Бізнес-план соціологічної компанії презентация

досліджень на замовлення. Засновник - Конобас Ганна.

Контактна інформація:
Україна, 03150, м.Київ, вул. Жилянська, 59
Тел.: +380 44 568 59 23
Вебсайт: www.kongor.com.ua
E-mail: info@kongor.com.ua
Статутний фонд: 200 000 $
Резервний фонд: 200 000 $

технологія для діагностики brand health, яка дає результати не тільки про поточний стан бренду, але і його напрям розвитку в майбутньому
CBC – міжнародна методологія для проведення цінових досліджень
Consumer Landscape – потужне дослідження для отримання глибокого розуміння ринку і споживачів

Наша мета: Проведення високоякісних кількісних і якісних маркетингових досліджень та надання нашим клієнтам достовірної інформації.

більше 50 дослідницьких проектів.

Наші принципи діяльності:

висока якість та надійність даних
спілкування з клієнтом спільною мовою
готовність до діалогу 24 години на добу
достатня повнота інформації та надання оптимальних рішень
швидкість отримання клієнтом необхідної інформації
глибокий професійний аналіз

груп)
власний центр введення і комп'ютерної кодування інформації;
CATI - власний центр CATI (телефонні опитування з використанням комп'ютерної системи телефонного інтерв'ювання).

Генеральний директор – Конобас Ганна.
Замісник генерального директора – Щербицька Ольга.
Керівник проектів – Архілюк Маргарита.
Директор по стратегічному розвитку – Маврина Катерина

Ключові особи компанії:

і соціологічних досліджень ICC / ESOMAR і етичним кодексом АМА.

Спеціально створена база даних всіх респондентів, які брали участь у дослідженнях за останні 3 роки

Роллінговий контроль
Кожен місяць не менше двох регіонів України піддаються максимальному, 100% контролю факту інтерв'ю і якості проведення інтерв'ю на всіх проектах.

Контроль проведення польового етапу
Телефонний контроль (запис) факту інтерв'ю і адресний контроль - не менше 30% вибірки кожного дослідження

• + 10% додатковий анкет робляться в ході кожного дослідження
• аудіозапис інтерв'ю під час центральних локацій
• постійний персональний код для кожного інтерв'юера

методи: фокусовані групові інтерв'ю, глибинні інтерв'ю, експертні інтерв'ю, креативні групи, Desk research
Дослідження "таємничий покупець" - оцінка якості обслуговування споживачів.
Фото-моніторинг зовнішньої реклами
Вечеря з експертами


KONOGOR -TM-Attitude - методика з вивчення позиціонування ТМ і сприйняття її на ринку.
KONOGOR -Satisfaction Loyalty - методика з вимірювання рівня задоволеності і лояльності.
KONOGOR -Life Position - вивчення психографічних портретів, системи цінностей, стилів життя споживачів.

років та провели більше 50 дослідницьких проектів. Партнерами компанії є «Фокстрот», «Samsung», «Кока – Кола Беверіджиз Україна» та ін.  Покупцями частіше виступають компанії, що мають бажання дослідити різноманітні соціальні проблеми та компанії, шо хочуть вивчити громадську думку. Завдяки своїм клієнам ми проводимо вдалі маркетингові дослідження, а також приймає участь в міжнародних наукових проектах і програмах соціологічної спрямованості. Ми намагаємося охопити весь спектр ринку України та використовуємо різні методи для дослідження ринку. Кожний соціологічний проект складається з декількох етапів. Якість і професіоналіз протягом всього дослідження є гарантією надійності та цінності отриманої інформації. Саме тому ТОВ "КОНОГОР" гарантує чітке дотримання стандартів на кожному етапі дослідження, що забезпечує нам довіру клієнтів та незмінну репутацію.

на першому поверсі будинку, де розташовані місця для співробітників, а також кімната відпочинку та переговорна кімната. Ми обираємо варіант офісу open space для продуктивної співпраці наших співробітників, а також для дружньої атмосфери колектива. Адреса нашого головного офісу обрана не випадково – гарне, тихе місце в якому бурхливо кипить робота.

обслуговування витрати на найманих робітників

відповідальністю, тобто фірмою, заснованою кількома фізичними особами об’єднанням їхніх власних капіталів задля досягнення спільної мети — організації соціологічної служби та виконання досліджень на замовлення.
Статутом ТОВ «KONOGOR» передбачено, що засновники для формування початкового статутного фонду вносять по 10 000 гривень кожний з пропорційною часткою прав власності на майно й результати діяльності товариства. Засновник – Конобас Ганна.
До складу персоналу служби включатимуться: 1) директор; 2) провідний соціолог-дослідник; 3) інші соціологи-дослідники (8); 4) бухгалтер-економіст; 5) юрист; 6) працівник відділу кадрів; 7) IT-технолог; 8) секретар. Загальна кількість – 15 співробітників. Можливе залучення спеціалістів з інших фірм, а також проведення практики на базі організації.

2 роки (на провідні позиції – 4р.);
- знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate;
- за можливістю рекомендації з минулих місць роботи;
відсутність звички тютюнопаління.


Підбір персоналу проходить в 2-х етапах: відбір резюме та на основі першого кроку - співбесіда з главною відділу кадрів. 1 раз на рік відбувається перепідготовка персоналу та у разі необхідності оплата курсів підвищення кваліфікації співпробітників. Оплата праці – 2 рази на місяць. Після перших 2 тижнів на картку начислюється аванс, а в кінці місяця друга частина заробітної плати у співвідношенні 1:1 з авансом.

всіх регіонах України.
В професійному рівні – підвищення рівня методик, адже ми прагнемо відповідати стандартам світового рівня.
Підвищення кваліфікації спеціалістів у службі; співпраця із зарубіжними агенствами, стажування наших співробітників закордоном.