- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Правила Карьеры презентация
Содержание
- 1. Правила Карьеры
- 2. о miniq. http://www.youtube.com/user/miniqEPAM http://www.slideshare.net/miniq-epam http://www.facebook.com/groups/362910360386521/
- 3. Спонсор советов fucking-great-advice.ru Пиши код, @#$
- 4. Расширяй зону ответственности Увеличивай Visibility Работай
- 5. ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1. Not Really Confidential
- 6. Not Really Confidential Про что это?
- 7. Not Really Confidential Категории проблем
- 8. Кого любят и продвигают руководители Not
- 9. Когда это не работает? Confidential Когда
- 10. Когда возникает конфликт?
- 11. Идентификация проблемы Активные, талантливые специалисты не
- 12. 3 важных вопроса для себя Not
- 13. ПРО VISIBILITY 2.
- 14. Visibility это значит быть замеченным Про что это? Not Really Confidential
- 15. Карьерный рост не зависит от visibility
- 16. «Давай знать о результате
- 17. Используй CC (Carbon copy) в емейлах
- 18. ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ 3.
- 19. Карьера это взаимоотношения Про что это? Not Really Confidential
- 20. Совет один - Don’t Be a Jerk Not Really Confidential
- 21. Расширяй зону ответственности Увеличивай Visibility Работай
- 22. СПАСИБО Ник Фролов Nikolai.frolov@gmail.com Twitter @kinokritik
о miniq. http://www.youtube.com/user/miniqEPAM http://www.slideshare.net/miniq-epam http://www.facebook.com/groups/362910360386521/
Слайд 2
о miniq.
http://www.youtube.com/user/miniqEPAM
http://www.slideshare.net/miniq-epam
http://www.facebook.com/groups/362910360386521/
Слайд 3
Спонсор советов fucking-great-advice.ru
Пиши код, @#$
Читай, %^& , больше
Равняйся на лучших, ёпта
Популярные
советы
1
2
3
Слайд 6Not Really Confidential
Про что это?
«Босс занят — так что будь сам
боссом»
(с) Кто-то о Lean Manufacturing
(с) Кто-то о Lean Manufacturing
Слайд 8
Кого любят и продвигают руководители
Not Really Confidential
1
2
3
Тех, кто делает свою работу
Тех,
кто видит проблемы вне своих задач и готов их решать
Тех, кто задает вопросы про завтрашний день
Тех, кто задает вопросы про завтрашний день
Слайд 9
Когда это не работает?
Confidential
Когда руководитель не хочет\умеет делегировать или секьюрит свою
работу
Когда у сотрудника нету желания что-то менять
Когда желание что-то менять есть, но оно не совпадает с тем, чего требуется на уровне руководства
Когда у сотрудника нету желания что-то менять
Когда желание что-то менять есть, но оно не совпадает с тем, чего требуется на уровне руководства
1
2
3
Слайд 11
Идентификация проблемы
Активные, талантливые специалисты не получают признания, потому что решают проблему,
у которой нет заинтересованного спонсора
Слайд 12
3 важных вопроса для себя
Not Really Confidential
Решение какого уровня проблем требуется
от меня?
Решение каких проблем заботит моего руководителя?
Могу и хочу ли я помочь своему руководителю?
Решение каких проблем заботит моего руководителя?
Могу и хочу ли я помочь своему руководителю?
1
2
3
Слайд 15
Карьерный рост не зависит от visibility
Хвастаться не хорошо
Хороший руководитель сам все
увидит
Популярные заблуждения
1
2
3
Слайд 16
«Давай знать о результате своей работы тем, кто может влиять на
твою карьеру»
Как можно улучшать visibility?
Not Really Confidential
Слайд 17
Используй CC (Carbon copy) в емейлах
Спрашивай мнения и давай свой feedback
Предлагай
идеи, улучшения и тд.
Как это сделать?
1
2
3
Слайд 21
Расширяй зону ответственности
Увеличивай Visibility
Работай с людьми
И еще раз все вместе
Confidential
1
2
3
