Презентация на тему ЯПОНСКИЙ ТИП МЕНЕДЖМЕНТА

Презентация на тему Презентация на тему ЯПОНСКИЙ ТИП МЕНЕДЖМЕНТА, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 9 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

« ЯПОНСКИЙ ТИП МЕНЕДЖМЕНТА»


Слайд 2
Текст слайда:

1. Японский стиль управления.

основной предмет - трудовые ресурсы
Цель - повысить эффективность работы предприятия за счет повышения производительности труда работников


Слайд 3
Текст слайда:

Шесть характерных признаков японского управления:

1) Гарантия занятости и создание обстановки доверительности.
2) Гласность и ценности корпорации.
3) Управление, основанное на информации
4) Управление, ориентированное на качество.
5) Постоянное присутствие руководства на производстве.
6) Поддержание чистоты и порядка.


Слайд 4
Текст слайда:

Японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений:

согласованность
групповую ориентацию
моральные качества служащих
стабильность занятости
гармонизацию отношения между рабочими и управляющими


Слайд 5
Текст слайда:

2. Направленное изменение стратегии управления.

Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, которая поставила перед руководителями задачу восстановления социальной, политической и экономической жизни. «Роль производителя в том, чтобы преодолеть бедность» - 5 мая 1932 года К. Мацусита, основатель компании «Мацусита Денки»


Слайд 6
Текст слайда:

Важнейшие отличительные черты японской системы управления:

система пожизненного найма
процесс коллективного принятия решений


Слайд 7
Текст слайда:

3.1 Рынок труда.

«ротация трудовых знаний»

работник регулярно меняет свое рабочее место и последовательно выполняет все виды работ в своем цехе


Слайд 8
Текст слайда:

3.2Оплата труда Месячный заработок рабочих японской фирмы обычно состоит из трех частей:

выплат, зависящих от особенностей работника
выплат, зависящих от должности работника
различных пособий (строительство жилья, содержание семьи и т.д.)


Слайд 9
Текст слайда:

Из анализа структуры оплаты труда и поощрений можно сделать следующие выводы:

Крупные фирмы принимают работников сразу после окончания ими школы или колледжа и обучают их на фирме контекстуальным навыкам
Большинство работников имеют стимул трудиться в одной фирме до момента выхода на пенсию, в этом случае их ожидает большой размер выходного пособия


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика