Принципы антикоррупционной политики HMMR презентация

нарушений

Правила предотвращения коррупционных
нарушений

Правила приема и дарения подарков

Правила информирования о нарушениях

трудовой дисциплину, ликвидируем злоупотребление родственными связями на работе».
В течение последующих 20 лет данный принцип эволюционировал в культуру честного и неподкупного поведения сотрудников корпорации Great Wall и заложил основу для дальнейшего процветания компании.

История создания антикоррупционной политики Great Wall

к потере большой прибыли»

При выполнении своих обязанностей, сотрудники компании должны:
соблюдать требования законодательства и внутреннего регламента компании в отношении противодействия коррупции
уведомлять руководство при обнаружении фактов нарушений
в своей деятельности руководствоваться принципами справедливости, честности и неподкупности

целью реализации личных интересов.
Все сотрудники компании, независимо от занимаемой должности несут персональную ответственность за соблюдение антикоррупционной политики в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами на предприятии.
Руководители структурных подразделений компании также несут ответственность за соблюдение норм Политики своими подчиненными.

уплаты или прием комиссионных

Требование произведения оплаты или прием оплаты расходов партнерами

Запрос партнерам на покупку продукции по сниженным ценам или продажу по завышенным ценам с целью получения прибыли за счет разницы цен

Произведение инвестиций или спекуляций от имени партнеров с целью получения личной прибыли

Запрос партнерам на выплату повышенной заработной платы отдельным сотрудникам или заключение с партнерами такого соглашения.

Проявления внешней коррупции

Вымогательство и прием взяток

и др. материальных ценностей или осуществление их покупки.

Приобретение акций партнеров или заключение другого рода сделок с деловыми партнерами

Реализация личных интересов отдельных лиц или создание особых условий для отдельной категории сотрудников

Проявления внешней коррупции

Использование контактов с деловыми партнерами для реализации личных интересов

Визит партнёрам или прием приглашений о визите вне рабочего пространства

Проявления внешней коррупции

Организация приема партнеров или прием приглашения от партнеров без получения предварительного разрешения

счет деловых партнеров во время проведения тендеров, проверки поставщиков, расследования проблем по качеству у поставщика и т.д.

Вступать в деловые отношения с бывшими сотрудниками компании

Уведомлять руководство в случае получения от партнера предложения о взятке или приглашения совершить неофициальный визит

Уведомлять руководство в случае, если сотрудники компании являются родственниками деловых партнеров

закупленных ценностей другими уступающими первым по качеству или подмена заявленных цен выше закупочной стоимости с целью получения разницы цен
Подмена доброкачественного товара дешевой подделкой, уменьшение количества проданных материальных ценностей в отчетности с целью присвоения остатка денежных средств
Фальсификация платежных документов и документов на возмещение расходов
Оплата собственных потребительских расходов средствами компании
Использование средств компании для приобретения разного рода ваучеров, акций, членских билетов и др. с целью получения личной выгоды
Использование имущества компании для личных нужд или передача их взаймы третьим лицам

Проявления внутренней коррупции

Основные нарушения в отношении имущества компании

подбор или при переводе сотрудников на другие должности

Оказывать влияние на подбор отдельных сотрудников, их перевод на должности, повышение и др. путем предоставления подарков или использования личных связей

Добиваться личных привилегий в работе с помощью преподнесения подарков, личных просьб или использования личных связей

Искажать информацию об учете рабочего времени, окладе и премиальной части заработной платы сотрудников

Протекционизм в отношении отдельных сотрудников и использование полномочий от имени вышестоящего руководителя в личных интересах

Проявления внутренней коррупции

Виды злоупотреблений должностными полномочиями

в совершении коррупционных деяний или покрытие их совершения

Создание или участие в неформальных объединениях сотрудников

Выполнение работы в другой организации на смежной должности или на другой должности, имеющей отношение к данной работе

Намеренное разглашение конфиденциальной информации компании или допущение ее утечки, уничтожение ценных сведений без разрешения руководителя

Проявления внутренней коррупции

Виды злоупотреблений должностными полномочиями

подчинение сотрудников, являющихся родственниками
участие в одном бизнес-процессе
другие случаи потенциального конфликта интересов

Основные правила предотвращения коррупционных нарушений

Совместная работа родственников

Запрещается протекционизм на основе семейственности

действующих сотрудников компании, проводится на общих основаниях

Участие в проведении внутренних расследований в отношении родственников, непосредственного руководителя или сотрудников, находящихся в прямом подчинении

продукция

Коллекционные вещи

Товары для здоровья
и косметика

Офисные принадлежности

Одежда и аксессуары

Подарки

рублей
Стоимость подарка лицам, занимающим государственные и муниципальные должности - не более 3 000 рублей
Подарок не должен быть связан с выполнением каких-либо действий, совершаемых при работе в компании, или исполнением должностным лицом своих служебных обязанностей
Запрещается дарить и принимать подарки в отсутствие общепринятого повода для подарка
Запрещается принимать / дарить подарки за совершение каких-либо действий (бездействия), связанных с работой в компании

Подарки членам семьи, родственникам или иным близким лицам сотрудника компании, переданные в связи с совершением таким сотрудником каких-либо действий (бездействия), связанных с его работой в компании, считаются подарками сотруднику

другие платежные документы

Купоны, сертификаты на приобретение товаров и услуг

Платежные телефонные карты и топливные карты

Подарки

получения подарка передаются в Административный отдел для регистрации

Любые неразрешенные подарки должны отклоняться/возвращаться дарителю

Сомневаешься – спроси!

ручки, блокноты, ежедневники и прочее

Подарки сотрудникам компании от близких родственников, друзей и т.д.

в том числе на условиях анонимности, сообщить о ставших ему известными фактах нарушения антикоррупционной политики, обратившись к генеральному директору по электронной почте: anticorruption@hmmr.ru

Каждое обращение внимательно рассматривается, при наличии оснований проводится соответствующая проверка.
Сотруднику, сообщившему о факте коррупции, предоставляется обязательная обратная связь в течение недели после получения сообщения.