2012
2012
Уровень комфортности всех участников образовательного процесса
III ступень – 4 класса
Учащихся – 112
Всего учащихся - 916
Кадровый потенциал
I КАТЕГОРИЯ
23 учителя
( учителя, не только в совершенстве владеющие традиционными ,но и отрабатывающие современные методики, технологии обучения)
Психологический ресурсы:
Наличие мотивации участников образовательного процесса на достижение максимально высоких результатов.
Внутренние ресурсы
Валеологическое
сопровождение
образовательного
процесса.
Инновационная деятельность
Программа развития МБОУ СОШ №12;
Модель демократизации управления образовательным учреждением;
Учебные планы профильных и двухпрофильных классов.
Создание валеологической службы школы.
Разработан пакет локальных актов : Положение о профильных классах, Положение о валеологической службе.
дополнительное образование:
создана малая «Музейная академия» на базе Государственного музея
Дальнего Востока им. Н.И. Гродекова;
интеллектуальная школа «Абитуриент» (занятия в каникулярное время
по профильным предметам);
музыкально-поэтическая гостиная «Вдохновение» (на базе краевой
детской библиотеки).
Пути внедрения инноваций
«Валеологическое сопровождение образовательного процесса»:
создана валеологическая служба школы.
повышение комфортности работы школьного сообщества;
улучшение здоровья учащихся и педагогов;
снижение числа дезадаптивных состояний учащихся.
Комплекс
знаний об
Инновационных
моделях и
технологиях.
Психологическая готовность
1.Физиологические особенности детей с хроническими заболеваниями, часто болеющие дети.
2.Медицинские и профилактические требования к педагогическому процессу.
3.Гигиенические основы режима.
1.Кризис семи лет. Проблема адаптация к школе.
2.Семья. Диагностика семейного климата.
3.Личность учителя и психологическая ситуация в классе.
4. «Трудные» дети. Психологические проблемы надомного обучения
5.Психотравмирующие факторы. Основные виды психологической помощи.
Врач
Психолог
Педагог
Основные составляющие инноватики
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть