- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Кадровый аудит (Тверь) презентация
Содержание
- 1. Кадровый аудит (Тверь)
- 2. Шикун Ольга Михайловна Кадровый аудитор Владелец проекта
- 3. Проверки ГИТ Постановление Правительства РФ от 16.02.
- 4. Проверки ГИТ Категория риска присваивается ГИТ и
- 5. Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой
- 6. Для чего кадровый аудит Ваш Кадровый Помощник o.shikun@mail.ru +79105371020
- 7. Виды аудита Полный аудит - проверка
- 8. Что вы получаете в результате аудита
- 9. Услуги - Разработка шаблонов документов,
Шикун Ольга Михайловна Кадровый аудитор Владелец проекта «Кадровый помощник» Опыт работы в управлении персоналом около 20 лет Кадровый консалтинг и аудит +7-910-537-10-20 o.shikun@mail.ru https://www.facebook.com/o.shikun https://vk.com/public140611026
Слайд 2Шикун Ольга Михайловна
Кадровый аудитор
Владелец проекта «Кадровый помощник»
Опыт работы в управлении персоналом
около 20 лет
Кадровый консалтинг и аудит
+7-910-537-10-20
o.shikun@mail.ru
https://www.facebook.com/o.shikun
https://vk.com/public140611026
Кадровый консалтинг и аудит
+7-910-537-10-20
o.shikun@mail.ru
https://www.facebook.com/o.shikun
https://vk.com/public140611026
Слайд 3Проверки ГИТ
Постановление Правительства РФ от 16.02. 2017 № 197.
Письмо Федеральной
службы по труду и занятости от 12.04. 2017 № ТЗ/1330-11-2
С 01.03.2017 при проверках организаций применяется риск-ориентированный подход.
1 категория высокого риска – 1 раз в 2 года.
2 категория значительного риска – 1раз в 3 года.
3 я категория среднего риска – не чаще чем 1 раз в 5 лет.
4 категория умеренного риска – не чаще чем 1 раз в 6 лет.
В отношении Юридических лиц и индивидуальных предпринимателей деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки проводиться не будут.
С 01.03.2017 при проверках организаций применяется риск-ориентированный подход.
1 категория высокого риска – 1 раз в 2 года.
2 категория значительного риска – 1раз в 3 года.
3 я категория среднего риска – не чаще чем 1 раз в 5 лет.
4 категория умеренного риска – не чаще чем 1 раз в 6 лет.
В отношении Юридических лиц и индивидуальных предпринимателей деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки проводиться не будут.
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
Слайд 4Проверки ГИТ
Категория риска присваивается ГИТ и рассчитывается для каждого работодателя на
основании показателей:
Наличие несчастных случаев.
Факта задолженности по заработной плате.
Наличия факта назначения административных наказаний.
Перечень работодателей по категориям риска размещены на сайте Роструд.
Постановление правительства РФ от 08.09.2017 №1080
Плановая проверка ГИТ – строго по проверочным листам.
В 75 проверочных листах содержится информация о направлениях проверки и меры ответственности.
Дисквалификация руководителя и приостановка деятельности до 90 суток.
Контрольно надзорные органы привлекают кадровиков к административной ответственности – накладывают штрафы
За нарушения в трудовых книжках
Не уведомление госорганов в необходимых случаях
Не исправление нарушений, допущенных предыдущим коллегой
Нарушения подчиненных
Наличие несчастных случаев.
Факта задолженности по заработной плате.
Наличия факта назначения административных наказаний.
Перечень работодателей по категориям риска размещены на сайте Роструд.
Постановление правительства РФ от 08.09.2017 №1080
Плановая проверка ГИТ – строго по проверочным листам.
В 75 проверочных листах содержится информация о направлениях проверки и меры ответственности.
Дисквалификация руководителя и приостановка деятельности до 90 суток.
Контрольно надзорные органы привлекают кадровиков к административной ответственности – накладывают штрафы
За нарушения в трудовых книжках
Не уведомление госорганов в необходимых случаях
Не исправление нарушений, допущенных предыдущим коллегой
Нарушения подчиненных
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
Слайд 5Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой документации, которая ведется у
вас в компании на ее соответствие требованиям трудового законодательства.
Ревизия имеющихся в наличии документов:
- Трудовые книжки, вкладыши
- Трудовые договоры
- Приказы по личному составу
- Журналы учета, регистрации
- Личные карточки Т-2
- Локальные нормативные акты
- Личные дела
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
Слайд 7Виды аудита Полный аудит - проверка наличия обязательных документов с учетом специфики
компании
- экспертиза локальных нормативных актов
-проверка документов личных дел работников
- письменное заключение + устный доклад аудитора
- Экспресс-аудит
- проверка наличия обязательных документов с учетом специфики компании
- экспертиза 3-х обязательных локальных нормативных актов
- выборочная проверка документов личных дел работников ( при численности до 30 человек проверка всех)
- письменное заключение
Удаленный аудит
- экспертиза 2-х обязательных локальных актов
- экспертиза Шаблона трудового договора, используемого в компании
- письменное заключение
Подготовка к проверке ГИТ
- проверка наличия обязательных документов
- экспертиза обязательных локальных нормативных актов по
- выборочная проверка документов личных дел работников
- письменное заключение + презентация с докладом
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
Слайд 8Что вы получаете в результате аудита 1. Экспертное заключение по результатам аудита 2.
Перечень выявленных ошибок с ссылками на законодательство
4. Риски работодателя, ответственность
5. Возможная сумма штрафа
6. Рекомендации
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
Слайд 9Услуги - Разработка шаблонов документов, соответствующих требованию законодательства - Проверку документов
после восстановления вашими специалистами
- Консультации по кадровым делопроизводству
- Аутсорсинг кадрового документооборота
Стоимость аудита зависит от конкретного объема проверяемых документов и от типа аудита
Ваш Кадровый Помощник
o.shikun@mail.ru
+79105371020
