Система организационно-правовой документации. (Тема 3) презентация

КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.

Слайд 1Система организационно-правовой документации.


Слайд 2
КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.


Слайд 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Комплекс взаимосвязанных документов, посредством которых определяется статус организации, предприятия

или учреждения, структурные звенья и порядок их работы.
Эти документы регламентируют структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия.


Слайд 4ФУНКЦИИ:

Создание организации, предприятия;
Реорганизация организации, предприятия;
Ликвидация организации, предприятия;
Приватизация государственных и муниципальных организаций,

предприятий;
Организационно-нормативное регулирование деятельности организации, предприятия;
Оперативно-правовое регулирование деятельности организации, предприятия.


Слайд 5ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Закон
Указ
Учредительный договор;
Устав;
Положение;
Инструкция;
Регламенты работ;
Правила внутреннего распорядка


Слайд 6ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Закон — это нормативный акт, принятый высшим представительным органом

государственной власти и регулирующий наиболее важные общественные отношения.
Указ — правовой акт Президента.
По юридическому содержанию указ может быть нормативным, т. е. устанавливающим определенные правовые нормы, правила или индивидуальным, применяющим норму права к конкретному случаю (назначение на должность).
Положение — это правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы учреждений или структурных подразделений на срок действия данного положения.

Слайд 7 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
Устав — правовой акт, определяющий структуру, функции и права юридического

лица (предприятий, организаций и учреждений).
Устав, по определению Д. Н. Ушакова— написанный свод, собрание правил, положений, определяющих устройство и деятельность чего-нибудь, какой-нибудь организации.
Регламент – правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа.
Регламент коллегиального органа определяет статус этого органа, порядок планирования работы, порядок рассмотрения материалов и принятия решений, оформление решений и доведение их до исполнителей, материально-техническое обеспечение заседаний.


Слайд 8ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Должностная инструкция–правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно- правового

положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия его работы. Должностная инструкция утверждается руководителем организации.
Правила внутреннего распорядка – внутренний документ организации, определяющий режим работы всех категорий ее работников.
Правила внутреннего распорядка утверждаются руководителем организации, либо руководителем отдельного самостоятельного структурного подразделения, в пределах его полномочий.

Слайд 9 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Учредительный договор – утвержденное намерение по созданию юридического лица, который

определяет порядок совместной деятельности при его создании, условия передачи ему своего имущества и участие в его деятельности, а также порядок распределения между участниками прибыли или убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей из его состава.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика