ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ презентация

работу работодатель просит тебя оставить ему какой-либо документ (чаще всего паспорт) для проверки или под любым другим предлогом, - не делай этого, твердо скажи, что Трудовой кодекс это не предусматривает, и документ не оставляй.
Если тебе не удалось устроиться на работу официально с заключением письменного договора в 2-х экземплярах, возможно, ты устроишься на работу неофициально.

в себе риск. Это и несоблюдение норм рабочего времени, норм гигиены, норм охраны труда, невыплата заработанных денег. Тебе могут предложить поработать несколько дней без оплаты, обещая затем заключить с тобой договор на очень выгодных условиях. Не дай себя обмануть! Скорее всего, по прошествии этих нескольких дней с тобой расстанутся навсегда.

неприятностей, при устройстве на работу необходимо требовать заключения письменного трудового договора (в 2-х экз.), это предусмотрено ст. 56-58 ТК РФ.
Кроме того, государство ввело квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи. Поэтому, если тебя направляет на работу Центр занятости в счет установленной квоты, то работодатель не имеет права отказать тебе в приеме на работу. Это же относится к детям-сиротам, к детям, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, а также инвалидам.

РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме.
В договоре отдельной строкой должны быть:
Твои права и обязанности;
Права и обязанности работодателя;
Условия труда;
Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях;
Режим труда и отдыха;
Условия оплаты труда

порядок расторжения трудового договора по их собственному желанию или по инициативе работодателя. Чтобы избежать незаконного увольнения работников моложе 18 лет, ст.269 ТК РФ предусматривает в этом случае расторжение трудового договора только с согласия соответствующей инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Так что, если тебе меньше 18 лет и у тебя возникнут проблемы на работе, не стесняйся обращаться за помощью в районную Комиссию по делам несовершеннолетних (КДН).

о вакантных (т.е. свободных) рабочих местах.
Также поинтересуйся датами проведения ярмарок вакансий и учебных мест.
Ярмарка вакансий – это мероприятие, на которое приходят представители разных организаций, предприятий и общаются с людьми, ищущими работу.
Кроме того, на ярмарке ты сможешь получить консультации юристов, психологов и других специалистов по вопросам профессионального обучения, участия в общественных работах.