СМК им. Н. Ляпиной
Выполненаа работа студентами 0281: Демонов Игорь и
Серафима Якубовская
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Роль профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников презентация
Содержание
- 1. Роль профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников
- 2. Цели и задачи профсоюзной организации
- 3. Основные направления в работе профсоюза
- 4. Основные направления организаторской работы комитета профсоюза 1. 2. 3.
- 5. 4. 5. 6. 7.
- 6. Переход на новые принципы финансирования ОУ дает
- 8. Целью введения системы доплат (премий) работникам , внедряющей новую систему оплаты труда, являются:
- 9. Основаниями для стимулирования работников являются критерии
- 10. Условия премирования (показатели качества и результативности)
- 13. Необходимым условием стимулирования педагогических работников является добросовестное
Цели и задачи профсоюзной организации
Слайд 1Тема: «О роли профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов
работников в условиях перехода на новые принципы финансирования и новые системы оплаты труда»
Слайд 6Переход на новые принципы финансирования ОУ дает возможность расширить участие трудового
коллектива, профсоюзной организации в управлении образовательным учреждением. Это право работников определено 53 статьей Трудового кодекса РФ, где четко прописаны нормы:
Слайд 8Целью введения системы доплат (премий) работникам , внедряющей новую систему оплаты
труда, являются:
Слайд 9Основаниями для стимулирования работников
являются критерии и
показатели качества и результативности
их профессиональной деятельности.
Основания для стимулирования
Слайд 13Необходимым условием стимулирования педагогических работников является добросовестное выполнение Устава ГБОУ СОШ
№1980, локальных актов, Правил внутреннего распорядка, должностных обязанностей и инструкций.
Если на работника школы в триместре, по результатам которого устанавливаются выплаты стимулирующего характера, налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему могут быть не установлены
