Facebook другие в Linked.in, третьи на форумах.
Нет специальных инструментов для практикующих юристов, которые упрощают работу, улучшают коммуникацию, информирование, поиск партнеров, сотрудников, клиентов.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Проблема 1: У украинских юристов нет единой коммуникационной площадки. Одни общаются в Facebook другие в Linked.in, третьи на форумах. Нет специальных. презентация
Содержание
- 2. Проблема №1: У украинских юристов нет единой
- 3. Проблема № 2 Где общаться старым
- 4. Решение проблемы: Создание специализированного портала для юристов со всеми необходимыми инструментами.
- 5. Роли людей *Управляющий партнер Адвокат
- 6. Роли компаний = Большие и международные
- 7. Инструменты Профиль Компании/Организации: контактные данные, услуги, сотрудники,
- 8. Тематические блоги Уголовное
- 9. Основные механизмы Рейтинг (карма) User generated content (UGC) - пользователи сами создают контент Метки
- 10. Монетизация - баннерная реклама; -
- 11. Маркетинг Фишка - завязать коммуникацию и интерактив
- 12. *Похожая успешная модель проекта Habrahabr.ru
- 13. Почему именно мы? У нас есть опыт
- 14. Наши контакты: EveryZ.com email: lysenko@everyz.com Дмитрий Лысенко CEO at EveryZ
Проблема №1: У украинских юристов нет единой коммуникационной площадки. Одни общаются в Facebook другие в Linked.in, третьи на форумах. Нет специальных инструментов для практикующих юристов, которые упрощают работу,
Слайд 3Проблема № 2
Где общаться старым специалистам и
набираться опыта новым?
“Как информирует
Управление координации правовой работы и правового образования Министерства юстиции, с 2006 года в Украине создано более 300 высших учебных заведений, которые осуществляют подготовку юридических кадров. В указанных учебных заведениях правовой учебой охвачено около 340 тысяч студентов (всего в Украине проживает около 11 млн молодых граждан). Каждый год количество юристов растет примерно на 70 тысяч специалистов-законодателей.”
Слайд 4Решение проблемы:
Создание специализированного
портала для юристов со всеми необходимыми инструментами.
Слайд 5Роли людей
*Управляющий партнер
Адвокат
Юрист
Госслужащий (судья, прокурор etc.)
Клиент
Студент
Слайд 6Роли компаний
= Большие и международные компании
= Средние компании
=
Маленькие компании
= Отделы
= Клиенты
Слайд 7Инструменты
Профиль Компании/Организации: контактные данные, услуги, сотрудники, новости, клиенты, вакансии.
Блоги: тематические, компаний.
Постатейное обсуждение законодательства - обсуждение изменений, лазеек, проблем, дыр в законодательстве на сайте rada.gov.ua. Инструмент помогает собирать все комментарии в ленту на praktik.ua и классифицировать их. Чтобы не читать весь закон пользователь может просмотреть эти комментарии увидеть особенности, специфику, подводные камни.
Поиск работы/сотрудников: резюме, вакансии, рекомендации.
Вопросы и Ответы: профессиональные юристы отвечают на вопросы пользователей ресурса.
Слайд 8Тематические блоги
Уголовное право
Конституционное право
Корпоративное право
Административное право
Судебная практика
Интернет
и право
Медицина и право
Страховое право
Интеллектуальная собственность
Трудовое право
Гражданское право
Семейное право
Права потребителей
Налоговое право
Процессуальное право
Жилищное право
Недвижимость
Банковское право
Международное право
Конкурентное право
*Управляющие партнеры могут вести блог о бизнесе в сфере юриспруденции
Слайд 9Основные механизмы
Рейтинг (карма)
User generated content (UGC) - пользователи сами создают контент
Метки
Слайд 10Монетизация
- баннерная реклама;
- платный профиль для управляющих партнеров;
-
микроплатежи (vip-статус, актуализация постов);
продажа подписки на печатные юридические издания;
продажа электронных версий печатных изданий;
платные вакансии и резюме;
корпоративный пакет для компаний.
продажа подписки на печатные юридические издания;
продажа электронных версий печатных изданий;
платные вакансии и резюме;
корпоративный пакет для компаний.
Слайд 11Маркетинг
Фишка - завязать коммуникацию и интерактив на всех уровнях «Юридическая практика»,
журнал «Юрист», АПУ и социальная сеть ПРАКТИК.UA
Партнерские программы:
Партнерские программы с изданиями журнал “Юрист”, “Юридическая практика” взаимное продвижение, дополнение возможностей.
Приглашение членов АПУ для онлайн-общения, специальные онлайн-возможности для АПУ и других юридических союзов и организаций.
Методы вовлечения ЦА
- качественный контент;
- качество первичной аудитории;
- реклама в профильных партнерских изданиях;
- SMM (продвижение в социальных сетях, блогах и форумах);
- элитность структуры, попасть можно только по приглашениям.
- PR-продвижение;
Методы удержания ЦА: - рейтинги пользователей, компаний, блогов; - качественная общение, жесткая модерация;
- онлайн-интервью - оффлайн-встречи
- PR-продвижение;
Методы удержания ЦА: - рейтинги пользователей, компаний, блогов; - качественная общение, жесткая модерация;
- онлайн-интервью - оффлайн-встречи
Слайд 12*Похожая успешная модель проекта
Habrahabr.ru – одно из самых популярных
профессиональных сообществ в СНГ.
Слайд 13Почему именно мы?
У нас есть опыт создания и развития как крупных
так и нишевых интернет-проектов для украинской и зарубежной аудитории;
Проекты делаем быстро и качественно, то что другие разработчики делают за 6 месяцев наши разработчики делают за два;
Наша команда берет проект на пожизненное обслуживание, поэтому мы очень заинтересованы в его успешности.
Проекты делаем быстро и качественно, то что другие разработчики делают за 6 месяцев наши разработчики делают за два;
Наша команда берет проект на пожизненное обслуживание, поэтому мы очень заинтересованы в его успешности.
