Перспективы применения компетентностного подхода при организации обучения на базе профессионального сообщества презентация

Содержание

Знание Формализованное (пассив) Операционное (актив) Контекст Задача Проект Процедура Процесс Компетентностный подход Основанные на компетенциях методы развития, оценки и доставки знания в контекст исполнения

Слайд 1Перспективы применения компетентностного подхода при организации обучения на базе профессионального сообщества

Трунович

Антон Сергеевич
Преподаватель кафедры УЗиПИМ МЭСИ
+7 (916) 907 8338
atrunovich@live.ru

Слайд 2 Знание
Формализованное (пассив)
Операционное (актив)





Контекст
Задача
Проект
Процедура
Процесс
Компетентностный подход
Основанные на компетенциях методы развития, оценки и доставки

знания в контекст исполнения

Слайд 3
Исполнительская компетенция – это базовое качество индивидуума, имеющее причинное отношение к

эффективному или наилучшему на основе критериев исполнению в работе или в других ситуациях.

Исполнительская компетенция
≠ ?
Динамическая способность

Заголовок слайда


Слайд 4Структура компетенции


Слайд 5
Профессиональное сообщество – совокупность носителей ключевых для определенного контекста компетенций, объединенных

на принципах кооперации в рамках единого информационного пространства

Профессиональное сообщество

Производственная сеть

Заголовок слайда


Слайд 6Подразделение
Подразделение
Процесс
Подразделение
Процесс
Подразделение
Процесс
Центр компетенций
Результат









Центр компетенций
Центр компетенций
Центр компетенций
Внутриорганизационные сообщества


Слайд 7Контекст

Контекст
Контекст












Межорганизационные/открытые сообщества


Слайд 8
Подбор наставника/тренера
Поиск контента

Профили

People, Place, Things
~
People, Context, Information
Методы компетентностного подхода
Универсальные


Слайд 9Мультивендорная поставка услуг ВПО и бизнес-образования

Методы компетентностного подхода
Межорганизационные профессиональные сообщества



Слайд 10Формирование программ обучения и развития
Подбор наилучшего исполнителя и динамическая ротация

Методы компетентностного

подхода

Внутриорганизационные профессиональные сообщества






Слайд 11
Внешняя среда постоянно изменяется

изменяет контекст выполнения целевых функций

Эффективно конкурировать
=
быстро адаптироваться



Предпосылки


Слайд 12
«изменяет контекст выполнения целевых функций»
=
новые задачи пред исполнителями
=
новые требования к исполнителям

компетенции

— адаптивный ресурс

Вывод


Слайд 13 Важным источником адаптивности предприятия [научной школы|отрасли] является профессиональное сообщество, построенное вокруг

ключевых её компетенций.

Заголовок слайда


Слайд 14
Трунович Антон Сергеевич
Преподаватель кафедры УЗиПИМ МЭСИ
+7 (916) 907 8338
atrunovich@live.ru


Благодарю за внимание!
Ваши

вопросы



Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика