Повышение эффективности регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике с использованием отраслевых документов. Перспективы реализации единых подходов к выстраиванию отношений с работниками. презентация

Перспективы реализации единых подходов к выстраиванию отношений с работниками.

Куликов О.В.

регионального рынка труда

3. недопустимость сдерживания инициативы работодателя

Системная устойчивость
работодателя на рынке труда

4. недопустимость нарушения норм законодательства

5. соблюдение добровольно принятых обязательств

7. вовлечение во взаимовыгодное сотрудничество
социальных партнеров

6. осознанное определение сообществом работодателей
минимальных рамок «доброй воли»;

рабочих мест
Оптимизация по рынку труда инвестиций в персонал
Максимизация эффективности трудовых отношений

Кризис требует срочных решений, задачи не тривиальные. Нужна долговременная и кропотливая работа, чтобы «не наломать дров». Тот, кто заранее определил свои приоритеты, долговременное видение и последовательно их реализует, уже обладает серьезным конкурентным преимуществом.

и  анализ возможностей для работодателей электроэнергетики на рынке труда (мониторинг состояния рынка труда с учетом региональных и отраслевых особенностей).
2. Отраслевое нормотворчество и координация внутриотраслевой практики применения норм права в сфере социально-трудовых отношений.
 3. Анализ практики совершенствования трудовых отношений. Выявление лучших практик и формирование систематизированного поля возможностей для участников Объединения. 
4. Мониторинг перспектив изменения законодательства и иных правовых норм. Генерация изменений с одновременным информированием работодателей.

в рамках социального партнерства правовых и нормативных актов, действующих на организации, не входящие в объединение (ТК)
Право участвовать в формировании и реализации государственной политики в сфере труда (ТК ст. 35-1)
Право участвовать в формировании и реализации государственной политики в области профессионального образования (307-ФЗ)
Право бесплатного представления официальной статистической информации по запросам (282-ФЗ)
Право участия в контроле за формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений (111-ФЗ)
Право на участие в управлении ФСС, ПФР и иными социальными фондами (10-ФЗ)
Право на участие в аккредитации образовательных учреждений профессионального образования (3266-1-ФЗ)
Право на невмешательство органов государства в управление Объединением работодателей (156-ФЗ)

Российской Федерации на 2009-2011 гг.;
Типовой коллективный договор организации электроэнергетики (редакция 2009 года);
Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики с учетом изменений и дополнений от 10 апреля 2008 года;
Рекомендации по повышению эффективности действующих систем мотивации и стимулирования работников электроэнергетики 2007 г.;
Типовые правила внутреннего трудового распорядка организации электроэнергетики (редакция 2007 года).

в области охраны труда, установленных разделом 03 «Охрана труда, безопасность производства» приказа ОАО «РАО ЕЭС России от 14.08.2003 г. № 422

ОАО РАО «ЕЭС России»

ОТС 2007-2008 гг.

ОТС 2009-2011гг.

1.1.08г. 31.06.08г. 31.12.09 г. 1.02.11г.

???

работников электроэнергетики»

ОАО РАО
«ЕЭС России»,
1995 г.

РаЭл, ВЭП,
2005 г.

РаЭл, ВЭП,
2008 г.

???

Влияние внешней среды

Опыт организаций электроэнергетики

соответствии с каталогом ТКС по отраслям народного хозяйства. По разделу «Электроэнергия» (каталожный номер 35) действовал ТКС работ и профессий рабочих, занятых в специализированных предприятиях по ремонту электроэнергетического оборудования, а также на ремонте оборудования электростанций, электрических и тепловых сетей

1969-1972 гг. – введен Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), содержащий, в т.ч., следующие выпуски: ЕТКС выпуск 9 (1969 г.), раздел: «Ремонт оборудования электростанций и сетей»; ЕТКС выпуск 9а (1972 г.), разделы: «Гидроэлектростанции»; «Электрические сети»; «Тепловые сети»; «Предприятия по сбыту энергии и контролю за её использованием (энергосбыты)»

Изменения государственных требований к квалификационным требованиям и тарификации работ рабочих электроэнергетики

С 1999 г. – идет пересмотр ЕТКС, утверждено менее половины выпусков. Первым, в 1999 г., вместо ЕТКС выпуск 9 (1985 г.) утвержден и действует до настоящего времени Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики, содержащий разделы «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии»; «Ремонт оборудования электростанций и сетей»

1983-1986 гг. – ЕТКС полностью пересмотрен, в т.ч. утвержден ЕТКС выпуск 9 (1985 г.), содержащий разделы: «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии»; «Ремонт оборудования электростанций и сетей»

2009 г. – Объединение РаЭл осуществляет координацию работ по разработке нового выпуска ЕТКС, содержащего тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих электроэнергетики

Разработка Концепции новой редакции ЕТКС выпуск 9 (новое оборудование, новые профессии, модули базовых профессий, корректировка тарификации)

Взаимодействие с энергокомпаниями в определении требований

Разработка проекта новой редакции ЕТКС выпуск 9, адаптация в энергокомпаниях

Утверждение ЕТКС выпуск 9 (Приказом Минздравсоцразвития России)

Профстандарты

к уровню знаний работников;
быстрые изменения организации труда работников, повышение уровня индивидуальной ответственности конкретного работника;
несоответствие возможностей существующей системы профессионального образования потребностям работодателей в квалифицированных кадрах;
заинтересованность работодателей в учете своих требований к квалификации работников на федеральном, отраслевом уровнях

создание и развитие: национальной системы квалификаций, профессиональных стандартов, государственных образовательных стандартов профессионального образования;
создание системы независимой оценки качества профессионального образования и сертификации работников в уровне их квалификации;
содействие развитию современных инновационных профессиональных образовательных программ.

ОСНОВНЫЕ требования к квалификации работников и тарификация труда (в зависимости от сложности)

Профессиональный стандарт – многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням

Объективные предпосылки разработки профессиональных стандартов электроэнергетики

работников в Российской Федерации в 2009 году

Просроченная задолженность по заработной плате работников в Российской Федерации в 2009 году

Просроченная задолженность по заработной плате за 2008 год в Российской Федерации в 2009 году

Просроченная задолженность по заработной плате за 2007 год и ранее в Российской Федерации в 2009 году

шила в мешке не утаишь»
«Мнимая экономия» на высокорентабельных инвестициях в коллективные действия
Отсутствие действенных отраслевых объединений работодателей в других отраслях промышленности и особенно ТЭКе