Работа инхаус юриста презентация

марта 2018

– это все одно и то же - внутренняя юридическая служба компании или группы компаний.

в отличие от

Консалтинга – оказания услуг по правовому консультированию независимым третьим лицом

крупной компании выглядит примерно так:

Договорная работа
Судебно-претензионная работа
Корпоративное управление
Международные и экстраординарные сделки (М&A, корпоративное финансирование, совместные предприятия и подобное)
Сопровождение внутренней жизни компании (трудовые вопросы, доверенности и др.)
Потенциально - другие специальные (недвижимость, лицензирование и др.) и смежные направления (комплаенс, документооборот, GR и др.)

Чем меньше компания, тем большим количеством направлений должен заниматься инхаус юрист

Направления работы инхаус юриста

Направления работы инхаус юриста

проверок государственных органов и так далее)
Создание возможностей для ведения бизнеса (от разработки новых схем в рамках существующего законодательства до изменения существующего законодательства)

в отличие от

Цели консалтинга – предоставления ответов на вопросы компании

К инхаус юристу выше требования по бизнес-ориентированности и проактивности, так как от него ждут не толкование закона, а инструкцию к действию

Основная цель работы юридического инхауса

и представители бизнеса контрагентов

в отличие от

Консалтинга, который, как правило, работает с инхаус юристами компании или с консалтингом другой стороны

Контринтуитивно, от инхаус юриста требуется большая клиентоориентированность, так как ему чаще приходится взаимодействовать не с юридическими профессионалами

С кем работает инхаус юрист

внутренних процессов

Нагрузка инхаус юриста не обязательно меньше чем в консалтинге и сильно зависит от направления работы

Роль внутреннего консультанта и зависимость от действий внутреннего заказчика

Сопровождение международных и экстраординарных сделок
Судебная работа

Как много работает инхаус юрист

Как много работает инхаус юрист

с тем, чтобы работа могла быть выполнена силам сотрудников в рамках стандартной 40 часовой рабочей недели

За 2017 год:
~9000 правовых заключений
~9000 договоров
~800 судебных заседаний
~2000 доверенностей
~700 регистраций сделок с недвижимостью
25 M&A проектов

начинать карьеру до окончания обучения в институте.
В Х5 карьера студента или выпускника юридического вуза начинается со следующих позиций:

Младший юрист
Согласование договоров
Подготовка корпоративных документов
Подготовка процессуальных документов
Подготовка правовых заключений

Помощник юриста
Подготовка распорядительных документов
Работа с нотариусом
Подготовка корпоративных документов
Техническая работа

Работа в инхаусе в любом случае дает возможность близко познакомиться со всеми процессами конкретного реального бизнеса

Управленческая работа

При карьерном росте юриста в иерархическом отношении, обязательно происходит и расширение его профессиональной компетенции.

Карьерный рост ограничен потребностями конкретной компании и спектром возникающих правовых вопросов

Карьерный рост инхаус юриста ограничен возможностями штатного расписания компании, которое не так просто изменить,
но
Дает возможность участвовать в управлении бизнесом

Карьера инхаус юриста часто строится сложнее чем у консультанта, но в перспективе дает больше возможностей развития управленческих компетенций

Развитие карьеры инхаус юриста

– участие в управляющих комитетах ключевых и стратегических проектов компании
СЕО-2 – участие в тендерных и инвестиционных комитетах, принимающих финансовые решения
СЕО-1 – участие в коллегиальном исполнительном органе и участие в управление всеми аспектами жизнедеятельности компании

При развитии карьеры инхаус юрист развивает не только профессиональные правовые навыки, но и учится управлению бизнесом

Участие инхаус юриста в управлении

непосредственный результат своей работы

в отличие от

Главного результата работы консультанта – довольного клиента

Результат работы инхаус юриста

летняя стажировка студентов старших курсов и выпускников лучших вузов в дирекциях КЦ X5. По итогам лучшие стажеры могут быть наняты в компанию.

ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:

СРОКИ СТАЖИРОВКИ: 1 июля – 31 августа 2018 года

выпускники

1

2

4

3