«Детский сад комбинированного вида № 138 «Дюймовочка»
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
polozhenie o nadbavkah презентация
Содержание
- 1. polozhenie o nadbavkah
- 2. Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 06.10.2003
- 3. Базовый оклад педагогических работников и младшего обслуживающего персонала
- 4. Повышающие коэффициенты педагогическим работникам и младшему обслуживающему
- 5. Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования педагогических работников :
- 6. Размеры коэффициентов, учитывающих уровень квалификации педагогических работников:
- 7. Базовые ставки заработной платы служащих
- 8. Базовый оклад медицинской сестры
- 9. Повышающие коэффициенты , установленные для старшей
- 10. Базовый оклад работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
- 11. Размеры коэффициентов, учитывающих выполнение важных и ответственных работ:
- 12. Дополнительный повышающий коэффициент для поваров, выполняющих функциональные обязанности шеф – повара:
- 13. Повышающие коэффициенты заместителям руководителя МДОУ: повышающий
- 15. Порядок и условия выплат стимулирующего характера выплаты
- 16. Определение размеров выплат стимулирующего характера: успешное и
- 17. Выплаты за стаж работы в МДОУ
- 18. Материальная помощь оказывается работникам, которые по
- 19. Подъёмное пособие Молодым специалистам МДОУ
- 20. С ДНЕМ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА!!! ПУСТЬ ВАС ПОРАДУЕТ НОВАЯ ЗАРПЛАТА!
Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации; Устав муниципального образования города Кургана; Положение об
Слайд 1ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения
города
Кургана
«Детский сад комбинированного вида № 138 «Дюймовочка»
«Детский сад комбинированного вида № 138 «Дюймовочка»
Слайд 2Нормативно-правовые акты:
Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Устав муниципального образования города Кургана;
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана № 124 от 15.06.2011 года.
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Устав муниципального образования города Кургана;
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана № 124 от 15.06.2011 года.
Слайд 4Повышающие коэффициенты педагогическим работникам и младшему обслуживающему персоналу :
повышающий коэффициент,
учитывающий уровень образования;
повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации;
повышающий коэффициент за государственные награды, почетное звание Российской Федерации или СССР.
повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации;
повышающий коэффициент за государственные награды, почетное звание Российской Федерации или СССР.
Слайд 5Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования педагогических работников :
Слайд 9Повышающие коэффициенты , установленные
для старшей медицинской сестры :
повышающий коэффициент,
учитывающий уровень образования;
повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации.
повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации.
Слайд 10Базовый оклад работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Слайд 12Дополнительный повышающий коэффициент для поваров, выполняющих
функциональные обязанности шеф – повара:
Слайд 13Повышающие коэффициенты заместителям руководителя МДОУ:
повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;
повышающий коэффициент,
учитывающий уровень квалификации.
Слайд 14
Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
выплаты работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;
коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;
коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Слайд 15Порядок и условия выплат стимулирующего характера
выплаты за качество и сложность работы;
премия
по итогам работы (за месяц, квартал, год);
выплаты за стаж работы в учреждениях образования.
выплаты за стаж работы в учреждениях образования.
Слайд 16Определение размеров выплат стимулирующего характера:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителя);
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Слайд 18Материальная помощь
оказывается работникам, которые по независящим от них причинам оказались
в трудной жизненной ситуации:
пожар не по вине гражданина;
стихийное бедствие;
кража;
длительное (более двух месяцев) или срочное лечение;
в случае смерти близких родственников и близким родственникам в случае смерти работника.
Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение об оказании материальной помощи в сумме до 3000 (трех тысяч) рублей либо об отказе; назначается единовременно и не чаще одного раза в год.
пожар не по вине гражданина;
стихийное бедствие;
кража;
длительное (более двух месяцев) или срочное лечение;
в случае смерти близких родственников и близким родственникам в случае смерти работника.
Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение об оказании материальной помощи в сумме до 3000 (трех тысяч) рублей либо об отказе; назначается единовременно и не чаще одного раза в год.
Слайд 19Подъёмное пособие
Молодым специалистам МДОУ выплачивается единовременное подъемное пособие в
размере 50 000 рублей за счет средств бюджета города Кургана:
после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения, заключившим трудовой договор о работе по специальности с расположенным на территории города Кургана муниципальным учреждением образования на срок не менее трех лет;
работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования
после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения, заключившим трудовой договор о работе по специальности с расположенным на территории города Кургана муниципальным учреждением образования на срок не менее трех лет;
работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования
