Слайд 1ПОРТФОЛИО БИБЛИОТЕКАРЯ ПОО СПО
Методические рекомендации
по составлению
Слайд 2«Что скажут о тебе другие,
коли ты сам о себе
ничего сказать
не можешь»
Козьма Прутков
Слайд 3Портфолио
это способ фиксирования, накопления, оценки и самооценки индивидуальных достижений за
какой-то период времени.
Цель портфолио
накопление достижений, отслеживание индивидуального прогресса, представление деятельности и профессионального развития за определенный период времени.
Слайд 4Задачи портфолио
проанализировать и обобщить свою работу;
связать воедино отдельные аспекты своей деятельности;
отразить
динамику профессионального развития;
представить опыт своей работы наиболее полно и эффективно.
Слайд 5Функции портфолио
диагностическая – фиксирует изменения за определенный период времени;
содержательная – раскрывает
спектр выполняемых работ;
развивающая – обеспечивает непрерывный процесс обучения и самообразования;
мотивационная – поощряет результаты деятельности;
рейтинговая – позволяет определить количественные и качественные индивидуальные достижения.
Слайд 6Практическая значимость портфолио
лицензирование, аттестация, аккредитация ПОО;
систематизация деятельности библиотекаря;
фактор, стимулирующий профессиональное развитие.
Слайд 7
Формы портфолио
бумажный
электронный
Слайд 8Преимущества электронного портфолио
является более мобильным и гибким
позволяет использовать многочисленные возможности
для его художественного оформления
обеспечивает широкий выбор средств оформления работ на компьютере
Слайд 9Для чего я хочу создать портфолио?
Что я включу в портфолио?
Как будет
организовано портфолио?
Где будет храниться портфолио?
Слайд 10Модели портфолио
Портфолио достижений – цель: оценить прогресс в исследовательской, профессиональной или
творческой деятельности.
Рефлексивное портфолио (для себя, самооценка) – цель: показать прогресс или регресс в каких-либо видах или отдельных аспектах профессиональной деятельности.
Тематическое портфолио – цель: показать успешность и доказать прогресс исследовательской, профессиональной и творческой деятельности.
Презентационное портфолио – цель: показать лучшие работы.
Слайд 11Типы портфолио
Портфолио работ.
Портфолио документов.
Портфолио отзывов.
Слайд 12Портфолио работ
Конкурсные работы.
Проекты развития библиотеки.
Тексты (тезисы) выступлений на семинарах, методических объединениях
(или их аудио- и видеозаписи).
Сценарии различных массовых мероприятий.
Электронные документы – презентации, разработки в помощь проведению библиотечных уроков.
Видеозаписи, фотоальбомы различных мероприятий.
Печатные работы.
Слайд 13Портфолио документов:
Дипломы.
Грамоты.
Свидетельства.
Удостоверения.
Справки.
Слайд 14Портфолио отзывов
Это характеристики отношения библиотекаря к различным видам деятельности.
В отзыве
дается письменный анализ отношения библиотекаря к своей деятельности и ее результатам (тексты заключений, рецензии, отзывы, резюме и т.д.).
Включает: оценки мероприятий коллегами, методистами , администрацией ПОО и т.д.
Слайд 15Структура содержания комплексного портфолио
Титульный лист
Визитная карточка
Творческое досье
Индивидуальная образовательная карта
Банк личных достижений
Портфель
отзывов
Слайд 16
Титульный лист
название ПОО СПО;
название папки;
фамилия, имя, отчество;
должность;
адрес, рабочий телефон, e-mail;
содержание портфолио.
Слайд 17ГБОУ ДПО Челябинский институт развития профессионального образования
ТВОРЧЕСКОЕ ДОСЬЕ БИБЛИОТЕКАРЯ
Имамова Татьяна Александровна
- руководитель библиотеки
г. Челябинск, ул. Воровского, д.36.
Телефон: 8(351)2-22-07-56
e-mail: tatyana_imamova@mail.ru
Слайд 19Визитка библиотеки
характеристика (площадь, этаж, читальный зал, зоны библиотеки, помещение для учебников,
оборудование, технические средства);
особенности деятельности данной библиотеки;
контрольные показатели (количество студентов, читателей, книжного фонда, учебников, читаемость, посещаемость, книгообеспеченность, обращаемость фонда).
Слайд 20Персональный блок
фотография автора;
автобиография;
образование (что, где, когда закончили);
общий трудовой стаж;
стаж работы
по должности;
повышение квалификации (кратко: где, когда проходили)
профессиональные и личные интересы;
общественная, библиографическая и учебно-педагогическая деятельность (краткое перечисление)
Слайд 21Методическая копилка
исследовательские работы;
программно-проектная деятельность;
индивидуальная работа;
массовая работа (сценарии мероприятий, выставки, фотографии и
видеозаписи проведенных мероприятий и т. п.);
рекламная деятельность.
Слайд 22Методическая копилка
методические рекомендации;
разработки библиотечной продукции (плакатов, памяток, буклетов);
справочно-информационная деятельность;
использование компьютерных технологий;
фактографический
материал (списки книг, копии публикаций).
Слайд 23Индивидуальная образовательная карта
документы о повышении квалификации (удостоверения об окончании курсов);
работа в
методических объединения, педагогических советах, родительских собраниях, в педагогических мероприятиях;
участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т. д.);
участие в профессиональных и творческих конкурсах;
работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий).
Слайд 24Портфель достижений
дипломы;
грамоты;
благодарности;
удостоверения о награде.
Слайд 25Портфель отзывов
отзывы о работе (коллег, читателей, руководителей ПОО);
оценки результатов труда;
рецензии на
авторские материалы, тексты заключений;
рекомендательные письма;
статьи об авторе портфолио.
Слайд 26Оформление портфолио
системность и регулярность самомониторинга;
достоверность;
объективность;
нацеленность автора на самосовершенствование;
структуризация материалов, логичность и
лаконичность всех письменных пояснений;
аккуратность и эстетичность оформления;
целостность и тематическая завершенность представленных материалов;
наглядность результатов.
Слайд 27Рекомендации
Файловая папка с заголовками разделов.
Каждую работу, документ, подборку материалов в отдельный
файл.
Каждый элемент портфолио датировать.
В электронном варианте оформить гиперссылки на документы и другие материалы.
Слайд 28Портфолио
плюсы
минусы
материалы, дающих представление о разнообразных видах и формах работы;
материалы, отражающих
новые и нетрадиционные формы работы;
иллюстративный материал
ошибки в составлении библиографического описания;
несоответствие сценариев заявленной форме;
минимальное количество материала.
Слайд 29Презентация портфолио
Доклад (6-7 минут), сопровождаемый компьютерной презентацией PowerPoint (не более 20
слайдов)
Защита происходит перед библиотечными специалистами областного методического объединения