Слайд 1Состояние и перспективы
социальной работы в университете
31 августа 2011 г.
Ахметов Линар
Гимазетдинович
проректор по социальному развитию
Слайд 2Основные задачи Программы:
Развитие системы всесторонней социальной поддержки и защиты преподавателей, сотрудников
и студентов. Формирование в университете социального пакета, адекватного финансовому состоянию.
Развитие различных форм морального и материального поощрения сотрудников как формы справедливого признания их заслуг. Социальная защита старшего поколения преподавателей и сотрудников, введение в практику финансовой поддержки ветеранов войны и труда, а также лиц, выходящих на пенсию и имеющих большой стаж работы в университете.
Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ поддержки молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно-вспомогательного персонала.
Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета.
Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии.
Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда.
Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета.
Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива.
Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей.
Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса «Буревестник».
Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями.
Слайд 3Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ
поддержки молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно-вспомогательного персонала.
Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета.
Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии.
Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда.
Слайд 4Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению
чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета.
Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива.
Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей.
Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса «Буревестник».
Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями.
Слайд 5Церемония вручения диплома
«Почетный профессор ЕГПУ»
Вручение удостоверения
«Ветеран труда ЕГПУ»
Слайд 6Чествование ветеранов войны и труда
Слайд 7О.В.Морозов вручает персональную стипендию
Слайд 8Церемония вручения Президентской стипендии Республики Татарстан