Лідерство vs менеджмент
Стратегічне управління
Комунікації
Управління проектами
Управління процесами
Управління поведінкою
Управління змінами
Формування команди
Основні теми:
Лідерство vs менеджмент
Стратегічне управління
Комунікації
Управління проектами
Управління процесами
Управління поведінкою
Управління змінами
Формування команди
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 17 Навчання тренерів
Відбір тренерів серед слухачів усіх програм Школи та знаних представників
вищого корпусу
Компоненти програми:
Стрімкий особистий розвиток
Мотивація
Розробка та підготовка навчальних програм
Виступ перед аудиторією
Компоненти програми:
Стрімкий особистий розвиток
Мотивація
Розробка та підготовка навчальних програм
Виступ перед аудиторією
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 18 Інші програми
Стратегічне управління людськими ресурсами
Цільова аудиторія - керівники кадрових служб
4 тренінги
100 слухачів
PR та комунікації
цільова аудиторія - керівники прес-служб
3-4 модулі по 2 дні
2 групи з 10-12 слухачів
Майстер-класи, тематичні тренінги, круглі столи
Гарвардський центр переговорів
Пропозиції слухачів Школи
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 19 Інформаційно-ресурсний центр
Веб-портал для вищого корпусу державної служби www.school.gov.ua
Доступ до
платних інформаційних ресурсів
Електронна бібліотека
Інформаційна підтримка авторизованих слухачів (тренінгові матеріали + формування мережі вищого корпусу)
Електронна бібліотека
Інформаційна підтримка авторизованих слухачів (тренінгові матеріали + формування мережі вищого корпусу)
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
Слайд 20 Дякуємо за увагу!
Головне управління державної служби України
Школа вищого корпусу державної служби
вул.
Прорізна, 15
м. Київ, 01601, Україна
Телефон/факс + 38 044 279 2951
Е-пошта infoЕ-пошта info@Е-пошта info@schoolЕ-пошта info@school.Е-пошта info@school.govЕ-пошта info@school.gov.Е-пошта info@school.gov.ua
www.school.gov.ua
м. Київ, 01601, Україна
Телефон/факс + 38 044 279 2951
Е-пошта infoЕ-пошта info@Е-пошта info@schoolЕ-пошта info@school.Е-пошта info@school.govЕ-пошта info@school.gov.Е-пошта info@school.gov.ua
www.school.gov.ua
School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
