Педагогический советтема: презентация

школа №17»

август 2012

№436 «О порядке предоставления в 2011 - 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования»
Федеральный бюджет выделяет регионам субсидии на модернизацию общего образования –120 млрд. рублей 
Высвобождаемые средства региональных и местных бюджетов будут направлены на повышение уровня заработной платы учителей. Уже с 1 сентября 2011 года во всех регионах должен быть увеличен фонд оплаты труда учителей .

школьных столовых);
развитие школьной инфраструктуры (выполнение санитарных правил и норм, подготовка помещений под новое оборудование);
повышение квалификации и переподготовка директоров и учителей общеобразовательных учреждений;
модернизация базовых школ путем создания в них центров дистанционного обучения (увеличение пропускной мощности интернет-трафика, программное обеспечение, компьютерная техника);
приобретение транспортных средств для перевозки учеников.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств размер субсидии для данного субъекта Российской Федерации может быть сокращен . Выполнение данной инициативы наряду с ФЦПРО на 2011-2015 годы и Национальным проектом «Образование» на 2011-2013 годы должно обеспечить достижение ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

2011году - 325 млн.844 тыс.руб.
В 2012 году - 1 млрд.119млн.руб.

№17» в 2011-2012 гг.

Учебно-производственное оборудование (ученическая мебель)
130 тыс.500 руб.

-200тыс.руб.
Микролаборатория - 48 тыс.217 руб.
Кабинет биологии (учебно-лабораторный комплекс) – 696 тыс.297 руб.

в которой большое внимание было уделено индивидуальному выбору учащихся как в учебной деятельности (образовательные маршруты), так и во внеучебной.

на начало этого года 993.
На «5» закончили - 68 учеников ( на 4 человека больше по сравнению с предыдущим учебным годом) – это составило 7% от общего числа обучающихся, с одной «4» - 25 ( на 28 чел. больше по сравнению с предыдущим учебным годом), на «4» и «5» - 341 –это составило 36%, с одной «3»- 48 ( на 6 чел. меньше по сравнению с предыдущим годом).

немецкому языку
Оставленных на повторный курс обучения нет.

процент качества- 43,1, продвинутый уровень- 7,%
С одной «3» - 71 обучающийся – 7%

99,9%;
На 3 ступени 100%.

4-е, 5-1,5-3,5-4, 6-1,6-2, 7-1, 8-1,9-1,9-4,10-2,11-2

классов;
Повысить индивидуальную работу с обучающимися, имеющими одну «4» и одну «3»;
Продолжить изучение особенностей личности ученика с целью построения индивидуального образовательного маршрута;
Продолжить внедрение в практику педагогического мониторинга.

– 96, из них на «4» и «5» - 30, с отличием -1 (Гришина Ирина)

них: С золотым тиснением - Жук Диана, Кулагина Ольга, Стасевич Евгений
С серебряным тиснением- Мартын Амалия, Лавриненко Анжелика, Симонова Екатерина, Свистунов Михаил

реализации приоритетных направлений модернизации системы образования Омской области»

Введение ФГОС общего образования как обеспечение нового качества образования
Организация работы с одаренными детьми в рамках Концепции российской национальной системы выявления и развития молодых талантов
Развитие вариативных форм организации обучения детей с ограниченными возможностями здоровья

Ян Амос Каменский

и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
постоянную и активную помощь образовательным и/или научным организациям в подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы, трудоустройстве выпускников образовательных организаций;
многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования и/или науки.
Грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет.