Закрытая корпоративнаясоцсеть вашей компанииСвяжитесь с коллегами, работайте над документами,делитесь своими идеями, знаниями и успехами! презентация

знаниями и успехами!

Компания DaOffice 31 января 2013 года

(April 2010)

Социальные сети более привлекательны для пользователей, чем электронная почта, как показывает статистика

миром

Для совместной работы внутри компании

Создан специально для бизнеса,
Помогает людям эффективно сотрудничать,
А компаниям – успешно развиваться.

вовлечения

Рекомендации, подписки, комментарии

оценки и признания

могут повысить продуктивность взаимодействующих сотрудников (Interaction Workers) на 20-25%

Источник: “The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies”, McKinsey Global Institute, July 2012

затрат от реорганизации бизнес-процессов
Экономия затрат в проектах за счет улучшения совместной работы и коммуникаций
Повышение продуктивности сотрудников за счет быстрых коммуникаций и доступа к экспертизе
Ускорение адаптации новых сотрудников

Неизмеримые выгоды:
Улучшение вертикальных коммуникаций между сотрудниками и руководством
Организация открытой среды для общения и сохранения обсуждений
Усиление драйверов успеха

Корпоративная социальная сеть

Источник: Forrester Research, “The Total Economic Impact™ Of Yammer”

ROI в течение трех лет с учетом рисков

value of social business. Customer survey results.”

(followers)
Активность: количество сообщений, комментариев, рекомендаций (likes)
Использование тем, скорость ответов на вопросы…

Ценность для бизнеса

Затраты времени на переписку по email, звонки, совещания
Скорость решения проблем клиентов
Количество идей, предложенных сотрудниками
Выявление скрытого кадрового резерва
Вовлеченность, лояльность, мотивация, текучесть…

Корпоративная социальная сеть

опытных продавцов.
Ситуация до запуска:
Текучесть в среднем 7-10% в месяц
Затраты на прием и обучение нового продавца 6000 руб. + 1 месяц его работы (источник: http://www.vedomosti.ru/career/news/1502558/nadoelo_teryat_prodavcov)
Вывод: цена замены 12 000 продавцов составляет ~240 млн. руб. в год.
В результате: «МТС Лайф» помогает:
Повышать продажи путем ускоренной адаптации и повышения лояльности продавцов
Вовлекать сотрудников в процесс генерации и воплощения идей для развития компании

Статистика на сентябрь 2012 г.:
Зарегистрированы: 12585
Пишущих пользователей в неделю: 2130
Всего зарегистрированных идей: 3520
Идеи на реализации: 129
Реализованных идей: 30 (за первые 3 месяца после запуска «Идей»)
Проект выиграл конкурсы:
Лучшее Корпоративное Медиа 2012
Best Intranet Russia 2012

«МТС Лайф – отличный пример полного охвата сотрудников компании. При этом ресурс используется для решения рабочих задач: опросы, рабочие группы, вопросы, сообщения, идеи…» – Анастасия Безруких, продюсер форума Best Intranet Russia http://www.company.mts.ru/press-centre/press_release/2012-04-09-1631279/

Цель - создание высокоэффективной и самовоспроизводящейся коммуникационной среды внутри компании для:
Повышения уровня вовлеченности сотрудников
Получения обратной связи
Управления знаниями

Результаты:
В CSN более 70% сотрудников компании
Доля вовлечённых пользователей – 27%
Доля полезного контента – 66% групп и 59% публикаций
Среднее время пребывания пользователя в сети – 10 минут 27 секунд в день

соцсетей

Корпоративная социальная сеть

Награды:
Лучшее Корпоративное Медиа – 2012 9 апреля 2012
Лучший B2B-сервис на конференции HSE SaaS – 2012 11 апреля 2012
Best Intranet Russia – 2012 27 апреля 2012
Cамый масштабный облачный проект Cloud Award – 2012 16 мая 2012
Премия Trainings – 2012 «Открытие года» 19 сентября 2012
INTERCOMM – 2012 11 октября 2012

СМИ:

своих сотрудников, а людям — достигать лучших результатов для бизнеса своих компаний

+7 (495) 782-68-87
www.daoffice.ru