УПРАВЛЕНИЕ РЕФОРМАМИ презентация

– но других
опыт классического управления полностью применим в мероприятиях реформ, но не к реформированию в целом

второго лица («мы» – культура, мораль),
третьего лица («оно» – наука, общественные институты) лиц
всеуровневость: материя-тело-ум-душа-дух (эгоцентричность-этноцентричность-мироцентричность)

уровням) во всех секторах
личное самосознание
культурные нормы
общественные институты

версии)
конкретные замеры во многих странах
Консалтерская практика в рефомах и организациях

племенное.
3) Красный - эгоцентричное, силовое.
4) Синий - абсолютистское, священное.
5) Оранжевый - материалистическое, ориентированное на достижения.
6) Зеленый - социоцентрическое.
7) Желтый - системное, интегрирующее.
8) Бирюзовый - глобалистское, модернизаторское.

каждая линия развивается квазинезависимо
нельзя перепрыгивать через ступеньки развития по одной линии
общество растянуто по ступенькам, как гусеница

технологии, public relations, public education
«оно»: новые общественные институты, устанавливаемые законодательством

– где?

«Проект» из проектов – это может быть не проект

Зато есть бюджет! (если он есть ;)

и географический аспект: сообщества, гуманитарные технологии: community of practice, интернет-технологии («мы»)
институциональная инженерия, экономика, правоведение («оно»)

www.livejournal.com/~vvagr
Почта: vic5784@yahoo.com
Телефон +7(095)102-05-46

Экспертного совета
www.openmeta.org – ОпенМета

www.communiware.ru – Коммунивер.сеть
www.TechInvestLab.com

практики, интегральное образование
openmeta
практики духовного развития