Презентация на тему Современные условия рынка труда

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Современные условия рынка труда
Выполнила: Мартынова Екатерина
Студентка первого курса
Группа 718

Современные условия рынка труда Выполнила: Мартынова ЕкатеринаСтудентка первого курсаГруппа 718

Слайд 2
Рынок труда – составная часть рыночного хозяйства, механизм согласования интересов работодателей

(предъявляющих спрос на труд) и наемной рабочей силы (предлагающей услуги труда). Рынком труда считается сфера оплачиваемой занятости.
Рынок труда – составная часть рыночного хозяйства, механизм согласования интересов работодателей (предъявляющих

Слайд 3Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в

данный период времени за определенную ставку заработной платы.
Спрос на труд определяется:
объемом производства и его отраслевой структурой;
степенью трудоемкости производства;
ценой труда.

Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный

Слайд 4Предложение труда:
выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и

возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях.

Предложение труда:  выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность

Слайд 5
Дисбаланс - нарушение экономического равновесия, сбалансированности процессов, потоков в компании, регионе,

государстве. (соотношение между спросом и предложением не равно). Ведет к безработице.
Баланс на рынке труда – количественное соотношение, состоящее из двух частей, которые должны быть равны друг другу, так как представляют поступление и расходование одного и того же количества денег, товара, (соотношение между спросом и предложением равно)
Дисбаланс - нарушение экономического равновесия, сбалансированности процессов, потоков в компании, регионе, государстве.

Слайд 6
Безработица -
социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения

не может найти работу, которую эти люди способны выполнить.
Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не

Слайд 8Показатель рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение

больше 1, то предложение резюме превышает спрос. Если соотношение меньше 1, то спрос (количество вакансий) превышает предложение (количество резюме).
Показатель рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше

Слайд 11
(англ. staff recruitment) — услуги по подбору и оценке кадров.
Рекрутинг

(англ. staff recruitment) — услуги по подбору и оценке кадров. Рекрутинг

Слайд 12

(trend-watcher)- это человек, который отслеживает появление новых тенденций среди потребителей.
Тренд-вотчер

(trend-watcher)- это человек, который отслеживает появление новых тенденций среди потребителей. Тренд-вотчер

Слайд 13


Менеджер –
наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах

управления предприятия.
Менеджер – наемный работник,   занятый профессиональной организаторской  деятельностью в

Слайд 14

Фриланс
(англ. free lance — свободное копье) удалённая работа.

Фриланс (англ. free lance — свободное копье)   удалённая работа.

Слайд 16Плюсы и минусы фриланса:
Плюсы:
нет транспортной проблемы;
благоприятная атмосфера — можно обустроить

рабочее место по своему вкусу;
отсутствие страха быть уволенным;
ответственность только за свои действия;
свобода в выборе рабочего задания;
выполнение только своей работы;


Минусы:
нехватка общения;
все расходы несет сам фрилансер;
нет гарантии получения вознаграждения за работу;
нестабильность доходов;
отсутствие соцпакета;
отсутствие выходных и отпуска
необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги;

Плюсы и минусы фриланса:Плюсы:нет транспортной проблемы; благоприятная атмосфера — можно обустроить рабочее

Слайд 17

Игра: «Кто нужен городу?»

Игра: «Кто нужен городу?»

Слайд 18Требованиями к современному специалисту:
коммуникабельность;
целеустремленность;
креативность;
Обучаемость;
высокая информационная культура (владение современными техническими устройствами);
профессиональная мобильность

(способность изменять вид деятельности под условиями внешней среды);
умение заявить о себе (обладание навыками самопрезентации).

Требованиями к современному специалисту:коммуникабельность;целеустремленность;креативность;Обучаемость;высокая информационная культура (владение современными техническими устройствами);профессиональная мобильность (способность

Слайд 19Источники информации поиска работы:
Интернет;
Биржа труда;
Кадровые агентства;
Газеты;
Объявления;
Знакомые.

Источники информации поиска работы:Интернет; Биржа труда;Кадровые агентства; Газеты; Объявления; Знакомые.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика