- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Документирование организационной документации презентация
Содержание
- 1. Документирование организационной документации
- 2. К организационным документам относятся: устав организации
- 3. УСТАВ правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию
- 4. Текст устава может содержать следующие разделы:
- 5. ПОЛОЖЕНИЕ - это нормативный акт, имеющий сводный
- 6. Текст положения может включать разделы: Общие
- 7. ИНСТРУКЦИИ - это правовые акты, издаваемые органом
- 8. Группы инструкций: инструкции, регламентирующие порядок выполнения какого-либо
- 9. Штатное расписание - документ, разрабатываемый согласно Уставу
- 10. Структура и штатная численность это документ, который
- 11. Регламент документ, устанавливающий порядок деятельности руководства организации,
К организационным документам относятся: устав организации положение об организации или о структурном подразделении инструкция на процесс (вид деятельности) должностная инструкция правила организации деятельности структура и штатная численность штатное расписание
Слайд 1ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
1. Правила составления и оформления организационных документов
Слайд 2К организационным документам относятся:
устав организации
положение об организации или о структурном
подразделении
инструкция на процесс (вид деятельности)
должностная инструкция
правила организации деятельности
структура и штатная численность
штатное расписание
инструкция на процесс (вид деятельности)
должностная инструкция
правила организации деятельности
структура и штатная численность
штатное расписание
Слайд 3УСТАВ
правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию организации, ее функции, задачи, порядок
работы.
свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений и предприятий.
свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений и предприятий.
Слайд 4Текст устава может содержать следующие разделы:
Общие положения.
Основные задачи.
Функции.
Права и обязанности.
Руководство.
Взаимоотношения
Связи.
Производственно-хозяйственная
деятельность.
Имущество и средства.
Контроль, проверка и ревизия деятельности.
Реорганизация и ликвидация
Имущество и средства.
Контроль, проверка и ревизия деятельности.
Реорганизация и ликвидация
Слайд 5ПОЛОЖЕНИЕ -
это нормативный акт, имеющий сводный кодифицированный характер и определяющий порядок
образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы государственных органов (их структурных подразделений).
Положения могут регламентировать деятельность должностных лиц, совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу.
Положения могут регламентировать деятельность должностных лиц, совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу.
Слайд 6Текст положения может включать разделы:
Общие положения.
Основные задачи.
Функции.
Права и обязанности.
Руководство.
Взаимоотношения и связи.
Контроль,
проверка и ревизия деятельности.
Реорганизация и ликвидация.
Реорганизация и ликвидация.
Слайд 7ИНСТРУКЦИИ -
это правовые акты, издаваемые органом государственного управления (или утверждаемые его
руководителем) для установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности организаций (учреждений), их подразделений и служб, должностных лиц и граждан.
Инструкции издаются также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов и распорядительных документов.
Как вид инструкции можно выделить должностную инструкцию.
Инструкции издаются также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов и распорядительных документов.
Как вид инструкции можно выделить должностную инструкцию.
Слайд 8Группы инструкций:
инструкции, регламентирующие порядок выполнения какого-либо процесса, в осуществлении которого принимают
участие исполнители (должностные лица, подразделения);
должностные инструкции, указывающие функции, права, обязанности, ответственность должностных лиц.
должностные инструкции, указывающие функции, права, обязанности, ответственность должностных лиц.
Слайд 9Штатное расписание -
документ, разрабатываемый согласно Уставу организации и закрепляющий должностной и
численный состав предприятия.
Унифицированная форма штатного расписания указывает перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Оформляется на общем бланке организации с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, текст, визы согласования, подпись, печать.
Текст оформляется в виде таблицы.
Штатное расписание визирует главный бухгалтер, юрист; подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации, подпись которого заверяется печатью.
Унифицированная форма штатного расписания указывает перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Оформляется на общем бланке организации с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, текст, визы согласования, подпись, печать.
Текст оформляется в виде таблицы.
Штатное расписание визирует главный бухгалтер, юрист; подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации, подпись которого заверяется печатью.
Слайд 10Структура и штатная численность
это документ, который закрепляет наименования всех структурных подразделений,
должностей и количество штатных единиц каждой должности организации (учреждения).
Оформляется на общем бланке предприятия с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, визы, подпись, печать.
Текст оформляется в виде таблицы.
Документ подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации. Согласовывают его с главным бухгалтером и юристом.
Подпись руководителя в грифе утверждения заверяется печатью.
Оформляется на общем бланке предприятия с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, визы, подпись, печать.
Текст оформляется в виде таблицы.
Документ подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации. Согласовывают его с главным бухгалтером и юристом.
Подпись руководителя в грифе утверждения заверяется печатью.
Слайд 11Регламент
документ, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа.
Регламент работы
коллегиального или совещательного органа определяет:
статус коллегиального или совещательного органа;
порядок планирования работы;
порядок подготовки материалов для рассмотрения заседания;
порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
ведения протокола заседания;
оформление решений коллегиального или совещательного органа;
порядок доведения решений до исполнителей;
материально-техническое обеспечение заседаний.
Реквизиты: наименование учреждения (организации), вид документа, заголовок к тексту (наименование коллегиального или совещательного органа), дата, место составления, гриф утверждения, текст, подпись.
статус коллегиального или совещательного органа;
порядок планирования работы;
порядок подготовки материалов для рассмотрения заседания;
порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
ведения протокола заседания;
оформление решений коллегиального или совещательного органа;
порядок доведения решений до исполнителей;
материально-техническое обеспечение заседаний.
Реквизиты: наименование учреждения (организации), вид документа, заголовок к тексту (наименование коллегиального или совещательного органа), дата, место составления, гриф утверждения, текст, подпись.
