Пошаговые инструкции по проведению медосмотров для предприятий Свердловской области презентация

Содержание

Слайд 1Пошаговые инструкции по проведению медосмотров для предприятий Свердловской области

Ассоциация инженеров по

охране труда интернет сайт DOGMA.SU

Слайд 2Шаг 1 – составление контингентов и поименных списков
Формы контингентов и поименных

списков утверждены приказом Роспотребнадзора по Свердловской области и Министерством здравоохранения по Свердловской области № 360-П/№ 01-01-01-01/127 от 11 апреля 2012 года
В электронном виде формы можно получить:
обратившись в местный орган Роспотребнадзора,
скачав на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/

Пошаговые инструкции по составлению контингентов и списков можно посмотреть на странице _________


Слайд 3Шаг 2 - подача заявки в медицинскую организацию
В заявке должны быть

указаны:
численность лиц, подлежащих ПМО в соответствии со списком контингентов,
желательные сроки проведения ПМО


Заявка

Совет: Заявку можно подать одновременно в несколько медицинских организаций


Слайд 4Пример заявки в медицинскую организацию
Заявка
Прошу направить предложение о проведении периодического медицинского

осмотра работников ООО «ХХХ» в 2012 году.
Численность лиц, подлежащих медицинскому осмотру – 36 человек,
Желательные сроки проведения медицинского осмотра – октябрь 2012 года.
Контактная информация: …

Директор ООО «ХХХ»

П.П. Петров


Слайд 5Шаг 3 - получение из медицинской организации предложения с указанием даты

начала ПМО



Предложение


Слайд 6Шаг 4 - направление в Роспотребнадзор поименных списков и списков контингентов,

подлежащих медосмотру

Списки и контингенты следует направить с сопроводительным письмом в местный орган Роспотребнадзора в 10-дневный срок после их утверждения работодателем.
Обязательно поставьте входящий номер на своем экземпляре сопроводительного письма.


Контингенты


Слайд 7Пример сопроводительного письма

Просим подтвердить соответствие предоставленных списков контингентов и поименных списков

работников ООО «ХХХ», подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2012 года требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г.

Директор ООО «ХХХ» П.П. Петров

Слайд 8Шаг 5 - получение в Роспотребнадзоре подтверждения соответствия списков и контингентов

требованиям законодательства

Желательно получить в Роспотребнадзоре документ о том, что представленные Вами списки и контингенты соответствуют требованиям законодательства.
Это убережет Вас от возможных разногласий по вопросу правомерности медицинского осмотра.


Информация о соответствии


Слайд 9Шаг 6 – направление в медицинскую организацию поименных списков
Поименные списки должны

быть направлены за 2 месяца до начала медосмотра.
Определение объема исследований и подготовка договора осуществляет медицинская организация.


Поименные списки


Слайд 10Шаг 7 – получение от медицинской организации договора и календарного плана

проведения медосмотра и их подписание




План и договор

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до начала медосмотра) составляет календарный план.
Если согласны с договором и календарным планом медосмотра, подпишите их и направьте в медицинскую организацию.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, медосмотры осуществляются за счет средств работодателя


Слайд 11Шаг 8 – ознакомление работников с календарным планом, вручение работникам направлений

и паспортов здоровья



Не позднее, чем за 10 дней до начала медосмотра, необходимо ознакомить работников с календарным планом. Для этих целей рекомендуется сделать соответсвующий приказ и ознакомить с ним работников.
Кроме того, каждому работнику необходимо выдать:
направление на медицинский осмотр,
паспорт здоровья, с заполненными пунктами с 1 по 10


Направление


Паспорт здоровья


Календарный план


Слайд 12Форма направления на медосмотр

Бланк направления, пример заполнения и рекомендации по заполнению

можно скачать на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/

Слайд 13Приказ о проведении медосмотра

Бланк приказа можно скачать на сайте dogma.su на

странице dogma.su/medosmotr/

Слайд 14Форма паспорта здоровья (первые 10 пунктов)

Бланк паспорта здоровья работника, пример заполнения

и рекомендации по заполнению можно скачать на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/

Слайд 15Шаг 9 – направление работников на медосмотр
Работник должен прибыть в медицинскую

организацию в день, установленный календарным планом и предъявить: 1) паспорт 2) паспорт здоровья 3) направление.
В соответствии со статьей 185 ТК РФ, На время прохождения медосмотрами, за работниками сохраняется средний заработок по месту работы.


Паспорт


Паспорт здоровья


Направление


Слайд 16Шаг 10 – получение от медицинской организации индивидуальных заключений и заключительного

акта




Заключения

После завершения медосмотра медицинская организация выдает работодателю заключения о профпригодности работников.


Заключительный акт

Не позднее, чем через 30 дней после завершения медосмотра, медицинская организация совместно с Роспотребнадзором должна утвердить заключительный акт и в течение 5 дней направить работодателю.


Слайд 17Форма заключения медицинского осмотра


Слайд 18Спасибо за внимание

Спасибо за внимание
На сайте dogma.su Вы найдете:
пошаговые инструкции по

составлению контингентов и списков, а также по другим разделам ОТ

электронный справочник приказа 302н в сравнении с предыдущими приказами (90 и 83)

компьютерные программы для инженеров по ОТ

каталог фирм, осуществляющих услуги по ОТ


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика