Презентация на тему РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. Брехунцова

Презентация на тему РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. Брехунцова, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 10 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
“Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена”

Выполнила:
Студентка 2 курса
Группы 16-50
Брехунцова Антонина Игоревна

Санкт-Петербург, 2018


Слайд 2
Текст слайда:

Понятие и система

Руководство организации должно работать над постоянным повышением потенциала работников, их профессиональным и личностным развитием, поскольку человеческие ресурсы, в отличие от остальных ресурсов компании, с годами только увеличивают свою ценность.


Слайд 3
Текст слайда:

Развитие - это процесс, предполагающий изменение материальных и духовных объектов, их усовершенствование. С точки зрения кадрового менеджмента, развитие персонала - это система организационно-экономических мероприятий, включающих:


Слайд 4
Текст слайда:

Цели развития персонала и факторы, воздействующие на этот процесс

Некоторые фирмы-гиганты содержат в своей штатной структуре специальные подразделения - отделы профессионального развития.


Слайд 5
Текст слайда:

С позиции управления персоналом целями развития становятся:

- обеспечение подготовленным и заинтересованным в развитии компании персоналом;
- повышение потенциала работников;
- решение задач развития бизнеса;
- повышение эффективности труда;
- снижение текучести кадров;
- подготовка руководящих кадров;
- адаптация к новым технологиям.


Слайд 6
Текст слайда:

На выявление потребностей для развития персонала влияют такие факторы, как:

внешняя среда (потребители, конкуренты, поставщики);
интенсивное развитие техники и технологии, приводящее к появлению новых услуг и продукции;
изменение стратегии развития организации и возникновение новых задач;
создание новой организационной структуры или вида деятельности.


Слайд 7
Текст слайда:

Методы обучения и основные направления профессионального развития

Профессиональное обучение - процесс передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации, основанный на задачах и планах этой организации. Выделяют обучение на рабочем месте и вне его.


Слайд 8
Текст слайда:

К методам обучения на рабочем месте относятся:

1. Наставничество.
2. Производственный инструктаж.
- вызвать интерес у обучаемого и проверить имеющиеся знания;
- показать наглядно и объяснить важные моменты для каждой проводимой операции;
- поручить практическую задачу, а впоследствии проработать ошибки и проверить понимание;
- закрепить знания посредством самостоятельной работы ученика.
3. Ротация - метод, при котором сотрудники временно переходят на другую должность или отдел для свободного изучения иной профессии, приобретения новых навыков. Ротация также помогает избавить сотрудника от рутины, мотивировать его к саморазвитию.


Слайд 9
Текст слайда:

Заключение

Развитие персонала требует проведения ряда мероприятий по овладению новой специальностью, переквалификации и совершенствованию рабочих (в том числе психологических) характеристик людей.
В условиях устаревания профессиональных знаний, появления более современного оборудования и технологий производства важную роль играет повышение квалификации.
Планирование деловой карьеры сотрудников представляет собой управление их развитием в необходимом для компании направлении.
Для решения проблем профессионального развития персонала важно понимать, что однократные мероприятия не дадут особых результатов.
Наличие у персонала некоего набора знаний по специальности, отлаженное на определенном этапе деятельности производство не могут обеспечить компании вечный успех и лидерство среди конкурентов.


Слайд 10
Текст слайда:

Список литературы

М. В. Герш, Эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации" (дата обращения: 11.05.2018 год)


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика