области трудовых отношений.
Трудовой договор
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. презентация
Содержание
- 1. Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.
- 2. Тема для обсуждения В Конституции СССР труд
- 3. Права работника Какие трудовые
- 4. Исчисление трудового стажа
- 5. Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд
- 6. Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата
- 7. Отпуск.
- 8. Выходные дни
- 9. Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя
- 10. Продолжительность рабочего времени в неделю Возраст до16
- 11. \ Отстаивание своих прав в трудовом
- 12. Гарантии Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд
- 14. Приём на работу на условиях постоянного трудового договора
- 15. Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)
- 16. Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью
- 17. Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.
- 18. Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.
- 19. - Выделение квоты для трудоустройства молодежи
- 20. Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.
- 21. Снижение объема недельного рабочего времени. 14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.
- 22. - Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг
- 23. Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время
- 24. - Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой
- 25. Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,
- 26. Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску
- 27. - Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.
- 28. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними Запрещен труд:
- 29. Большую роль играют профсоюзы. Единство! Солидарность! Права человека труда!
- 30. Полномочия профсоюзов Урегулирование трудовых споров Организация
- 31. профсоюз Имеет право контролировать соблюдение трудового договора Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем
- 32. Содержание трудового договора Должность профессия Права и
- 33. Особенности трудового договора с несовершеннолетними Не допускается
- 34. Вопросы для контроля С какого возраста можно
Тема для обсуждения В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует. Правильно ли это на ваш взгляд?
Слайд 1Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.
План урока
Трудовые права несовершеннолетних
Дополнительные гарантии
Деятельность профсоюзов в
Слайд 2Тема для обсуждения
В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права
и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует.
Правильно ли это на ваш взгляд?
Правильно ли это на ваш взгляд?
Слайд 3 Права работника
Какие трудовые права и гарантии работника вы
могли бы назвать?
Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ
Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ
Слайд 6Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том
числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)
Слайд 10Продолжительность рабочего времени в неделю
Возраст до16 лет- 24ч.
От
16 до 18 лет- 36ч.
С 18лет 40ч.
Уч-ся образов.учрежд. 12ч.
С 18лет 40ч.
Уч-ся образов.учрежд. 12ч.
Слайд 11 \ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд
или вплоть до забастовки, и т.д.
Слайд 12Гарантии
Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории
работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.
Слайд 13 Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни,
на время декретного отпуска)
Слайд 15Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без
согласования с работником)
Слайд 17Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с
действующим законодательством), и т.д.
Слайд 22- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ;
16-17лет-3, 4кг
Слайд 24- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего
или заочного отделения вуза
Слайд 28Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
Запрещен труд:
На вредном и опасном производстве
Подземные работы
Связанный
с перенесением и передвижением тяжестей
В ночное время
Длительные командировки
В выходные и праздничные дни
Могущий причинить нравственный вред
В ночное время
Длительные командировки
В выходные и праздничные дни
Могущий причинить нравственный вред
Слайд 30Полномочия профсоюзов
Урегулирование трудовых споров
Организация и проведение забастовок
Осуществление контроля за соблюдением трудового
законодательства
Проведение экспертизы условий труда
Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда
Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.
Проведение экспертизы условий труда
Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда
Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.
Слайд 31профсоюз
Имеет право контролировать соблюдение трудового договора
Трудовой договор- это соглашение между работником
и работодателем
Слайд 32Содержание трудового договора
Должность профессия
Права и обязанности
Компенсации и льготы
Условия оплаты труда
Виды и
услуги социального страхования
Слайд 33Особенности трудового договора с несовершеннолетними
Не допускается установления испытательного срока
Оговаривается сокращенная продолжительность
рабочего времени
Ежегодный отпуск-31день в любое время
Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних
Ежегодный отпуск-31день в любое время
Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних
Слайд 34Вопросы для контроля
С какого возраста можно поступать на работу?
Где запрещен труд
несовершеннолетних?
Назовите нормы рабочего времени
Какой отпуск установлен для несовершеннолетних?
Что представляет собой квота?
Каков порядок увольнения?
Назовите нормы рабочего времени
Какой отпуск установлен для несовершеннолетних?
Что представляет собой квота?
Каков порядок увольнения?
