- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Старогородковская средняя общеобразовательная школа презентация
Содержание
- 1. Старогородковская средняя общеобразовательная школа
- 2. НАПРАВЛЕНИЯ КПМО Переход на нормативное
- 3. Положительные эффекты от введения НСОТ
- 4. Критерии мониторинга профессиональной деятельности учителя Успешность учебный
- 5. Активность во внеурочной воспитательной деятельности (К-6, К-7, К-8, К-9)
- 6. Обобщение и распространение передового педагогического опыта (К-10)
- 7. Участие в методической, научно-исследовательской работе (К-11)
- 8. Использование современных педагогических технологий, в т. ч. информационно-коммуникационных, здоровьесберегающих, в процессе обучения предмету (К-12)
- 9. Повышение квалификации, профессиональной подготовки (К-13, К-14)
- 10. Эффективность педагогической и управленческой деятельности (К-15, К-16)
- 11. Сохранение здоровья учащихся в школе (К-17, К-18, К-19)
- 12. Критерии мониторинга профессиональной деятельности учителя Успешность учебный
- 13. Положительные эффекты от введения НСОТ 1.
- 14. Модель управления процессом стимулирования труда учителей
- 15. Положительные эффекты от введения НСОТ
- 16. Положительные эффекты от введения НСОТ
- 17. Старогородковская средняя общеобразовательнаяшкола ПРИГЛАШАЕТ на
НАПРАВЛЕНИЯ КПМО Переход на нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений Развитие региональной системы оценки качества образования Расширение общественного участия в управлении образованием Развитие сети общеобразовательных учреждений
Слайд 2НАПРАВЛЕНИЯ КПМО
Переход на нормативное подушевое
финансирование образовательных
учреждений
Развитие региональной системы
оценки качества образования
Расширение общественного участия
в управлении образованием
Развитие сети общеобразовательных
учреждений области
Введение новой системы оплаты
труда работников общего образования
РКПМО
Слайд 3Положительные эффекты
от введения НСОТ
1. Индивидуальный подход к формированию заработной платы
2.
В заработной плате учтены все виды педагогической деятельности
Слайд 4Критерии мониторинга профессиональной деятельности учителя
Успешность учебный работы (динамика учебных достижений учащихся,
в т. ч. на внешкольных олимпиадах, конкурсах) (К-1, К-2, К-3, К-4, К-5)
Слайд 8Использование современных педагогических технологий, в т. ч. информационно-коммуникационных, здоровьесберегающих, в процессе
обучения предмету (К-12)
Слайд 12Критерии мониторинга профессиональной деятельности учителя
Успешность учебный работы (динамика учебных достижений учащихся,
в т. ч. на внешкольных олимпиадах, конкурсах) (К-1, К-2, К-3, К-4, К-5)
Слайд 13Положительные эффекты
от введения НСОТ
1. Индивидуальный подход к формированию заработной платы
2.
В заработной плате учтены все виды педагогической деятельности
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
Слайд 14Модель управления процессом
стимулирования труда учителей
в рамках внутришкольного контроля
УЧИТЕЛЬ
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ
К-15, К-16, К-18
ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО УВР
К-1, К-2, К-3, К-5,
К-6, К-8, К-13, К-16, К-17
ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ВР
К-4, К-9, К-10,К-11,
К-12, К-14, К-16, К-19
ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО НМР
К-4, К -7, К-10,
К-11, К-12, К-14, К-16
Слайд 15Положительные эффекты
от введения НСОТ
1. Индивидуальный подход к формированию заработной платы
2.
В заработной плате учтены все виды педагогической деятельности
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
6.Совершенствование системы внутришкольного контроля
7. Модель управления процессом стимулирования труда учителей
8. Система мониторинга профессиональной деятельности педагогов
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
6.Совершенствование системы внутришкольного контроля
7. Модель управления процессом стимулирования труда учителей
8. Система мониторинга профессиональной деятельности педагогов
Слайд 16Положительные эффекты
от введения НСОТ
1. Индивидуальный подход к формированию заработной
платы
2. В заработной плате учтены все виды педагогической деятельности
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
6. Совершенствование системы внутришкольного контроля
7. Модель управления процессом стимулирования труда учителей
8. Система мониторинга профессиональной деятельности педагогов
9. Внешний аудит школы
10. Расширение государственно-общественного участия в образовании
11. Обретение учителем высокого социального и профессионального престижа
2. В заработной плате учтены все виды педагогической деятельности
3. Повышение доходов учителей
4. Обеспечение высокого качества образования
5. Рост профессионального мастерства педагогов
6. Совершенствование системы внутришкольного контроля
7. Модель управления процессом стимулирования труда учителей
8. Система мониторинга профессиональной деятельности педагогов
9. Внешний аудит школы
10. Расширение государственно-общественного участия в образовании
11. Обретение учителем высокого социального и профессионального престижа
Слайд 17Старогородковская средняя
общеобразовательнаяшкола
ПРИГЛАШАЕТ
на семинары по вопросам управления стимулированием труда педагогических
работников в рамках РКПМО
Наш адрес: Московская обл, Одинцовский р-н, пос. Старый городок, ул. Школьная, д. 28
Тел. 498 601 81 36
748-35-70 (доб. 25-068)
E-mail: Star- school@Yandex.ru
Сайт:
http://starogorodkovskay.odinedu.ru/
Наш адрес: Московская обл, Одинцовский р-н, пос. Старый городок, ул. Школьная, д. 28
Тел. 498 601 81 36
748-35-70 (доб. 25-068)
E-mail: Star- school@Yandex.ru
Сайт:
http://starogorodkovskay.odinedu.ru/
Сайт: http://starogorodkovskay.odinedu.ru/
