Бизнес – ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций как инструмент повышения инвестиционной привлекательности российских компаний и предприятий презентация

привлекательности российских компаний и предприятий»

«ВНЕШТОРГКЛУБ» www.vneshtorgclub.ru

Создание практики привлечения инвестиций в российские компании, управленческий персонал которых подтверждает высокий уровень профессиональных квалификаций

точки зрения качества профессиональных знаний и уровня квалификации управленческого персонала российских компаний и предприятий, для эффективной интеграции России в мировое экономическое сообщество.
Цель программы – создание эффективной модели оценки профессиональных требований к управленческим компетенциям, для применения данной модели в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса.
Задача программы – поддержка российского бизнеса, привлечение внимания российских и международных финансовых институтов к отечественным компаниям и предприятиям с высоко квалифицированным управленческим персоналом, для создания и обновления их материальной базы, для финансирования предлагаемых ими инвестиционных проектов.
Недостатки
Рассчитана на высшую и среднюю категории управленцев российских компаний, профессионалов с опытом работы в отрасли, или сегменте бизнеса. По сложности аттестационных заданий не позволяет полноценно проходить аттестацию менеджерам и управленцам низших звеньев. 
Достоинства
Целостность по специализациям, возможность интеграции в масштабные российские и международные квалификационные программы, включена в методологию расчёта рейтинга инвестиционной привлекательности компаний, как интегрируемый модуль для расчёта кредитного рейтинга и расчёта оценки рисков.

КОМПАНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Бизнес-ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций «EU-NQF-R» создана экспертным советом, в который вошли лидеры профессиональных отраслевых сегментов, представители бизнеса, промышленности, системы образования, организаций государственного управления.

2006 – 2008
Итогом работы экспертного совета, стало создание системы оценки качества квалификации управленческого персонала российских компаний и предприятий, с введением  именных сертификационных свидетельств.
Тщательно проработана и скомпилирована система основных требований к бизнес – специализациям, востребованным в современной системе управления компаниями. Использованы международные стандарты требований к практическим навыкам и теоретическим знаниям современных управленцев.

ГАРАНТИИ
Успешная сдача квалификационного экзамена в структуре «EU-NQF-R» – гарантия подтверждения качества квалификации специалиста и возможностей применения его практического опыта и теоретических знаний в реальном секторе бизнеса.
Подтверждается Сертификатом Европейского Экономического Комитета

создавалась в период с 2005 по 2007 год, как совместный продукт НП «Внешторгклуб» и Компании «Global Media Group»

2010
Планируется проведение ряда публичных мероприятий для обсуждения программы – конференции, форумы, круглые столы, которые будут организованы при участии промышленных предприятий, коммерческих структур, финансовых корпораций, организаций государственного управления и системы образования, международных инвестиционных фондов.
Для участников программы будут организованы стажировки на ведущие предприятия Японии (в партнёрстве с Автономной Некоммерческой Организацией «Японский Центр») и США (в партнёрстве с Российско-Американским Советом делового сотрудничества).

ФОРУМ «NQF RUSSIA 2008»
Время проведения – декабрь 2008 года.
Место проведения – Всероссийская академия внешней торговли.
Тема Форума: Обсуждение стандартов профессиональных требований к управленческим компетенциям, для их применения в системе бизнес-образования при составлении учебных планов в национальных школах бизнеса.
Программа Форума: Создание практики аудита требований руководства российских компаний к качеству квалификации собственных управленцев по основным специализациям бизнеса: Мониторинг значимости аттестационных вопросов программы оценки качества квалификаций.

создании приоритетного сегодня показателя доверия к бизнесу – показателя качества квалификации управленческого персонала компаний. Через создание бизнес – ориентированной модели Национальной Структуры Квалификаций проблема становления и развития российской экономики с точки зрения привлечения зарубежного инвестиционного капитала может получить новое решение